《教研人员科研能力提升培训总结范本（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教研人员科研能力提升培训总结范本（二篇）.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、教研人员科研能力提升培训总结范本和_日两天，我参加了在相城区蠡口中学举办的为期两天的科研能力提升培训班的学习，听取了王一军、英配昌、王九红等_位专家带来的报告。这次培训，让我认识到目前许多一线教师在对待教学和教科研方面的困惑，而我，愈发感觉作为一线教师的自己，在教科研能力方面的不足。工作之余，虽然内心有一些想法，却很少敢贸然动笔，又或者虽然想动笔，却发觉自己对教科研方面的认识过于肤浅，不知该如何下笔。经过这次培训，我学到了很多教科研方面的新思想、新观念、新方法。其中，省教科院基教所王一军副所长的专题讲座走向教师本位的学校教育科研给我留下了深刻的印象和感悟。_号上午开班仪式后，王所长作了专题讲座
2、走向教师本位的学校教育科研。最后，他指出，走向教师本位的学校教育研究，目标是解决教育教学中的实际问题，促进教学质量的提高途径是在实践中研究，在研究中实践方法是事件反思、学术引领、专业提升。听过了王所长的报告，我感觉自己今后在教科研方面的研究有了一丝感悟和方向。一、提高教师的教科研能力和水平，不是光嘴上说说或者心里想想就能够做到的，我们必须不断提高自己的专业素养，平时要注重积累，要多加强教育教学理论方面的学习和研究，在做好教学的同时也要多听、多读、多思，要勇于对教学中遇到的难题或困惑进行实践性研究。二、要做一名幸福的研究者。教研人员科研能力提升培训总结范本（二）法务人员能力提升培训方案为有效提升
3、集团法务人员的专业能力，提高法务人员的工作积极性，促进法务人员自我学习，落实集团化法务管控人才培养的目标，法务部特制定如下业务能力提升培训方案。一、培训形式1、与关联公司法务进行驻场交流经事先请示有关主管领导，并与关联公司法务沟通后，派驻集团的法务人员到关联公司法务工作现场进行学习、观摩，在得到批准后，协助关联公司法务人员实际完成法务事项，如审核合同，回答法律咨询，出具法律意见等。培训要求。每月派驻一名法务，每次驻场时间为_周。2、与业务部门人员进行业务交流经事先请示有关主管领导，由集团法务邀请集团或下属公司的业务部门就相关业务的特点、流程、商业规则、交易习惯等与法务人员进行交流、经验_。培训
4、要求。每季度邀请一个业务部门进行_。3、聘请外部专家对法务人员进行培训利用相关资源，由集团法务邀请外部法律实务专家，包括知名院校教授、知名律所、知名企业法务同行等，就集团法务面临的热点问题、难点问题进行培训。培训要求。按集团法务部预算执行，每半年一次。4、法务内部定期主题学习集团法务人员自行_部定期_学习，每期一个主题，重点在集团法务管理、投融资、互联网金融、地产等领域。培训要求。每周一次，由法务人员轮流发起本期主题并轮流主持。成立法务部图书资料室，计划_年法务部新增图书费预算，每季度_元。5、外出参加专业培训集团法务人员可定期或不定期申请外出参加与法律相关的专业培训、论坛、沙龙、讲座等。培训
5、要求。每月一次，每次参加时间不超过_个工作日。培训时间可免打考勤。法务人员申请，法务总监审批。6、编写学习成果学习成果以文字形式展现。对法务人员的学习和工作经验进行总结，对风控、金融、地产等领域的法律问题进行系统研究，形成书面报告或文章，通过法务报告、法务专刊、_文章等发布，以供相关业务部门参考。二、培训考核与奖励1、上述能力提升培训纳入法务人员的绩效考核。全体法务人员应将上述培训列入个人月度工作计划对应事项中。如未按法务部布置要求完成培训的，在法务人员的月度工作总结中，视实际完成情况，按工作计划设定分值，予以相应扣分。2、在完成日常培训计划的基础上，根据集团法务人员奖惩细则，按如下规则予以奖励：(1)通报表扬：法务人员参加法律培训，半年内达到公司规定的任务量的_%以上的。(2)通报表彰，并行政奖励_分：法务人员参加法律培训，半年内达到公司规定的任务量的_%以上的。(3)记功，并行政奖励_分。第2页共2页
