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1、特殊工时制度审批告知书四、全县劳动服务监督、_投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：_-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据_劳动法第_号、围政_号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件_份；4、书面劳动合同样本，签订了_合同的需提供_合同样本；5、用人单位实行特殊工时制度期
2、满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；6、企业工会意见，企业未成立工会_的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。三、受理程序由人力资源和社会保障局窗口受理，行政审批程序：1.申请。提申请人供企业实行特殊工时制度申请表以及办理需提交的申报材料。2.窗口办理人员_材料是否齐全。材料不齐全的，打印补正材料通知单交申请人，退还申请人，并一次性告之申请时需提交的资料。3.受理。材料齐全的，窗口办理人员打印受理通知单交申请人，将所有材料呈业务人员。（_个工作日）。4.审核。劳动保障监察大队对申报材料进行审核，在企业实行特殊工时制度申请表上签署审核意见。审核通过的，窗口办理人员在企业
3、实行特殊工时制度申请表上加盖公章，制作企业实行特殊工时制度许可决定书，打印企业实行特殊工时制度许可决定送达回证，将有关材料交申请人5、审批。审批不同意的下达企业实行特殊工时制度不予行政许可决定书，并退回申请人相关材料，将有关材料归档。6.整理资料、材料，按时间顺序归档。特殊工时制度审批告知书（二）1、_劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、工律资支付暂行规定（劳部发_号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报_
4、劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动申作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作请制的职工。2、企业下列职工，可实行综合计算工时工作制。交通、铁路、邮电、水运、条航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、件制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其它适合实行综合计算工时工作制的职工。3、企业必须保障这类
5、职工的身心健康，在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权力和生产、工作任务的完成。申报材料1、申请人到当地劳动和社会保障行政主管部门提交申请材料（含企业营业执照和法定代表人_明、实行不定时工时制和综合计算工时制的申请书、实行不定时工时制和办综合计算工时制的岗位、职工或者工会意见、采取其他方式，保证职工休息休假权力的理证明材料），填写雨花区劳动和社会保障行政许可申请书；2、受理登记，审核申程请人提供的材料；3、当场或五日内，一次性告知申请人需要补充或补正的材料；4、序劳动保障行政主管部门按规定程序进行_；5、经_符合条件的，通知申请人领取准予行政许可决定书，经_不符合条件的，发给不予行政许可决定书。第2页共2页
