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1、食堂临时工聘用协议书模板雇佣方（甲方）：单位名称：住所：劳务方（乙方）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_ 联系电话：_甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应
2、严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内
3、部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部
4、分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）签订日期：_ 签订日期：_食堂临时工聘用协议书模板（二）甲方：_乙方：_ 身份证号码：_某某某单位（以下简
5、称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，某某某（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资_元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包
6、括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保_局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励_元。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签名：_ 乙方签名：_单位盖章：_日期：_年_月_日食堂临时工聘用协议书模板
7、（三）甲方：_中心卫生院乙方：_身份证甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：一、聘用期限乙方被录用，在甲方试用期为_月，自_年_月_日至_年_日_日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限_年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强
8、单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许_月及以上假期一次性连休。4、乙方试用期月工资为_，试用期结束后_月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，_年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。四、终
9、止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规
10、定支付劳动报酬的;（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满_年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁
11、;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。食堂临时工聘用协议书模板（四）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方负责人（劳动者）姓名：_ 年龄：_性别：_ 民族：_现住址：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动_岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作_岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商
12、可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。（三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。甲方（盖章）：_ 乙方负责人（签字）：_法定代表人或委托人：_日期：_年_月_日食堂临时工聘用协议书模板（五
13、）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月，加班按工资底1.5倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期
