公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc

上传人:鲁** 文档编号:564910198 上传时间:2024-01-25 格式:DOC 页数:35 大小:54KB
返回 下载 相关 举报
公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc_第1页
第1页 / 共35页
公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc_第2页
第2页 / 共35页
公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc_第3页
第3页 / 共35页
公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc_第4页
第4页 / 共35页
公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc_第5页
第5页 / 共35页
点击查看更多>>
资源描述

《公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工劳动合同协议书标准样本(9篇).doc(35页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、公司员工劳动合同协议书标准样本甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限:自劳动合同签定之日起至_年_月_日止,共_年(_个月)。二、工作内容和工作要求1.乙方的工作内容(岗位或工种)2.乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1.劳动报酬:公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准,

2、并告知乙方,计件单价以甲方的制定的标准为准。2.乙方在工作中应发挥积极主动性,进行工作创新和提出合理化建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励。3.甲方于每月_号以前,以人民币形式支付乙方上月工资。4.甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。2.乙方应提前_日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理了工作交结后可以解除合同。3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同:1.未及时足额支付劳动报酬的

3、。2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的_段强迫劳动的。3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场解除并终止本合同。1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;3.同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的,甲方必须提前_日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不

4、能从事由甲方另行安排的工作的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:1.乙方擅自离职的;2.乙方旷工_天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干,承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训,约定为甲方服务的期限为合同签定之日起_个月。乙方若违反本条约定,提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。五、合同解除和终止

5、手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资后双方合同自动失效。六、劳动争议处理1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁、提起诉讼。2.乙方在签订本劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.本企业相应规章制度视同本合同附件,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读,理解企业制度。合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生

6、效。合同文本具有同等法律效力。甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日公司员工劳动合同协议书标准样本(二)甲方:_乙方:_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为短期工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。1、试用合同期限:合同期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。2、根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的工资为_元/天。4、甲方的基本权利与义务(1)甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)在工作期间,乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲

7、方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;3)工作期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责。(2)甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。5、乙方的基本权利和义务(1)乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3)试用期间如变更单位,需提前_个月通知甲方,双方协商终止试用合同。(2)乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务

8、(1)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;(2)乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式合同。7、乙方的其他权利、义务(1)试用期满,有权决定是否签订正式合同;(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。8、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。9、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章:_乙方签字:_签约日期:_年_月_日签约地点:_公司员工劳动合同协议书标准样本(三)一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法

9、规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准。2、合同双方为:A、(以下简称甲方)地址:_企业类型:_企业负责人:_B、雇员(以下简称乙方)姓名:_性别:_年龄:_身份证号码:_联系电话:_二、合同期限本合同有效期限为一年,由_年_月_日至_年_月_日为止。三、工作岗位及职责1、在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责:1、对乙方进行企业法规、安全守则,各项规

10、章制度的教育;2、对乙方进行适当的技能培训;3、在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责:1、服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2、在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4、如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。四、劳动报酬1、工资。乙方的税前每月底薪为人民币_

11、元,如有提成,则按公司提成制度执行。2、社会保险。甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2、年假。乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1、当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:a、试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;b

12、、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d、乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。3、有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。4、乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资

13、。5、下列情况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;2、甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满_年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;3、乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商

14、的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它1、本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方(盖章)_乙方(签名)_年_月_日 _年_月_日公司员工劳动合同协议书标准样本(四)甲方:_乙方:_(甲方)聘用_(乙方)为_,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止,聘请_为本公司;合同期限为_年。(二)双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号