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1、撰写人:_日 期:_个人护士述职报告范文锦集6篇 个人护士述职报告篇 尊敬的领导、亲爱的同志们:我叫z，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长,X年,在保健院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作,我比照护士长工作职责，作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务 一年来,在工作当中，作为一名保健院的中层干部,我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献,坚持以科室为家，
2、每天早来1分钟，晚走0分钟,严格按照操作规范,合理安排护士和护工的排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,并在实际工作中应用,发挥了积极作用，牢固树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中创造性地开展工作,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误,基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到10%。科室工作多次受到保健院领导班子的好评,我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的
3、表彰。 二、以身作则，恪尽职守,样样工作走在前 一年来，我坚持做到以身作则,模范带领科室全体护理人员,按照科室主任的工作安排和要求,有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面,要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走,检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天小时保持通讯工具畅通,不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟,只要电话一响,随时保持联络,及时耐心地为值班护士解疑释惑,特殊情况下，保证随叫随到。一年来,已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日,反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中,时刻做到想为患者家属之所想
4、,急为患者家属之所急,把患儿家属当做自己的亲人,始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际,积极主动和科室主任商议,在条件允许的范围内，给予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常不断的业务知识学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训进行传、帮
5、、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。 成绩的取得，来源于领导们的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中 继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中,有时候自己的工作的方式方法不够得当,有急躁情绪和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。四、下一步工作打算 1、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。 2、进一步加大科室管理力度,和科室主
6、任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。总之,一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难,知难而上,以保健院大局为重，内强素质,外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务,做出了显著的成绩。在今后的工作中，我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。 个人护士述职报告 篇2 时光飞逝，转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将22X年以来各项工作总结如下: 一、严格管理，有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工
7、作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护
8、士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。 一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。 此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化
9、培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的.体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。 近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单
10、纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了。 因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识
11、,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于22X年月参加了心理咨询师考试，望在月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3述职报告篇，在我院院刊上发表诗歌1述职报告篇,散文两述职报告篇。六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候,过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破;
12、 2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 个人护士述职报告 篇 经科室推荐本人于年月参加了省自治区专业护士的培训，并于月顺利取得合格证书。在护士长指导和同事们的帮助下,结合科室实际，开展了以下专科护理工作： 一、在科室进行小讲课4次的培训。主要内容有: 1.治疗副反应; 2.等常见症状的护理; 3.治疗的管理；.治疗的职业防护。 二、在工作中，对于患者在治疗前充分评估患者等情况，大力推广治疗,降低了治疗风险，确保治疗顺利进行。 三、规范了科室等工作方法。 四、针对患者制定了健康宣教材料，对患者治疗和护理起到了重要的辅助和补充作用,调动了患者的主观能动性,提高了患者自护能力,增强了患者战胜疾病
13、的信心，促进患者疾病康复。 五、指导科室护理人员正确使用等设备,协助护士长制定了治疗流程和工作注意事项。 在过去的一年里，虽然开展了专科护理方面的一些工作,取得了一定的成效,但是还有一些工作未能开展,一是由于本人技术不成熟，工作未能开展;二是在科室护士培训方面,未能安排科室医师进行知识讲座。本人在今后的工作中将继续加强学习，努力提高操作水平,积极完成好各项护理工作任务。 个人护士述职报告 篇4 尊敬的各位院领导: 202年是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,
14、完成了X年护理计划9%以上，现将工作情况总结如下:一、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 二、提高护士长管理水平 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况
15、,并学习护士长管理相关资料。、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评）满意度调查结果均在%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度:(1）要求医嘱班班查对，每周护
