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1、干部基层锻炼工作意见 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央和省、州党委的有关要求和部署，把加快培养年轻干部与实施“先锋”工程和扶贫攻坚等工作相结合,通过基层锻炼，切实增强年轻干部同人民群众的血肉联系,提高综合素质,转变工作作风,增强服务意识,为全县经济社会发展提供人才保证。 二、下派对象 从县属有关部门和乡（镇)机关、站（所)中下派5名(其中县属部门7名、乡3名)政治素质好，事业心强，有发展潜力,原则上具有中专以上学历,年龄在5周岁以下的优秀年轻干部。采取个人自愿报名与组织推荐相结合的办法确定下派对象。 三、下派锻炼的时间、地点、方式和职责 （一)下派锻炼时
2、间为二年，即。20*年月至2年9月。 （二）下派锻炼的地点和方式。下派到州、县、乡确定的50个党建示范点担任党总支（支部)副书记或经济和社会发展协调员。 (三）下派干部工作职责。下派干部要在乡(镇)党委和村党组织的领导下,团结村（组)班子成员，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策,积极开展调查研究,认真履行工作职责，创造性地开展好各项工作。 1、扎实抓好党建示范点创建工作,按照*县创建“农村党建示范走廊”工作意见(组字20号）文件要求，研究解决村党组织中存在的问题,积极探索在新的历史条件下加强农村基层党组织建设,增强村级党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用的新办法、新措施，扎实开展党建示
3、范点各项工作,努力打造一批在全县、乃至全州有一定影响力的党建示范点，通过抓点示范，辐射周边，推动全县农村党建工作再创新成果。 2、帮助下派村（组）进一步理清和完善经济发展思路，积极探索当地经济社会发展的好路子。 、协助村(组）班子成员抓好日常工作，对在实施小康村、温饱村等项目建设的村（组），要积极配合做好项目的实施工作,促进建设项目的顺利完成。 4、充分发挥观念新、思想活跃、敢闯敢干等特点，为下派村（组)带去新的思想和观念，加强基层与下派单位的沟通与联系，增进对基层和群众的了解和支持,从而形成合力,促进下派村（组)各项事业的发展。 四、下派干部的管理 （一)管理职责 1、乡（镇）党委及村党组织
4、负责对下派干部的领导和管理,对下派干部要严格要求,热情帮助,放手使用，让他们在实践中锻炼成长。 、原单位要注意加强同下派干部所到乡(镇)、村（组）的联系，经常了解下派干部的思想、工作和纪律表现,主动关心下派干部的生活,为其解除后顾之忧。要积极支持他们为所挂职村（组）办实事、制定经济发展项目规划,并给予必要的物质和资金支持。 、县属部门下派干部在下派期间与原单位工作完全脱钩，原单位不得抽回来参与处理本单位的事务,特殊情况需要抽回来的，必须经县委组织部、县人事局同意。 4、全体下派干部在所在乡(镇）参加年度考核，各乡(镇）按照下派干部总数的5%确定优秀名额，考核后将考核结果报组织人事部门审批（全体
5、下派干部不再计入原单位参与考核的总人数)。 、各乡镇要指定专人负责,严格考勤制度,每月分别向县委组织部和人事局上报一次下派干部的出勤情况。在下派期间,因特殊情况需要请假的,2天以内(含2天)的由所在村总支主要领导批准，并及时向乡镇党委报告请销假情况。至5天的由乡镇党委或政府主要领导批准。天以上的必须经组织人事部门批准,方能离开工作岗位,请假必须以请假条为准。 6、下派期间，组织人事部门将定期或不定期深入了解下派干部的思想工作情况，加强跟踪管理,适时进行情况通报。 （二）工资福利待遇 1、县属部门下派干部在下派期间,公务费、党、团组织关系转到所下派的乡(镇)，全体下派干部在下派期间每人每月补助6
6、0元，由县财政拔给县委组织部根据履职情况发给下派干部。 、下派干部如是乡(镇）、村派出到乡(镇）以外办理公务发生的差旅费，由派出单位予以报销。 3、下派期间,若遇调资、评定职称等情况，与原单位干部职工一视同仁,并给予优先解决。 （三）纪律要求 1、下派干部要认真学习党的路线方针政策，学习县委第十一次党代会精神,熟练掌握中共*县委关于贯彻落实中共云南省委关于实施“*先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定的实施方案,熟悉党的基层组织工作和农村工作方法。 2、下派干部在下派期间,要注意收集民意、掌握民情,积极创造条件为当地群众办一些好事、实事,进一步融洽党群、干群关系。 、下派干部要严格要求自己
7、，遵守法律法规,服从乡(镇)党委和村党组织的领导，不得做有损党和政府形象以及损害人民群众利益的事情,一经发现，将按有关规定严肃处理。 4、下派干部要认真履行职责,努力完成上级交给的各项工作任务,县属部门下派干部一律自带行李进驻到所下派的村(组）开展工作，每月要向乡镇党委、政府和原单位汇报一次工作情况，按月填写*县下派干部工作情况表并分别报县委组织部、县人事局，每半年和年终分别向县委组织部、县人事局报一次工作总结。 （四)奖惩措施 1、下派期满后，县委将对在下派期间思想表现较好，工作实绩突出的优秀下派干部进行表彰奖励。 2、经组织人事部门考察考核,对工作实绩特别突出、群众公认的优秀下派干部,将在
8、下派期间或下派期满后按有关规定给予优先提拔使用。如在下派期间作风飘浮、工作拖拉、群众意见大,经教育仍无悔改的,清退出下派干部队伍,当年年度考核定为不称职（不合格）等次,今后三年内年度考核不能评定为优秀等次和参加评选先进,并在全县给予通报批评。 3、下派干部要严格遵守考勤制度，有事必须请假，若无故离开工作岗位的，将按国家公务员条例及相关规定进行处理,并在全县范围内通报。 第二篇：基层锻炼工作总结基层锻炼工作总结基层锻炼工作总结 邓交焰 按县委组织部安排,我于202年5月下派到大路乡神堂铺村挂职任支部第一书记,主持全面工作。任职期间,在县委组织部、人口计生局和大路乡党委政府的关心指导下,通过自己的
9、不懈努力和村支部、村委会大力支持,两委工作取得明显成效。现将有关工作情况作如下汇报: 一、工作成效 （一）实现农业经济增长。神堂铺村属全县贫困村之一,现有农业人口193人，202X年人均收入为64元。通过村两委及党员干部和广大群众的共同努力和奋斗,近两年全村人均收入净增100元，达4684元。 (二）实现村组公路硬化。22年以前,村组公路硬化仅占0,202X年当年,整修交通桥梁3座,新修水泥路面68公里，实现了村组公路全覆盖。 （三）落实省定项目。切实做到省定土地整改项目的启动和规划,配合省土地整改小组对全村的390余亩水田、旱地，以及村辖的所有沟、渠、泵站、塘堰库及拦水堰坝和其它水利设施进行
10、勘察设计、测量,形成符合标准的施工规划图。该项目预计于2X年下半年全面施工。 (四)继续整合资源。一是村辖一家外地客商投资兴建的矿产加工企业，一家私营皮鞋加工厂。通过改善生产和经营环境,转化用工机制,两家企业单位共接纳当地农民工0余人。为0个家庭带来很好的家庭和经济效益；二是于202X年初成立了农业经济合作社。由村两委牵头连络，以集体和个体入股的形式,组成由种植业大户1户，养殖业大户户，个体经营户户的农业经济合作社，为集体和个人带来较好的经济收益和良好的社会效益。 （五)改善壮大公益事业。一是投入10余万元整修十二组河堤和通组公路，确保30余人生命财产安全；二是投入8万余元修整三座交通桥梁;三
11、是重新装修神堂村中心小学（主要是新桥，东坑，神堂三个村的学生),改善教学环境,每年对集体和优秀教师、学生给予表彰,并给于一定的物质奖励,邀请个体工商企业单位每年对部分优秀高考学生对口扶持;四是改善工作和服务环境。投入万余元对村委办公大楼办公环境改造,成为全乡的一个模范样版村。 （六）大力兴建水利和民生工程。一是自2X年起，修复灌溉渠道202X余处,整修河道堰坝4座,修善泵站1处,投入计7万余元；二是202X年初向水利部门报请人饮工程项目个，涉及全村20人口村民的人饮问题，预计在2年下半年正式动工兴建。 二、工作特点 (一)历练自我，切实提高工作管理能力。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,
12、农村基层是党员干部学习和工作最好的锻炼平台，广大群众是构建和谐社会最重要的战斗堡垒和基础，切实维护人民群众的根本利益是我们工作的最关键的中心任务。两年以来,本人首先从自身抓起，通过翻阅文件资料，网络查询，刻苦学习和钻研党章、党员干部行为规范、劳动保障法妇女儿童权益保护法、土地法、婚姻法、人口与计划生育法等相关法律法规和党委政府文件、领导讲话精神，甚至想通晓天文地理,切实改善自我素质,提高文化知识和思想觉悟以及处理事务的能力和水平，虚心向老党员、老干部、老模范学习，向致富带头人、技能高人拜师学艺，向优秀干部讨教、到田间地头与广大群众推心臵腹地交流,了解他们生产生活上的困难和要求,总结他们的意见和
13、建议，分析总结和运用他们的先进经验。带着以服务群众为宗旨，以改变农村经济面貌为目的思想，充分吸收、酝酿,集思广益，逐步形成组织管理新模式,为开展日常工作做好思想准备，确保工作上的主导，带领村两委班子切实履行工作职责。 (二）精心搭台,“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强。神堂铺村是个软弱涣散村。由于特殊原因,02X年底，村支委、村委会主要负责人离职离任,班子仅有2个人在处理日常事务，工作陷于被动局面,多项工作开展困难。202X年初,乡党委政府高度重视,决定派遣1名乡干部驻村，加强村级干部队伍力量,配合辅导我们村全面开展工作。当时全村党员人数41人（其中含2名预备党员)，在职党员2人。为了提高党的
14、凝聚力和战斗力,确保多项工作正常开展，经村两委研究决定,一是召开全体党员、干部、村民小组长和群众代表大会。会议号召全体党员干部不畏艰难困苦,提倡勇于奉献精神，精心组织、筹划,着力扭转工作被动局面，营造新的工作氛围。要求全体党员干部通力配合村两委，以新的思路、新的观念、新的姿态、新的模式开展工作,在群众中树立两委班子的崭新的面貌和形象。会后,两委班子带领参会人员对村内的困难老党员、老干部、孤寡老人和困难家庭进行走访慰问，送钱送物，面对面交流、沟通，嘘寒问暖，访贫问苦,再现了官与民的鱼水情深,达到了水乳交融的社会效果。许多同志都向以上人员捐款,并落实一对一结对帮扶。二是借学习考察之机,让党员干部增
15、长新知,拓宽视野。02X年月、20X年月带领全体党员、村民小组长分别到湖南韶山、北京学习考察，缅怀先烈、回顾革命历史，并在毛主席铜像前、天安门广场重温入党誓词。大家精神振奋、眼界宽阔、斗志昂扬，一致表态要为神堂村今后的发展出谋划策、奉献力量。三是明察暗访，认真挑选两委班子候选人。首先是在申请加入党组织人员中认真物色、筛选,认真考察、审查确认,作为后备干部备案；再是重点培养年轻有为的党员和社会青年以及致富能人、科技带头人、思想作风纯正的农民群众,为他们创造良好的学习和展示平台，充分发挥他们的才华和水平,锤炼他们，为下一届两委班子培养优秀人才。22X年11月，新一届两委班子选举成功,班子成员大都是平时着重培养的精英人才，战斗力明显加强。四是营造声势,召开村民大会，让他们为自己家乡的建设和发展各抒己见、出谋划策。让他们充分体会到只有在共产党的领导下，人民群众才能更好的生产和生活,让他们感受到在新社会新形势下的农村生活会充满无穷的希望。会后,村两委将群众提出的意见和建议总结和归纳好，并逐步付诸实施。 （三）多措并举，惠民富民取得实效 神堂铺
