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1、企业健康管理的意义在互联网时代，人才的重要性越来越明显，同时员工的差异性也 越来越大。当今社会健康问题非常普遍，很多企业高管、社会精英英 年早逝，成为社会的一大损失。据调查显示，85%的人群是死于糖尿 病、冠心病、高血压等慢性病以及肿瘤、传染病等疾病，这些疾病都 和健康管理的缺乏有很大关系。健康管理分为了解健康、管理健康和 促进健康三个阶段，中国大多数人还处于了解健康这个初级阶段。养 成健康的生活方式，形成正确的健康观念，是目前大部分中国人所要 努力的方向。值得肯定的是，经过多年发展，中国企业健康管理服务从最初以 传统体检服务为主，到现在已经发展为包含健康预防（体检、EAP、健 康沙龙等）、健
2、康干预（饮食、运动管理，慢性病管理等）、医疗保健（就 医服务、重大疾病协助等）、健康险（健康险、大病保险等）四大版块， 服务内容更丰富，健康管理更全面，效果更明显。另外个性化的科学 体检逐渐取代传统的体检;健康保险更便捷，保障作用更强;主动干预 型的健康管理成为主流这些都成为今天企业健康管理的新特点。 企业健康管理的新趋势，就是通过数据整合和搭建平台而形成的一站 式企业健康管理服务。通过整合各类优质的供应商，为企业提供全面 优质的健康管理服务。互联网时代，企业关怀员工更深入随着移动互联网时代的到来，每个员工都在以前所未有的方式直 接参与企业的经营管理。整个产业结构和格局在发生巨变，社会进入 新
3、旧商业文明交替的新纪元，员工开始真正成为企业的主角，他们透 过移动互联网，以个性化和差异化展示出了强大的创造力，突破传统 陈旧的管理模式，以客户为导向，重构社交化的商业模式，使企业焕 发出了全新的生机。但另一方面，企业员工的健康状况也受到前所未有的压力，很多 员工健康状况堪忧。在此背景下，由国康健康管理服务有限公司主办 的第三届企业健康管理高峰论坛暨“中国企业健康管理标杆奖”颁 奖典礼日前在北京举行。活动邀请到包括原卫生部副部长殷大奎教授 等在内 150余位专家及企业高管到场。本次活动颁发两个奖项： “2014 年度健康管理实践标杆企业”和“2014年度健康管理实践领 先企业”，数十家企业获奖。在本次活动中获奖的企业，为员工提供了就医服务、重大疾病协 助、健康险、体检、企业医务室、健身房、健康咨询、健康讲座、心 理咨询、中医问诊、健康资讯等全面而深入的健康管理服务，提高了 员工的健康水平，增强了健康意识，也大大提升了员工的幸福感和归 属感。
