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1、护士规范化培训手册竹溪县中医医院规范化手册要求一、规范化培训周 期为三年。二、护士每年至少完成 35 学时的科内、医院或者院外的培训。 护士晋级时需 按手册中培训要求。三、规范化培训手册每人一册， 应妥善保管，防止丢失。一旦丢失 请及时到护理部申请补发，既往培训信息不予补计或者累计。四、护理人员在参加院内培训时应携带手册，并填写参加培训的时 间、培训内容、讲课人、授课学时。每次培训完毕，授课老师 对本次授课内容进行考核，护理部赋予审核盖章。五、护理部按计划安排投课内容， 各级护理人员可根据自身情况安 排学习，如果本层级护士培训，根据自身需求也可参加。六、本科室的培训也记录在培训手册上，有培训老
2、师亲自签名。七、本年度培训计划未完成，不可以申请晋级。八、规范化手册每年交护理部审核一次。层次培训计划一、岗前培训的计划 :1、 培训目标:(1) 了解医院的各项规章制度，遵守职业道德和护士行为规范。(2) 掌握护士常用礼仪，护理站迎送及护士行为规范。(3) 熟悉常用应急预案及护理安全知识。(4) 熟悉静脉治疗、静脉留置针封管技术、心肺复苏技术等基础护理技能、相 关理论知识。(5) 熟悉感染控制管理相关知识，要求人人掌握手卫生消毒规范。(6) 了解护理安全制度，熟悉不良事件上报制度、不良时间管理相关规定等。(7) 熟悉护士条例及各项核心制度。2、培训形式及要求:上岗前采取集中培训、观看各项操作
3、光盘、自学等形式。岗前集中培训时间不少于1周。培训结束统一考核， 理论80分，操作三85分。3、考核要求(1) 理论考核:护理部对培训内容进行理论考试，考试合格后方可进入临床。(2) 技能考核:护理部统一组织培训，对各项操作进行考核，合格后方可进入 临床。4、达标要求要求人人达标，不达标者进行培训一周，考核合格后方可进入临床。二、各层级护士培训计划N0N1 级：1、培训目标：(1) 熟悉科室常用药物的药理作用，使用方法、配伍禁忌，副作用观察。如：解痉止痛类、平喘类、抗生素类等。(2) 熟悉抢救药物的药理作用， 使用方法、配伍禁忌，不良反应。(3) 熟悉抢救仪器、设备的使用，如：简易呼吸器等。(
4、4) 熟悉掌握常用仪器的使用，如：微量泵、心电监护仪、空气波压力治 疗仪等。(5) 了解常用化验的正常值及临床意义，项目：血尿便常规、生化全项、电解质、血凝等。(6) 熟悉法律法规、护士条例，并能和临床很好的结合。(7) 掌握核心制度包括：分级护理制度、交接班制度、身份识别制度、医嘱危重病人抢救制度、约束器具使用制度、血标本采集制度、查对制度。(8) 能够配合医生完成基本抢救工作。(9) 熟悉科室常见疾病的护理常规。2、培训形式： 护理部集中培训、科室分层次培训、现场演示、观看各项操作光盘、继续教 育项目。3、晋级要求(1)培训学习:NO级护士每季度参加加护理部培训不少于1次，每年听课次数不少
5、于4次， 课后进行考试审核。N1级护士参加护理部培训每季度不少于1次，每年不少于4次，课后进行 考试审核。(2) 理论考核:每季度参加 1 次医院组织的基础护理知识考试，年考试次数不 少于 4次，要求:理论 80分以上。(3) 技能考核:每半年一次技能考试，要求:操作 85 分以上。(4) 参加培训学习，理论、操作考核均达到标准后符合层级管理方案要求，方 可晋级。.三、N2级护士培训计划1、培训目标:(1) 掌握护士条例、常用医疗法律法规及各项核心制度。(2) 掌握危重、疑难病人的护理工作，熟练配合医生的抢救工作。(3) 熟练掌握各种仪器的使用和维护。.(4) 胜任不同层次学生的教学工作。(5
6、) 掌握本科室常见疾病发病机理、治疗原则、药物应用。(6) 根据科室专业需求参加医院各专业小组培训。2、培训形式: 护理部培训、科室培训、现场演示、观看各项操作光盘、自学、继续教育项 目等。3、晋级要求:(1) 培训学习:每半年参加护理部培训不少于 2 次，年听课次数不少于 4 次。(2) 理论考核:每半年参加一次基础+专 业知识理论考试， 年考试次数不少于 2 次，理论成绩 85 分以上。(3) 技能考核:每半年一次技能考试，操作成绩 90 分以上。(4) 参加培训学习、理论、操作考核均达标，符合层级管理方案要求后方可晋 级。四、N3级护士培训计划1、培训目标:(1) 掌握护士条例、医疗法律
7、法规及各项核心制度。(2) 临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学 和管理能力。(3) 熟练掌握各种仪器的使用和维护。胜任不同层次学生的教学工作。(5) 掌握本科室常见疾病发病机理、治疗原则、药物应用。(6) 根据科室专业需求参加医院各专业小组培训。(7) 了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。2、培训形式：护理部培训、科室培训、现场演示、观看各项操作光盘、自学、继续教育项目等。3、晋级要求：(1) 培训学习:每年参加护理部培训不少于2次，年听课次数不少于2次。(2) 理论考核:每半年参加一次基础+专业知识理论考试，年考试次数不少于1 次，理论成绩85分
8、以上。技能考核:每年一次技能考试，操作成绩90分以上。(4) 参加培训学习、理论、操作考核均达标，符合层级管理方案要求后方可晋级。个人基本情况姓名性别政治面貌初始学历出生年月毕业时间参加工作时间毕业学校获得护士执业证书时间转科记录起止时间科室带教老师考勤记录岗前培训内容及学时表理论培训内容理论学时培训方式授课老师考核分数护士礼仪护患沟通技巧护理安全管理抢救车、抢救仪器的管理护士标准化服务感染控制管理知识护理核心制度及法律法规护理部操作培训内容操作学时培训方式授课老师考核分数生命体征的测量七步洗手法心肺复苏术入院护理心电监护仪的使用血糖监测技术科室培训记录表科室培训内容及形式学时培训老师考核分数护理部培训记录表培训内容及形式学时培训老师考核分数
