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1、公司驾驶员管理制度范文驾驶员管理制度第一章工作职责第一条必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。第二条正常情况下接送总上下班，及公司部分员工外出活动。第三条直营店铺的送货、退货、调货等第四条特许客户的接送及接收货品。第五条积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）第二章车辆日常管理第一条定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。第二条出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。第三条各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车申请”，经行政部审核后，报总经理批准，方可出车。第四条车辆产生
2、的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。第三章特殊补贴第一条针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上_点上班，下班按具体情况而定。第二条下班在晚_点以后时给补休_小时，次日可_点上班。下班在晚上_点以后给补休_小时，次日可_点上班。第三条下班在_点以后除给补贴_元外另给补休_个小时，次日可上午_点上班。如公司无法安排休息的按加班_小时计算。如零晨_点后除补贴_元外另给补休一上午，次日可以下午_点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政部存档，月底汇总，在当月工资里体现。第四条公休日如有上班以调休为主，如公司在
3、三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。第五条由于公司实际需要，驾驶员提前上班，则可根据提前上班时长，进行相应提前下班。如：每周两次出车拉猪肉，按早上_点上班计算，可提前三小时下班。第六条驾驶员无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。（如下班后或者休息期间，因公司紧急情况出车按加班处理）第七条平日驾驶员不出车情况下可以在办公室休息或辅助办公室进行相应工作。第四章用车规定第一条除日常正常用车外，公司其他人员不得无故使用公车。第二条因公需要用车，公司人员需填写用车申请单，经公司批准后方可用车；若情况紧急，可在使用车辆后补办用车申请程序。第五章绩效部分第一条如有违章
4、罚款情况，此款项由当班驾驶员承担，如半年内没有任何罚单和事故奖金_元。一年内没出现任何罚单和事故奖金_元。第二条随着公司业务拓展，当日拉送货物量较大，公司将制定固定拉送趟数，超出部分将进行相应金额奖励，金额按具体情况而定。此项奖励与特殊补贴部分不予重叠。第三条若有较长时间出差情况，公司将以年度或半年度时间期限，就实际里程数进行相应金额奖励，金额按具体情况而定。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。第六章附表用车申请单申请部门：年月日公司驾驶员管理制度范文（二）为了实现_公司的规范化管理，实现运输生产的安全高效、节约降耗以及保质保量完成生产运输任务，特制定本管理制度。本制度仅适用公司汽车运输
5、队。第一章任职资格管理制度1、驾驶员必须身体健康、作风正派、品行端正，组织纪律性强，无身体残疾、无酗酒、无吸毒史。2、驾驶员必须持有B2（含B2）以上驾驶证，对考核成绩特别优秀的驾驶员可适当放宽要求。3、遵章守纪，能够严格执行公司以及项目部各项规章制度。第二章安全管理制度1、遵守各级各类交通法律法规，杜绝违章行为，维护项目部的交通秩序，确保行车安全。2、主动提高自身的的安全行为意识和驾驶技术水平。3、严格执行公司以及项目部的各项安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、保质保量完成运输任务。4、车况良好方可上岗作业，车辆不得“带病上路”。5、服从调度，按照规定路线行驶，杜绝违章作业。发现
6、安全隐患要及时向车队长汇报并积极处理;发生安全事故要如实上报，不得隐瞒事故真相，并积极配合事故处理。第三章维护保养管理制度1、驾驶员要认真做好车辆的日常维护保养，保持车容整洁、文明驾驶，树立良好的职业道德。2、坚持“三检”即接车前、行车中、交车时检查车辆的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及既各部件连接情况。3、严禁“三违作业”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。5、防止“四漏”，即防止漏水、漏气、漏电、漏油。6、根据车辆的实际运行状况，每月保证最少三次的润滑油加注。7、按照车辆说明书的要求，对达到行驶时间和里程的车辆，按照保养手册
7、的要求进行相应保养。第四章出勤管理制度1、公司出勤为两班运行，白班_点_点，夜班_点次日_点。2、每天上岗前_分钟，在统计处进行本人签到考勤，不得代签。3、由于公司生产任务繁重，原则上不允许请假，但考虑到实际情况规定：每月请假_天按全勤记;特殊情况请假_天以及_天以上，每天扣元工资用于支付代班驾驶员工资。4、如因天气情况或者其他公司不可抗拒因素造成的停工_天及_天以上的，停工时间充顶假期。停工_天以上的，如公司安排其他临时工作，按正常出勤记;无临时工作安排的，休息期间不计出勤。5、有特殊情况需要请假时，必须有车队长签字批准的请假条，并将请假条交统计处后方可生效，否则按旷工处理。6、所有人员不得
8、旷工，旷工一天处以一天工资两倍罚款，连续三天旷工的扣罚十天工资后开除。第五章奖罚管理制度1、公司的经营奖罚实行“单车核算”制度，每月底根据每车当月的净利润进行考核排名，扣罚后五名工资用于对前五名进行奖励，最后一名扣罚_元奖励第一名，倒数第二扣罚_元奖励第二名，以此类推。2、_元_元的奖励内容：2.1、积极维护公司形象，对违反公司规章制度的行为敢于积极制止的;2.2、对车队提出合理化建议并被采纳的;2.3、每月车辆净利润最高的;2.4、同样运输次数下，各项费用最低的;3、全年无安全事故的，奖励元。4、全年终排名净利润最高的，奖励元。5、100_元的处罚内容：5.1、迟到早退的;5.2、不服从现场
9、统一指挥的;5.3、数据记录不清楚的;5.4、违反项目部规章制度的除项目部处罚以外的;5.5、在打架斗殴的，造成严重后果的承担全部责任;5.6、酒后驾车的;发现两次者开除;6、丢失或人为损坏公司财物的，造价赔偿。7、由于本人违规作业或违章操作造成事故的，处罚元，导致车辆严重损坏以及人员伤亡的，承担全部的损失的%。本制度从颁布之日起开始实施，要求公司车队所有成员严格执行!公司驾驶员管理制度范文（三）1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。3、必
10、须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行
11、驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。11、司机对管理人员
12、的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。12、司机每月电话费用补贴（_）元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天_小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚_元;如果在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。如果经公司多次联系不接电话者每次扣罚_元。13、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款_元，如果三次不服从相关领导管理除扣发_元外并给予辞退。14、如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：由于自身原因造成交通事故的：未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。有人员伤
13、亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。15、司机晚上必须服从加班，晚上_点前下班第二天早上照常8：00上班;晚上22：00以后班的，第二天上午10：00钟上班。16、车辆加油必须提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油;严止私自加油。17、司机出车在外必须以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现给予严肃处理，如果一个月内有三次怠工现象给予辞退。18、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，未出差错的，年终给予奖励。公司驾驶员管理制度范文（四）一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管
14、理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。二.职责：2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容：3.1车辆调度管理：_公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。_公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前_小时提出申请，市外出差需提前_天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则行政部不予派车。3.1
15、.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。3.2车辆使用管理：_公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。3.3车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安
