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1、各行业主管聘用合同书4篇各行业主管聘用合同书4篇各行业主管聘用合同书1聘任方甲方： 地址： 法人代表： 联络方式：受聘方乙方： 身份证号： 联络方式：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国公司法和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的根据。一、合同前提1、乙方受聘于甲方不违背其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为才能，可以订立本协议。2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求理解的其他情况。3、乙方知晓其工
2、作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实，甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违犯真实意思的情况下订立劳动合同，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为别人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违犯真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
3、二、乙方任职限制1、根据我国公司法之规定，乙方具有以下情形之一，不得担任甲方的高级管理人员：1无民事行为才能或者限制民事行为才能；2因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，执行期满未逾五年；3担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算结束之日起未逾三年；4担任因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾三年；5个人所负数额较大的债务到期未清偿。2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级管理人员的，该聘
4、任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际获得的全部劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、聘任期限聘用期为年，即自 年月日至 年月日。四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三局部组成。年薪为人民币万元，考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进展核算，核算后上报董事会执行董事，由董事会执行董事决定同意与否五、工作任务、工作职责1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事 。2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作，并主持总经理交办的消费和管理事务，对总经理负责。3、乙方工作职责由方岗位责任
5、制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业知识与工作经历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。6、乙方分开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。六、工作时间、休息及休假方面1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、详细工作安排以及乙方制定的工作方案、工作目的，乙方为完成正常工作任务或自己制定
6、的工作目的而自行加班的，不作加班处理。七、“商业及技术机密”保密条款1、甲方“商业和技术机密”包括甲方和消费、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术机密”及载体的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式法律规定应披露的情形以外向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术机密”；假设乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术机密”，视同乙方违约；3、当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术机密”保密条款。八、“同业
7、竞争限制”条款甲乙双方解除含实际解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否那么，甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利：1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位；4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方一样或类似的产品与效劳；5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。九、“知识产权保护”条款1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被受权
8、使用的别人所有知识产权。十、乙方的忠实义务以及制止义务1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信实在履行协议所载明的合同义务。2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在承受后三日内一律上缴甲方并说明详细情况，否那么视为乙方侵占公司财物，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承当。3、乙方严禁从事以下行为：1挪用公司资金；2将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；3未经股东会股东或者董
9、事会执行董事同意，将公司资金借贷给别人或者以公司财产为别人提供担保；4未经股东会股东同意，与本公司订立合同或者进展交易；5未经股东会股东同意，利用职务便利为自己或者别人谋取属于公司的商业时机，自营或者为别人经营与所任职公司同类的6承受别人与公司交易的佣金归为己有；7擅自披露公司机密；8违背对公司忠实义务的其他行为。乙方违背前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。4、乙方执行公司职务时违背法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承当赔偿责任。十一、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效；2、乙方有以下情形一时，甲方
10、可以立即解除本合同：1被依法追究刑事责任的；2营私舞弊、严重渎职，并在甲方造成重大经济损失的；3严重违背甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。3、甲方有以下情形之一时，乙方可以立即解除本合同；1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月；2甲方胁迫乙方从事违法工作的。4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。十二、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅 ；2、违约责任及违约金：乙方违背本合同约定的保密和竞争限制条款应承当的违约金为人民币元小写： ，除承
11、当违约金外还应承当由此对另一方造成的一切经济损失；十三、其他事项1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效；2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘任方盖章： 受聘方签字：各行业主管聘用合同书2甲方聘用单位：乙方受聘人：甲方系从事罗兰数字音乐教育的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下：一、合同期限为 叁 年：自20xx年01月01日至20xx年01月01日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为教学主管，负责
12、公司教学业务。详见公司教学主管岗位职责三、甲方支付给乙方的月根本工资为3000元人民币，在每月15日支付。四、乙方教学业务按课时计算，每月上完规定课时之后每节课以80元计。乙方的课时费按月支付，即每月20日前结清支付上月的业务提成。五、考核标准：出勤率95%以上、学员的续费率90%以上含90%、转介绍率30%-35%。六、为便于乙方开展工作，甲方须向乙方每月提供100元话费补贴，并提供相应的平台以保证乙方正常业务活动。七、因甲方原因影响乙方考核业绩，乙方不负任何责任。八、乙方不负责客户签约，但经乙方介绍的客户成功签约须由市场主管及分管校长予以确认，并按业务提成提取佣金300元/学员。九、乙方在
13、职期间所开发的一切客户资包括与其他商家合作工程为甲方所有。乙方不得以公司名义谋取_或以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，一经发现，将上缴所获_，并承当1000元的违约责任，甲方有权终止合同。十、乙方为教学主管人员，转正后年续费率达不到80%的，甲方有权终止合同。十一、乙方在任职期内严重渎职，失泄密、营私舞弊或造成重大伤亡事故的，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权终止合同。 十二、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。 十三、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资归甲方所有。十四、乙方必须保护甲方公共财产，如致使公共财产遭受损失，视情节轻重，给予经济处理；造成重大损失的和构成犯
14、罪的，依法报送监察机关追究直接责任人员刑事责任。十五、乙方应遵守职业道德，进步思想觉悟、职业技能、自身素质，进步防火、防盗等各类平安意识，防止事故的发生；自觉遵守有关各项交通规那么，发生交通事故乙方自行承当其相应责任。十六、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。十七、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。十八、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币6000元作为违约金给乙方。十九、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币5000元作为的违约金给甲方。二十、甲乙双方在解除或终止本合同时，提早一个月以书面形式向对方进展申请，乙方做好离
15、岗前的工作交接后，办理相关手续，本合同解除二十一、双方因履行本合同发生争议，双方协调解决，达不成一致，向当地法院起诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十二、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年 月 日备注：凡涉及甲、乙双方之间权利、义务的约定包括债权、债务必须由甲方负责人李京洲签字生效，仅有盖章无效。各行业主管聘用合同书3甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 ，聘期为 年 月 日至 年 月 日二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处分权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数、审定教学目的、方案。4、对乙方的教学管理进展监视、检查和指导。5、协助乙方做好所有管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责教学招生的安排发开工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有以下行为之一的甲方有权解聘乙方：1不能遵照中心规章制度，经劝阻不改的;2学
