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1、有关重规矩我们怎么做专题讨论发言稿 重规矩，就要坚决落实党内监督责任。强化党内监督既是党员干部重规矩的重要内容,同时也是推动党员干部守纪律、讲规矩的重要保障。以下是N人才我搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助! 重规矩我们怎么做专题讨论发言稿篇一重规矩,就要坚决遵守党章党规党纪。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。要持之以恒地做好学习贯彻党章的基本功，真正把党章作为加强党性修养的根本标准,作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。党规党纪是对党章的延伸和具体化。要坚持把党的纪律和规矩挺在前面，牢记“四个服从”的组织原则，弄清楚该做
2、什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，时刻在党章党规党纪下想问题、作决策、办事情，始终做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。 重规矩,就要坚决加强和规范党内政治生活。党员干部自觉按照党内政治生活准则办事,是守纪律、讲规矩的重要体现。要自觉用准则对照自己的思想和行动，严格执行民主集中制,切实用好批评和自我批评这个锐利武器，认真落实“三会一课”制度、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使之真正成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”、广大党员干部锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”。 重规矩,就要坚决落实党内监督责任。强化
3、党内监督既是党员干部重规矩的重要内容，同时也是推动党员干部守纪律、讲规矩的重要保障。要严格执行党内监督条例,切实把党内监督责任扛在肩上，着力健全监督体系,增强监督合力，提升监督实效,进一步形成“八小时之内”与“八小时之外”全系统的监督链条，使党内监督没有禁区、没有例外，督促党员干部按本色做人、按角色办事。要敢于接受监督、乐于接受监督、自觉接受监督,真正养成在“聚光灯”“放大镜”下工作的习惯，不断增强各级党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 “欲知平直,则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律和规矩严明，是党的优良传统和政治优势,是党的力量所在。全体党员干部特别是领导干部要自觉把党的纪
4、律规矩刻在心上、融入血脉，做到有令必行、有禁必止，用遵规守纪的实际行动营造风清气正的政治生态,为建设五大发展美好安徽凝聚磅礴力量。 重规矩我们怎么做专题讨论发言稿篇二政治纪律和政治规矩是党的全部纪律规矩的基础,是最重要、最根本、最关键的纪律规矩。组织部门肩负着选人用人、加强基层组织建设和人才队伍建设的重要职责与使命,更应该自觉地把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要。 一要心中有爱，始终做对党忠诚、一心为民的表率。心中有爱,就是要爱党爱国，对党忠诚。心中有爱，就是要爱民为民，心怀百姓。要信念坚定、对党忠诚。严守政治纪律和政治规矩，理念信念是基础,对党忠诚是关键。要把学总书记系列重要讲
5、话精神作为重要政治任务,驰而不息地强化思想武装,拧紧思想“总开关”。要牢记宗旨、一心为民。作为组工干部,要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,始终心中装着人民，心中想着人民、心中念着人民，才能把政治纪律和规矩挺在最前面，做到个性服从党性、有权决不任性。 二要牢记肩上有责，始终做敢于负责、勇于担当的表率。组织部门承担着党的建设和组织工作的重要政治责任，必须做到守土有责、守土负责、守土尽责。要胸中有全局,树立起正确的大局观，善于从总书记系列重要讲话中分析和认识当前中心任务，从系列重要讲话中明确和落实今后一个时期组织工作的努力方向，真正做到胸怀全局、把握大势。要自觉服从大局,坚持一切从大局出发,正
6、确处理好局部和全局、当前和长远的关系,用全局和发展的眼光切实抓好选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等各项工作。要努力服务大局，要把组织工作实践与区域发展大局联系起来，当前,就是要切实抓好“两学一做”学习教育、村(社区)换届等重点工作,为区域经济社会发展提供坚强组织保证。三要胸中有识，始终做选贤任能、知人善任的表率。深入落实全面从严治党责任,胸中有识是基础;实施改革发展任务,胸中有识是关键。要狠抓思想建党这个核心,突出抓好换届后领导班子思想政治建设和能力提升,着力打造一支高素质干部队伍。要抓紧制度治党这个根本，坚持把新时期好干部标准、从严管理干部“五个要”等具体要求贯穿干部工作全过程。 四要秉持脚下有路,始终做遵章守纪、严以律己的表率。心中有戒，才知敬畏,脚下有路，方能致远。要将“廉”字记心间。对手中的这份人民赋予的权力，既要有神圣感,更要有敬畏感，要心存敬畏、谨慎用权，手握戒尺、尊崇法治，习惯在法律制度约束下行使权力。要将“严”字放心头。要始终严以律己,以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责,正确行使好党和人民赋予的权力,始终做“讲政治、重公道、业务精、作风好”新时期组工干部的践行者和新表率。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
