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1、医院职代会制度范文第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层_建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。第二条职工代表大会实行民主集中制。第三条基本原则。（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。（二）职工代表大会每年召开会议不少于_次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可
2、召开职工代表大会临时会议。第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-选区补选缺额代表。第九条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。第十条根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位_和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为_筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学技术
3、进步，提高社会效益和经济效益为中心在职工代表大会职权范围内针对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。第三条职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大会提案征集表）至各代表组。（一）职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。（二）提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-3、民主评议领导干部结果的报告。4、进行大会决议决定的表决。5、大会总结。
4、第五条职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时_传达职工代表大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时_职工代表开展其他形式的民主管理活动。第四章职工代表大会职权第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。（一）对重大决策事项的审议建议权。（二）对涉及职工切身利益重大事项的_同意或否决权。（三）对职工生活福利等重大事项的审议决议权。（四）对领导干部的评议监督和奖罚建议权。（五）对行政领导人的民主推荐或选举权。（六）其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。第二条审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内
5、部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。第三条审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部_等重大决策的公开。第七章职工代表大会与党政_第一条职工代表大会要与党政工_密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。第二
6、条职工代表大会向_报告的主要内容有（一）职工代表大会的工作计划，中心议题和议程。（二）提交职工代表大会审议的各项文件。（三）职工代表大会召开期间各项活动的安排。（四）职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。（五）民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。第三条职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。第四条工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。（一）向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。（二）_民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的-精品word文档值得下载值得拥有-医院职代会制度范文（二）第一章总则第一条职工代表大会是医院实行民主
7、管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层_建设的基本制度，主要任务，参与单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。第二条职工代表大会实行民主集中制。第三条基本原则。（一）职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同，每届三年。（二）职工代表大会每年召开会议不少于_次，每次会议必须有职工代表2/3出席方为有效。（三）职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。（四）职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或1/3以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。第二章职工代表第一条依法享有政治权
8、利的本单位在职职工，均可选为职工代表。-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-选区补选缺额代表。第九条职工代表调离本部门代表资格有效，由原选区域补选缺额代表。第十条根据需要职工代表大会可邀请列度代表出席会议，职工表大会开（闭）幕式，可邀请本单位_和老专家等作为特邀代表出席，列席代表，特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。第三章职工代表大会的召开第一条职工代表大会的召开，一般应分为_筹备，预备会议正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。第二条职工代表大会中心议题，应以增强卫生事业活力促进医学技术进步，提高社会效益和经济效益为中心在职工代表大会职权范围内针
9、对本单位改革转利，经营管理，劳动人事，分配制度，劳动条件，职工素质教育，民主评议干部，重要规章制度和涉及职工切身利益等内部事务管理的重大事项来确定。第三条职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集程序如下；在职工代表大会召开前半个月，由工会下发（职工代表大会提案征集表）至各代表组。（一）职工代表通过广泛征求职工意见，填写提案征集表。（二）提案工作小组对经审理后的提案立案，并整理分-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-3、民主评议领导干部结果的报告。4、进行大会决议决定的表决。5、大会总结。第五条职工代表大会闭会后各部门（科室）应及时_传达职工代表大
10、会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职工代表大会提出的各项任务，工会应适时_职工代表开展其他形式的民主管理活动。第四章职工代表大会职权第一条根据国家法律法规的规定职工代表大会行使下列职权。（一）对重大决策事项的审议建议权。（二）对涉及职工切身利益重大事项的_同意或否决权。（三）对职工生活福利等重大事项的审议决议权。（四）对领导干部的评议监督和奖罚建议权。（五）对行政领导人的民主推荐或选举权。（六）其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。第二条审议同意或否决权的内容，一般应包括，经济责任制方案，劳动人事，工资制度的改革调整方案，内部分配方案，职工奖罚办法，劳动保护措施，重要规章制度。第三条
11、审议决定权的内容，一般应包括，职工福利基金使用方案，职工住房补贴方案和其他有关职工生活福利的重大事项。-精品word文档值得下载值得拥有-精品word文档值得下载值得拥有-案，职工福利费使用以及社会保险基金的交纳情况等，职工群众最关心的切身利益问题的公开，医院领导干部廉洁自律情况，包括业务招待费使用情况及职工代表大会民主评议结果的公开，医院的经营方向，改革转制，兼并迁移，内部_等重大决策的公开。第七章职工代表大会与党政_第一条职工代表大会要与党政工_密切合作，齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理的渠道落到实处。第二条职工代表大会向_报告的主要内容有（一）职工代表大会的工作计
12、划，中心议题和议程。（二）提交职工代表大会审议的各项文件。（三）职工代表大会召开期间各项活动的安排。（四）职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题。（五）民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。第三条职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权。第四条工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作主要任务。（一）向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利。（二）_民主选举职工代表，提出大会中心议题，议程的-精品word文档值得下载值得拥有-医院职代会制度范文（三）职代会制度-_职代会制度第一条根据全民所有制工业企业法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，为切
13、实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会_和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利
14、益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部_决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。第六条员工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大_福利事项；4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因_机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的_%，职工代
