《建筑劳动合同15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑劳动合同15篇.doc（79页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建筑劳动合同15篇建筑劳动合同15篇建筑劳动合同1甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商，暂定_年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提早七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。五、职工工
2、资采用计件制形式，每月结算一次，平时支付工资的80，余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方假如回绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至_年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购置商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。十、甲方应按照国家规定，向
3、乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，平安消费。假如乙方因违背操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违背劳动纪律的，按企业职工奖惩条例和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内，假如乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满_年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十三、在合同期内，假如本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限
4、每满_年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内，假如乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大局部丧失劳动才能，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违背本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提早离任，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10计算。十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提早_日向对方提出，并获
5、得对方的同意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业机密，为保护企业的商业机密，乙方解除劳动合同，必须提早六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同完毕后的_年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违背上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。甲方：企业盖X法定代表人：签字乙方：签字签字日期：年月日建筑劳动合同2劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。
6、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，假如不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；假如单方解除，要承当本法第八十七条规定的法律责任。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。甲方用人单位名称：_法定代表人委托代理人_营业执照注册号：_建筑业企业资质：_地址：_性质：_联络 ：_乙方劳动者姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联络 ：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本合
7、同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作任务完成时即行终止。该合同试用期自_年_ 月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容1.甲方招收乙方在_工程名称工程中担任_岗位工种工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式。1.甲乙双方实行月周、日、小时工资制。乙方月周、日、
8、小时工资为_元，试用期甲方按80%支付。2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项平安规章和平安操作规程。五、社会保险甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。六、劳动纪律1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、
9、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合劳动法第25条、第26条、第27条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、违约资任、劳动争议处理及其他1.甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发 _号文件规定支付乙方经济补偿金。2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发 _号文件给对方以
10、赔偿。3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地区、县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。甲方公章_法定代表人委托代理人_签字或盖章乙方签字或盖章_签订日期：_年_月_日建筑劳动合同3编号：_甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_市劳动局制用人单位_(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动
11、法)，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同为_期限的劳动合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_日。本合同_终止。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方完成的工作数量_，到达_质量标准。第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和_市的规定，乙方执行的工时制度为_工作制。第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全消费工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规
12、章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进展处理，直到解除本合同。第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬，遵守_市最低工资规定。乙方执行_工资制，工资支付时间_，工资支付按_执行；其中试用期工资为_元。第八条 乙方的保险待遇按_执行。第九条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(_市实行劳动合同制度的施行细那
13、么)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条 乙解除本合同，应当提早_日以场面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条第一款解除劳动合同。第十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条 乙方有权根据_市劳动局转发劳动部(违背和解除劳动合同的经济补偿方法)的规定(京劳关发199545号)，获得经济补偿。第十六条 当事人任何一方违背劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照_市劳动局转发劳动部(违背劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法)(京劳关发
