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1、2023年员工试用期劳动合同(篇)员工试用期劳动合同1编号_甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。其次条乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种
2、及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度
3、，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时
4、。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；
5、（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲
6、方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考运用。二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法
7、规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。甲方：_有限公司办公地址：_法定代表人：_托付代理人：_乙方：_诞生日期：_年_月_日性别：_民族：_文化程度：_国籍：_身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。其次条
8、协议期限本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规
9、章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动酬劳5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期
10、内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协
11、商一样后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_有限公司法定代表人或授权代表：_年_月_日乙方（签字）_年_月_日员工试用期劳动合同2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，_年_月_日到_年_月_日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至_年_月_日止，现因_的缘由，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至_年_月_日止。其次条甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至_年_月_日止；因甲方的缘由提早解除劳动合同，还应当支付给乙方肯定的经济补偿金和赔偿金共_元。第三条乙方应当在合同结束之后_日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日员工试用期劳动合同3甲方：（用人单位） 法定代表人：乙方：（劳动者） 身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，_年_月_日到_年_
