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1、安全生产培训计划深入_，坚持安全展理念，全面落实安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系，强力推进以三项岗位人员（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的企业全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;2、专职管理和技术人员每年不少于
2、40学时;3、特殊工种每年不少于20学时;4、其他职工每年不少于15学时;5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。（二）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。2、电工、焊工、架工;司炉工、爆破工;机操工及起重工、（
3、_）打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。（三）、安全教育和培训的形式1、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步
4、的安全教育。教育内容如下：（l）劳动保护的意义和任务的一般教育;（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;（3）企业安全规章制度等。项目（或工程处、施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：（1）建安工人安全生产技术操作一般规定;（2）施工现场安全管理规章制度：（3）安全生产纪律和文明生产要求;（4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：（1）本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的
5、性能和作用;（2）本工种安全操作规程;（3）班组安全生产、义明施工基本要求和劳动纪律;（4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：（1）三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;（2）受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;（3）给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。2、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85_特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗。
6、3、特定情况下的适时安全教育（1）季节性，加冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;（2）节假日前后;（3）节假日加班或突击赶任务;（4）工作对象改变;（5）工种交换;（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工;（7）发现事故隐患或发牛事故后;（8）新进入现场等。4、三类人员的安全培训教育施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。5、安全生产的经常性教育企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经
7、常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应_及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：（l）施工现场（车间）入口处的安全纪律牌。（2）举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。（3）建立安全保护教育室，举办安全保护展览。（4）举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。（5）张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。（6）举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。（7）组织家属做职工安全生产思想工作。6、班前安全活动班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗
8、记录。（1）上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。（2）上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。（四）培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：1、检查我司各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。2、检查新入厂工人
9、进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）都必须进行三级安全教育。3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把建筑施工现场安全生产基本知识、建筑工人安全技术操作规程作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒
10、危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握安全技术操作规程的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。6、管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安全生产管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。7、专职安全员的年度培训考核情况。根据上级安全生产行政主管部门的规定，对本单位的专
11、职安全员进行年度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。安全生产培训计划（二）01安全生产培训计划为了更好地_安全生产法和国家的法令、法规，最大限度的减少安全生产事故的发生，不断提高企业员工安全生产素质和安全生产的自觉性，弘扬企业安全文化，结合本企业实际，特制定本年度安全生产培训计划一、培训原则及要求安全生产教育工作，应本着谁主管，谁负责的安全生产管理原则，确立以劳动生产_为安全生产教育单位，主要负责人结合主管部门实际负责定期开展本单位的安全生产教育工作，并做好记录工作。各运营分公司负责安全教育工作的实施和考核，并定期_开展安全教育活动。负责暑期春运518以及每次节日长
12、假重点时段的安全教育、安全活动的安排、协调和指导。各运营分公司要根据本单位的具体情况，制定安全生产教育培训方案，并_落实。要求每月开展一次安全生产教育活动或安全生产技术培训。安全部负责督促、检查、指导。二、培训对象相关安全生产管理人员及在职驾驶员三、培训形式总公司安全部负责总体的培训计划，视生产情况确定培训的形式及规模。总公司_或分公司根据总公司具体工作要求自行_相关人员培训。四、具体培训内容安全生产教育培训内容、标准及课时根据各运营单位实际情况制定。主要内容应以学习安全生产法规、企业安全制度、安全生产技术及应用、安全行车知识为主。负责新员工上岗前的安全生产教育培训，经考试合格后方能进入生产岗
13、位，并建立健全企业员工安全生产教育培训档案。1、道路交通安全法2、预见性驾驶3、安全性行车常识4、反恐常识5、公交车_的教育6、几种简单事故的责任认定7、具体线路特点培训8、公司安全生产管理制度9、驾驶员的岗位职责、工作标准10、驾驶员消防培训11、驾驶员报警培训12、驾驶员培训的重要性五、培训计划总公司：总公司每年_一次全体驾驶员及相关管理层人员的培训，培训形式为内部培训或聘请专业讲师培训运营公司：（1）各分公司每月_一次全体驾驶员的教育培训。对于驾龄三年以下的驾驶员，路队管理员要做到每周不少于两次的上车检查、每半个月的安全教育。对驾龄四年以上的驾驶员每月应进行一次安全教育，其方式可采取多种
14、多样，但必须有内容记录及受教育人的签字。（2）各路队对有违章违纪的驾驶员要做到一事一教育，即对有违章违纪的驾驶员做到随时教育，并有记录及受教育人的签字。对每月有两次以上违章违纪记录及发生过一般小事故的驾驶员要集中一天进行安全教育，并将该驾驶员作为安全经常出现问题的人员。（3）对于发生过主责以上较大事故的驾驶员、月有违章行为累计三次以上的驾驶员，各运营公司应每月利用至少一天的时间进行集中教育，并做好教育内容记录及受教育人的签字。（4）总公司安全部根据以上规定，每月要对各运营公司、路队安全教育执行情况进行检查。公司每年要开展一次系统地员工安全教育培训和测试，具体要求如下：（1）一级（公司级）安全培
15、训。要由总公司领导参加，教育时间要保证_小时，测试内容由公司安全部统一出题，统一试卷。（2）二级（基层公司）安全02安全教育培训计划为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订_月份培训计划如下：一、培训领导小组组长。_、_。成员。_、_。二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。三、学习时间_年_月份每个星期二下午17：00-18：00。四、学习内容1、时间：_年_月_日。内容：第一课学_工伤事故教训。主讲人：_。2、时间：_年_月_日。内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：_。3、时间：_年_月_日。内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：_。4、时间：_年_月_日。内容：第四课学_的基本知识。主讲人：_。五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款、早退一
