《机关考勤管理专项检查自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关考勤管理专项检查自查报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、机关考勤管理专项检查自查报告为了贯彻落实_局考勤管理办法文件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,促进_单位效能建设，特对_单位考勤管理工作做以专项检查，现将本次自查工作报告如下。一、基本情况_下设x个科室,包括办公室、业务科、安全科和法制科。根据核查情况,机在岗工作人员x人。经过认真自查，不存在长期脱岗吃空饷人员。二、考勤制度考勤、出勤管理是_单位一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理监督制度。如：指纹考勤管理、值班管理制度等各类考勤方案，规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。三、考勤管理_机关严格执行考勤制度，建立考
2、勤台帐和考勤管理档案,实行指纹考勤制、因事因病请销假审批和备案制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩,与职工奖惩挂钩，有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,营造纪律严明，规范有序，勤政高效的工作氛围。四、整改措施根据自查情况，发现存在问题,并参照局考勤文件,严格考勤纪律并制定整改措施，具体为:1、工作人员要严格遵守机关作息时间,准时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责,不得脱岗、串岗,不得擅离岗位外出办私事。2、工作人员应自觉参加考勤登记，领导带头执行考勤制度。、当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报,并接受监督。4、考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作严肃性,体现奖勤罚懒公正性的有效措施,考勤结果要作为部门评先评优、个人年度考核等的重要依据,对违反_单位规章制度,上班脱岗、缺勤、旷工的工作人员给予批评教育外,应予以必要的经济处罚。
