《招商引资年终总结4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商引资年终总结4篇（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、招商引资年终总结4篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是为大家收集的招商引资年终总结4篇，希望能够帮助到大家。 今年以来，坝陵办事处按照全市的统一安排,坚持科学发展,牢固树立“优先发展工业”的理念,实施招商引资“增高工程”,深化落实“工业强市”的重要战略举措，把招商引资工作放在第一位，集全处人力、物力、财务保证招商引资上规模、提质效、创新高。通过全处广大干部和企业的共同努力，我处招商引资工作再上了一个新的台阶，现将一年来的工作总结如下： 一、基本情况：截止目前,
2、今年全年共有在建项目14个,其中新开工项目8个，续建项目6个，协议总投资额745万元,新建项目总投资额10750万元。其中计划总投资在5亿元以上的大项目1个，亿元以上项目1 个,招商引资到位资金22_(请自填)万元。比去年同期增长6。累计建成投产13个项目。 跟踪和在谈项目情况:、武汉晶科晶体片项目、香港生物除臭项目,安徽龙兴玻璃生产项目、当阳新型pv建材项目、湖北亿美科技农业项目、上海劳保用品生产项目、德邦物流项目正在跟踪洽谈。生物柴油项目、杭州奥普特光学设备、压力器项目已经签约，但还需要跟踪督促落地。 二、主要措施:1、强化组织领导，明确目标任务。 一是加强领导，深化招商引资“争高”认识。
3、实施招商引资“争高工程”是落实“工业强市、工业强镇”战略的重要举措,是我处决战“十二五”实现新跨越的迫切需要和现实途径。我处党委行政多次召开招商引资专题办公会，坚持把招商引资“争高工程”作为党政“一把手”工程,招商引资工作作为各项工作的重中之重，并成立招商引资工作领导小组,党委书记、人大主任张耘任组长，党委副书记、行政主任柯莉及另外5名党委成员任副组长,另外抽调部分机关干部,组建个招商工作专班,同时实行专群结合,发动党员干部和处内群众全员招商。 二是明确目标任务。02X年我们自制“3456”的招商引资任务,即:投资亿元以上的项目个,投资1亿元以上的项目4个,投资500万元以上的项目5个,投资2
4、02X万元的项目个；全年完成招商引资协议投资额度不低于20亿元,并将任务分别分配到3个招商专班。 、落实招商责任、创新招商方式。 一是“走出去”招商。一改过去 “守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，树立敢于“招大商、引强资”的理念,把握企业投资意向，主动、大胆走访大企业、大集团，用真诚打动客商,用真情换取信任与合作。今年，招商专班多次前往安徽、山东、广东、四川等地走访考察,先后拜访了史丹利集团、常林集团、深圳、等一大批企业,获得有价值的招商引资信息20条以上。二是“请进来”招商。积极创造条件，主动邀请重要客商来我处进行实地考察，洽谈投资事宜。用好当阳自然风光独特性、自然资源丰富性、生物资源
5、多样性、区位优势的唯一性四张彰显地域特色的名片，吸引投资商落户投资。三是“节会”招商。借博览会、洽谈会、展销会等各种形式的招商引资的良好平台,经常性与外商联系沟通，加大以商招商力度,从中获取有效的项目信息。四是开展网上招商。依托电子政务平台,运用现代科技手段，展现坝陵形象,发布招商信息，推介招商项目。五是借力招商。我处在加强招商力度的同时,也充分利用招商局,经济开发区和经信局等上级招商部门的引荐和服务,获取招商信息，推进项目运作。加强当阳籍在外创业人士的招商,积极推动回归创业，扎实开展全民创业,壮大市场主体规模。六是以商引商。全面加强与已投资企业的联系，不定期地走访外来投资企业，召开联谊座谈会
6、,及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题，增强投资者的信任感，带动更多企业前来我处投资。 3、加大投入力度，优化服务环境。 一是继续把招商引资工作经费列入年度财政预算，按时足额拨付，在经费投入上确保了招商专班工作经费、项目专班工作经费、招商奖励资金“3个20万”足额到位。 二是做好企业联系“中间人”的角色,经常联系企业的负责人之间的交流,促进企业间沟通合,做到信息共享,资源共享,财富共赢。比如我处的瑞廷电子科技有限公司长期需要订购一批设备零件,原本一直从外地购进。后通过我们联系交流，知道金诚机械有能力生产,最后促成了两个公司之间的合作,达到了合作共赢的目标。 三是优化投资环境。环境是生产
7、力，是竞争力，是吸引力。我们着力增强招商引资吸引力,营造优质高效的服务环境，建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。具体做法是:在项目策划包装阶段，认真做好基础材料工作,放大本地资源优势，精心策划包装招商项目，增强对投资主体的吸引力；项目推进阶段,我处安排专人专班联系招商项目,为企业提供所需的各种咨询和服务;项目签约落户阶段,由项目建设专班在规定时限内为投资者代办工商注册、税务登记、建设规划许可等一系列手续。对在建、新开工项目进行跟踪管理，一方面做好协调服务，建立项目跟踪台帐，随时掌握项目进度，另一方面积极与各职能部门协调，帮助解决项目开工建设过程中存在的具体问题和困难，保证施工顺畅；在
8、企业生产经营阶段,实行企业“安静日”制度,没有特殊情况，绝对不到企业打扰。 、细化基础工作,健全考核机制 招商工作就是信息工作、细节工程。我们针对性的建立了已有项目信息库。按照项目信息、储备项目、在谈项目、在建项目进行分类,实行专人管理，并及时调整、充实、完善基础档案。在接待洽谈细节方面，我们专门对招商人员进行招商专题培训，更加注重在与客商洽谈的细节上下工夫,在为客商耐心讲解招商优惠政策，分析资源优势,行业投资远景，表诚意、作承诺。同时,从食、宿、行等小的方面了解客商喜好和当地礼仪,用真情实意打动客商。 另外，我们对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定进行了重新修订、完善,下发了关于大力推
9、行全员招商工作的意见，并与招商专班、处直单位、村（居)委会负责人、机关干部层层签订责任状。对招商专班完成规定招商引资任务的,一次性奖励2_(请自填)0元，凡未完成引资任务的,按规定在招商专班人员的效能工资中扣减,引资额每差100万元扣0元，直至扣完全年效能考核奖金；处直单位、社区、行政村和社会人提供有价值的招商线索，并协助项目成功签约的，固定资产投资000万元以上的项目除按市政府有关奖励政策给予招商引资引荐奖励外，办事处按实际到位资金的.5予以奖励，完不成招商引资工作任务的，按未完成的目标分扣减应兑现的经费或工资；处机关干部职工,提供有价值信息,并协助引资成功的,比照处直单位、社区及行政村的奖
10、励政策予以兑现，完不成招商引资工作任务的，扣减一个月的效能工资。年终严格按规定进行考核,该奖的奖得心跳，该惩的惩得心疼。 三、存在问题 202X年，我们在招商引资和项目建设工作方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是基础性工作相对薄弱，招数不多；二是招商信息量不足,引进工业大项目不多。 四、下一步打算22X年,我们的招商目标是协议投资额达到18亿元，我们将按照全市统一部署，进一步加大招商力度，在招商方式和招商服务方面进一步下功夫，灵活专班招商、以商招商、外出招商、借力招商等招商方式，使招商成绩更上一个台阶。 招商引资年终总结 篇2 现将我局202X年度招商引资工作开展情况总结报告如下: 一、
11、202X年度招商引资工作开展情况 今年以来,我局根据县目标责任考核领导小组关于分解下达22年县域经济社会发展主要指标任务的通知（略考组发021号)XX县人民政府办公室关于进一步加大招商引资力度促进投资的通知（略政办发20276号）精神，从县域经济社会发展大局出发,围绕县目标责任考核领导小组下达我局的“策划包装项目2个，到位资金9000万元”年度招商引资任务,积极推进招商引资工作。全年策划包装招商引资项目3个,分别为陕西省县仙台坝铁索桥三交界一带钾长石矿普查、陕西省县煎茶岭矿田金多金属矿详查和陕西省县铜厂矿田铜金多金属详查项目,涉及资金约1。6亿元。经过与投资方深入接洽，仙台坝铁索桥三交界一带伟
12、晶岩矿普查和铜厂矿田铜金多金属详查两个项目顺利签约落地,该两个项目实施完成后,预计总投入资金将达到9000余万元。 二、推进工作的主要措施一是高度重视。今年以来,我局从服务和促进县域经济社会发展大局出发，高度重视招商引资工作,将其视为调整县域经济结构、提升县域经济总量的重要举措，并结合行业优势,积极开展招商引资工作。 二是落实责任。招商引资任务下达后，我局即落实分管领导、责任科室专门负责此项工作。全面落实了“一个项目、一名领导包抓、一个部门牵头、一套方案推进、一套班子服务”的“五个一”工作机制。同时，要求全局上下按照多服务、不干预,多设“路标”、不设“路障”的要求，多为企业出实招,办实事，随时
13、解决企业亟须解决的问题。三是主动服务。在招商引资工作中,要求各相关科室坚持主动介入，严格落实“三最”(最好的服务、最快的速度、最优的环境）、“三高”(高标准、高效率、高质量）、“三快”（快组织、快报批、快开工）服务要求。具体工作中，要求各业务科室实行对口跟踪服务。如在涉及探矿增储项目时,要求耕保科按照企业用地情况及时上报用地计划,协调帮助企业及时办理临时用地手续；要求资源环境科定期对工程进展情况进行现场检查,督促勘查工程按进度完成,协助企业按期完成地质报告的编写、上报、评审及备案工作,督促企业依法勘查,依法查处乱采滥挖、越界勘查、以采代探等违法行为,按工作进度完成勘查投入;要求矿管科及基层国土
14、资源所做好企业外围协调工作,为企业创造良好的外部环境,协调好厂地关系，督促协助企业办理采矿许可证登记相关手续,按时上报项目工程、投资进展情况等。四是严格考核。我局实行了招商引资工作考核督办、表彰奖励办法。年度招商引资任务下达后，将其列入年度工作目标任务一览表，与业务工作同部署、同检查、同考核，对工作任务完成较好的单位,在年终考核时予以表彰奖励,对工作任务没有完成或完成较差的采取措施予以处理,三、工作中存在的问题及打算 我局将招商引资作为促进县域经济发展的重要举措，采取积极有效措施推进此项工作,在近年来招商引资工作中取得了较好成绩，受到了上级主管部门的肯定。但受业务工作局限,我局招商引资项目以矿
15、产品勘查、开发利用为主，近年来，由于宏观经济形势整体下行，矿业经济更是极为萎靡，因此,极大多数矿业权人对矿产品勘查开发持谨慎态度，不愿加大投资力度,导致我局招商引资工作极为困难，年度招商引资任务较难完成。为此,建议县经贸局充分考虑当前工作难处，适当降低我局招商引资任务，待矿业经济整体回暖时再增加任务量。同时,我局将进一步加大工作力度、拓宽招商引资眼界和渠道，力争招好商、招大商。 招商引资年终总结 篇3 202X年,在区委、区政府的领导下，在市发改委、市对外开放办的指导下，海南区商务局认真贯彻区委五届五次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕全区中心工作，坚定不移的实施开放带动战略和经济强区战略,与时俱
16、进,开拓创新，各方面工作都有了新的进展。现将我区202X年度对外开放、招商引资工作情况汇报一、全区主要经济指标完成情况 202年1-1月份，全区生产总值完成64072万元，同比增长5.2%，工业增加值完成103277.9万元,同比增长83.%,财政收入完成15397万元，同比增长105.0。一、招商引资工作情况 今年以来，我区切实把招商引资作为全区中心工作来抓,通过落实招商引资目标责任制,大力改善政策、服务、基础设施等投资环境,加大外宣力度,强化招商措施,主动出击,全方位开放,招商引资取得一定成效。、-1月份全区共引进新扩建项目62个(新建项目53个，扩建项目个）。其中上亿元项目3个,它们分别是乌海市榕鑫焦化有限公司投资2
