公司疫情防控管理制度

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1、公司疫情防控管理制度1. 隔离管理制度（1）探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14 天，确保身体无感染症状后可返岗工作。（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。（3）自我隔离期间要求每日上午 9:00、下午 13：00、晚上18：00，以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。2.消毒管理（1）每日早 7：00

2、-8:00，下午12：00-13：00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。3.体温监测（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。（2）每日早 8:00-9:00、中午 13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。4.办公管理（1）各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。（2）员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4 小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部

3、配备口罩，及时向无口罩员工发放。（5）尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。（6）要求所有员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。5.接待及会议管理（1）尽量减少来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。（3）应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高

4、效、精简，快速决策，减少聚集时间。6.公寓、宿舍管理（1）每晚 20:00 前对公寓、宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。（2）公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照公寓宿舍管理制度执行。（3）每天上午9：00-12：00对公寓、宿舍进行集中消毒。7.食堂管理（1）食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员 工进行体温监测。（2）要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。（3）要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。（4）要求员工错峰就餐，避免人员大面聚集。8.信息日报（1）人力资源中心负责统计春节假期往返武汉(湖北)等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。（

5、2）要求各工作小组每日10：00、14：00汇总统计全体员工 的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。（3）如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。9.教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行微信、QQ等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。10.其他（1）下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等：（2）如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控工作小组。报备。（3）防控期间

6、关闭吸烟点，全场禁止吸烟：（4）不能集中就餐，采用一次性饭盒，由行政负责组织人员送餐到各部门、车间等：（5）与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责：（6）严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；（7）公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资食堂疫情防控管理制度指导原则：一、食堂按照“非必须、不提供”原则，暂停集中就餐。必须提供就餐的，要实行分餐制，公司安排专人前往食堂领餐，或实行打包送餐制。对不具备分餐条件或受疫情影响食堂启用有困难的单位，推荐选择有集体用餐配送资质的企业配送盒饭。二、疫情防控期间，领餐人员在进入食堂前，自觉接受体温测

7、量，做好个人卫生防护，勤洗手消毒，领餐时必须佩戴口罩。三、严格从业人员健康管理。要严格排查从业人员及其家属是否有发热、咳嗽症状：要对从业人员进行岗前防疫知识培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。从业人员必须严格执行每日晨检测量体温上岗制度，并做好记录。从业人员有乏力、发热、咳嗽等症状或者有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位。从事食品加工操作从业人员，要全程佩戴口罩和一次性手套，最大限度降低疫情传播风险。四、规范就餐、操作场所管理。食堂启用前，要对就餐场所、操作场所、设施设备等进行全面有效的清洗、消毒。食堂启用后，要每天对食品处理区、就餐区域、人员通道、食品货梯等场所的通风、消洁和消毒，避免使用

8、中央空调。五、采购食品及原料应严格执行进货查验和索证索票制度。尽量采取定点配送方式，供应商配送食材的人员须佩戴口罩，对其体温测量，避免与其近距离接触，禁止采购、经营野生动物或野生动物制品；严格落实餐饮具清洗消毒制度;严格落实食品留样制度：严禁在食品加工场所饲养和宠物，严禁采购、宰杀、加工野生动物，不得采购活禽进行加工制作。六、食品加工过程要做到生熟分开、荤素分开。所有菜肴必须烧熟煮透，疫情防控期间，原则上不得提供冷食类、生食类等高风险食品。从业人员制作前必须洗手消毒，一律若工作衣、戴口罩和一次性手套，防止交叉污染。七、餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，做到日产日清。八、机关

9、和企事业单位、学校、养老机构、医院、定点隔离单位等集中用餐单位负责人要切实负起主体责任，保证各项疫情防控措施和食品安全管理制度落实到位。具体措施：1、食堂内工作人员，每日进行体温检查，体温超过37.3，劝其进行治疗，进行自我隔离。2、 食堂工作人员，每日工作前，戴好医用口罩，并对手部采用75%酒精消毒。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。3、食堂工作人员，每日在9:00、14:00、17:00，对地面、桌面使用酒精消毒进行喷洒。4、食堂工作人员，每日在9：00-11:00,14：00-16：00，对食堂进行开窗通风2小时，或根据天气自行调节开窗时间。5、

10、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒（100消毒20分钟），未消毒的餐具禁止使用。6、餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹萊，饭莱统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。7、 食堂工作人员工作服、手套清洗后使用消毒，烹饪工具：不锈钢刀、铲、盆、盘进行高温消毒（100消毒20分钟）；菜板、操作台、洗菜框等每次使用前和使用后，清洗干净、擦干采用 75%酒精喷洒消毒：毛巾、抹布、清洗楷使用后采用100ppm次氯酸钠浸泡消毒。8、食堂禁止采购未经杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟

11、分开。9、采用分餐进食，按照班组分时段进食，避免人员密集，用餐期间不得面对面就餐，严禁边就餐边聊天。宿舍疫情防控管理制度1.进入宿舍前，所有人员必须进行体温检测，若体温超过37.2，请勿进入宿舍住宿，必要时到医院就诊。体温正常者进入宿舍进行自我隔离，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。保持勤洗手、多饮水，如厕后按照六步法严格洗手；2.严格登记制度，所有进入宿舍人员，由宿舍管理员在登记表上做好信息登记。登记时间、性别、体温、乘坐方式、从何地来；3.宿舍管理人员交接班，必须由上班人员对接班人员进行体温检测，并做好记录;4，每天按照以下要求对宿舍各楼层进行消毒处理，包括门口、走廊、

12、卫生间等人员经常接触的地方进行定期擦拭消毒：a)每天进行两次消毒液喷洒工作，上午9：00和下午15：00；b)消毒区域包括宿舍各层房间地面、走廊、楼梯口、厕所、垃圾桶等室外公共区域；c)消毒药物主要有84 消毒液、医用消毒液、75%酒精等；d)消毒方式以喷药消毒为主；e)喷杀操作要点：穿戴好防护衣帽。将消毒药品按要求进行稀释注入喷雾。5.体温检测时，宿舍管理人员必须佩戴口罩，至少间隔1米距离。 公司疫情防控隔离制度公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定住宿区西区为隔离区，单人单

13、间，设立为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。一、集中隔离点设置1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为疫区返岗人员厂内临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司住宿区西区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。2.西区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。4.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1.采取下发手

14、册和观看视频的方法宣传我公司和市区县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规杏制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识维磨白安金生产教育。3.实施医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4.采购部购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、

15、身体健康状况、联系方法等具体内容。6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。9.员工被确诊为“新冠肺炎”病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府指定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。公司疫情期间教育培训制度为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，提高员工的疫情防范意识和疫情防范能力，增强员工疫情防范紧迫感，保障公司员工健康，特制定本制度。1.停止所有形式的现场培训，全部改为线上培训。2.培训考核由公司安全环境部负责，保证培训内容的合规性和有效性。3.复工安全培训与疫情防范培训归纳在一起，培训内容包含疫情防范部分和安全生产部分。4.公司采取下发知识手册和观看疫情防范视频等形式进行培训。5.全体员工在认真阅读和观看公司下发的培训材料和培训视频后，进行培训考核合格并进行确认签字后方可入厂复工。考核内容均在微信的调查问卷上作答，不再组织笔试考试。6.入厂复工后各车间组织具体的防疫措施培训，由各车间的负责人负责。公司疫情期间消