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1、建立老干部工作长效机制实践与思考 老干部是党和国家的宝贵财富,做好老干部工作，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的作用。从政治上关心好老干部，在生活上照顾好老干部是党和政府赋予老干部工作部门的重要职责。在新的历史时期，随着城镇化的推进,新型工业化的实施，全面建设小康社会步伐的加快,老干部工作也面临着许多新情况和新问题。做好新时期的老干部工作,必须以三个代表重要思想 为指导,坚持与时俱进，开拓创新。一切从实际出发，以改革的精神不断研究解决新情况、新问题，积极探索老干部工作的新思路、新方法。 老干部工作是做人的工作，为了使老干部工作不因工作人员的变化而变化,切实保障各项政策制度、服务措施落到实处，
2、并一以贯之地坚持下去,机制建设显得尤为重要。近年来，*市在老干部工作中不断总结完善，探索建立起“两谈、三访、四落实”工作机制,对进一步做好老干部管理和服务工作，充分发挥老干部在“三个文明”中的作用起到了有力的促进作用,推动了老干部工作整体上台阶，全面上水平。 一、建立“两谈”机制，理顺老干部情绪 老干部政治思想素质好，工作经验丰富,阅历深厚，他们虽然从领导岗位退下来后,仍然十分关心改革开放和社会主义建设,关心地区的发展。让老干部积极参与到经济社会建设中来,为他们提供表达意愿的途径和方式,这是对老干部们政治上最大的关心。因此,定期召开座谈会，举行谈心活动，是工作部门与老干部加强思想沟通，了解老干
3、部所思、所盼、所议的重要途径,是做好服务管理工作的前提条件。 一是定期召开座谈会。定期座谈会的内容只有一项,就是专门征求老干部对市委、市政府和老干部工作的意见和建议,请他们为改革和发展出谋划策。专题征求意见建议会每年上半年和下半年各召开一次，会前发出书面通知,让参会老同志作好充分的准备;会上，市委、市人大、市政府、市政协有关领导和有关部门负责人参加，专题听取老同志的意见建议;会后由市老干局及时整理，送领导审阅后交有关部门落实。对市里社会经济发展的重大事项,如城市规划、工业园区建设、农业产业化等，我市还举行专项征求意见会,让老同志集思广益，广泛听取他们的意见建议。各部门、各单位也都定期召开征求本
4、单位老干部意见座谈会，鼓励老干部为*和本地区、本部门的工作建言献策。 二是加强与老干部交心谈心活动。给老干部讲清政策法规，沟通思想,交流感情,是做好老干部工作的基础。我们建立了定期谈心制度，联系老干部的各级领导和老干局的同志，至少每季度要与老干部谈一次心。凡是老干部的重大政策出台、重要节日等都要进行思想沟通,了解老干部们的真实想法。同时,我们加强了“来访回复”和“出访宣讲”工作。部分老干部由于对政策法规不完全理解来访的，我们都认真细致地做好解释、疏导工作,让他们带惑而来，释怀而去。对重大的政策执行之前，提前考虑各方面的情况，针对可能出现的情况有目的地采取上门解释、集中答疑、印发资料和征求意见方
5、式,把工作做在前头，把矛盾化解在萌芽阶段。202年我市老干部在贯彻中共重庆市委组织部关于提高部分离休干部享受厅局级、县处级生活待遇的通知落实生活待遇以及人事部、财政部关于调整机关工作人员工资标准的实施方案增加离休费和执行“三个保障机制”方面,没有发生一起不满意而上访的事件。 实践证明,只要定期坚持举行座谈会和谈心活动，真诚地与老干部沟通思想,交流意见,就会得到老干部的理解和支持。一些地方出现部分老同志有这样那样的看法，主要还是没有把“两谈”机制落到实处。 二、形成“三访”制度，为老干部送去温暖 随着岁月的流逝,老干部普遍进入高龄化、高发病的“两高”时期，加之在完善社会主义市场经济体制过程中,子
6、女下岗失业,孙辈上学就业压力大,这些都给老干部生活上带来了新的困难和问题。建立落实好“三访”制度，及时了解并解决好老干部家庭面临的具体困难，确保老干部怡享天年。 一是拜访。在重阳节、中秋节、春节等重大节日，市级领导都要带上慰问品到所联系老干部的家里进行拜访，嘘寒问暖，了解身体、生活情况，倾听他们的意见和建议。各镇（街）、部门和单位也建立了领导干部联系老干部制度，每到重大节日都要登门拜访。 二是探访。老干部随着年龄的增长,生病住院在所难免。凡遇老干部生病住院，市领导和市委老干局的同志都要带上慰问品到医院探访，协助医院、医保所做好住院老干部的医护工作,鼓励他们战胜疾病，早日康复,让他们感受到组织的温暖。 三是走访。对有特殊困难的老干部,各级领导和老干部工作部门的同志,深入家中具体了解，立即落实,不能解决的立即向分管领导汇报。近年来,全市就解决了老干部的特殊困难0余件，深受老干部们的好评。 老干部工作部门是党和政府服务管理老干部的职能部门，工作人员的形象,代表着党委、政府的形象,工作人员的服务水平,体现着党和政府的关怀。因此，落实好“三
