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1、2023年精选季度工作总结集合七篇季度工作总结 篇1今年上半年，在街道党工委、办事处的正确指导下，在事务办各级领导的督促和带领下，和平桥街道居家养老服务中心秉着“让服务深化群众生活的各个方面”这一理念。从源头抓起，落实我们的服务工作，扎实推动中心各项服务工作的有序开展。使得中心的各项工作有了新的特色和亮点。为应对新任务，新要求，总结阅历，改进不足，现将20xx年其次季度工作汇报如下：一，服务助老，政府购买服务再扩面尊老助老是我国传统孝道的一部分，子曰：“天地之性，人为贵，人之行，莫大于孝。”讲的即是如此。然而随着社会生活节奏的加快，不少家庭在应对生活压力的同时已无过多的精力来服侍侍候他们的父母
2、。伴随而来的便是老人独自一人生活无人照料，子女工作繁忙无暇应对现象的增多。同时，随着上一次政府购买服务扩面工作的开展，越来越多的社区居民了解到居家养老相关服务给老人生活带来的改变。要求享受居家养老政府购买服务的呼声日趋剧烈。为此，市民政局针对群众的现实要求，对居家养老政府购买服务的进行其次次扩面审批。此次扩面的服务对象为我区户口80-89周岁重度失能的老人和90周岁以上的高龄老人。目前，我街共有享受居家养老政府购买服务264人。其中90岁以上高龄老人占了大多数伴随着服务对象的增多，如何供应高效优质的服务成了中心急需解决的一个难题。目前，中心通过利用社会化资源构建服务队伍的模式，联合南通索新计算
3、机软件科技发展有限公司（安吉通）为辖区内享受政府购买服务的老人和有特别需求的老人供应居家式的一键呼叫服务。目前，此项服务工作正在安装调试阶段，安排在7月底完成全部服务对象的安装工作。二，便利服务，高龄补贴发放一卡通从今年2季度起先，我街80周岁以上高龄补贴起先以银行卡的形式发放，免去了老人及其家属为了享受此补贴而来回于社区的苦恼。2季度，我街共计发放高龄补贴324700元，除去部分已过世的老人外，共计有1832名老人享受到此项政策带来的便利。对辖区内不便利行走的老人，社区还主动送卡上门，便利老人刚好拿到高领补贴。同时针对老年人年事高，易忘事的特点，将密码贴付在卡上或告知家属，已便利老人拿钱刷卡
4、。三，做真做实，提升中心内涵式发展在加强外在服务力气的同时，中心也注意规划自身的发展方向。提高自身品尝，服务辖区居民。今年5月份，中心利用空余时间，调研周边群众的业余爱好状况，同时结合自己硬件上的优势和便利，胜利将起凤园心桥艺术团引进到中心来开展业余的文化健身活动。心桥艺术团是居住在起凤社区的陆如英所组建的文化类艺术社团，目前社团共有团员12人。平日里陆如英平就喜爱喜爱唱歌跳舞。余下里，和几个志同道合的好姐妹组成了一个歌颂组合。随着夏季燥热天气的到来，中心旁边的老人们都希望能有一个开放的场所供应给她们开展文化健身消遣活动。中心得知后，对内部布局做了局部调整，供应必要的音响视频设施。使的心桥艺术
5、团得以进驻中心，为中心的居民业余活动增色添彩。四，谋划将来，强化中心特性化服务从7份起，中心将在全街260多户老人家里安装和运用安吉通一键呼叫服务。为了更好的将服务落实到实处，让老人受惠。中心安排做到以下几点：1，分门别类，划分服务需求。中心将联合安吉通对辖区内享受一键呼叫服务的用户做一前期摸底调查，针对老人的家庭状况，服务需求等因素，制定相对应的服务项目和条款供老人选择。此外，我们还会将老人的身体状况，生活习惯等纳入我们服务的考虑范围内，使我们的服务能更贴近老人的日常生活所需。2，随叫随到，服务快速有力。在服务的过程中，中心将全程对安吉通进行服务监控。对服务中所产生的各种各样的实际问题，中心
6、将以区民政局相关文件精神为指导，结合实际状况，赐予明确的解决。使老人的利益得到爱护。同时，我们还将对服务质量的好坏做一回访，对在服务中发觉不满足的现象主动进行沟通改进。使得服务的各个环节都在有序的限制范围内进行。3，主动创新，开展新型服务。除了满意目前的服务需求外，中心还将针对目前的新的形势和老人新的需求，主动拓展新的服务项目。加强针对空巢，孤寡，独居老人在精神上的服务需求，对重度失能老人供应切实有效的看护和陪护。在老年文艺，体育，健身等方面做出尝试和创新。使我们的服务再新形势下满意社会群众的需求。目前，居家养老服务工作正迎来一个新的发展阶段，随着我国老龄化社会进程的加剧，我们在此方面的工作将
7、面临更大的挑战。和平桥街道居家养老服务中心将以坚决的意志来面对现实，解决问题，服务群众，做好自己的本职工作。季度工作总结 篇2自20xx年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生渐渐走向成熟，特殊是产假过后领导对我的照看与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热忱投入到工作中。从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和帮助下，仔细学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚意、细心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的发展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感
8、不能帮助他们刚好解决问题时那种内疚感；他们签单胜利时的那种喜悦，又使我为此备受感染。身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。一、工作总结如下：20xx年一季度的工作已经结束，回顾一季度的工作，主要是从以下几个方面入手：1、晨会经营晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。以前的晨会经营没有安排性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作，许多时候由于自身懒散，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种状况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组,组训和个别素养好的业务人员为小组成员。由功能小组成员一起参加早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求
9、动身,明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。实行晨会小组成员轮番上台的形式，让小组成员轮番主持晨会，并让精英和组训讲师轮番上晨会作专题，提前做出行事历。信任，晨会质量会有所提高，吧业务员主动性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。保证早会的高质量,内容的丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益。2、业务培训作为教化训练负责人，培训是一项重要的工作。工作中常常上报市公司培训部的报表，虽然每天的报表层出不穷，但也力争做到有表必报，有报必准。常常查看OA和网站查看关于培训相关信息，落实到位，通知到位，善后到位。今后要对课件进行探讨，对于课件的探讨
10、上，要做到有问题肯定要弄明白弄清晰，不留在明天解决，在培训细微环节的把握上争取做到尽善尽美。培训工作中还有对于培训的组织，培训的打算，培训老师的通知，培训须要的课件审核。在培训工作中各位的工作都协作的特别好，我将会接着把握这种和谐的氛围。争取在今后的工作中做到让领导放心，组织到位，培训到位，通力协作，提高士气。也就是从而提高业务员学习意识和打造培训风气把业务员拧成一股绳。3、团队沟通作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我常常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建
11、议主动接受，对一些恳切的指责能做到刚好更正。另外，能够很好地完成分公司领导支配的工作任务，并对团队中所存在的问题刚好反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。4、追踪工作追踪工作一方面体现在在早会结束后,我也会找两个别业务伙伴进行晨会上的沟通顺便进行辅导,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信念.另一方面体现在电话追踪上,再包辅团队中从电话追踪中了解业务伙伴的各种状况,关切他们的生活状态,告知他们如何才能达到基本法考核等.其次就是要今后工作中要在每次早会结束后与主管沟通业绩、增员状况，通过面谈对展业实力较弱的业务伙伴，每日进行电
12、话追踪，关切他们在外状况和遇到的问题给以解决。还有就是应当主要是对展业实力较弱的伙伴进行面谈辅导，做好心态建设，给业务伙伴们建立信念。4、其它工作作为一名组训，在仔细完成上述主要工作以为，还要不折不扣的做好基本的工作。包括平常的职场阶段性布置及其他的随机工作。二、20xx年工作中存在的不足回顾一季度的工作，我抱着专心负责、帮助他人、虚心谨慎、学习成长的原则，不怕吃苦耐劳的工作看法仔细做好每一天的工作，受到外勤业务认可。但总结一季度的工作，还存在许多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、沟通方面、专业学问领域等。作为一名刚刚从事寿险工作4年的我，对在4的工作中，感到欣慰又内疚，欣慰的是在工作中
13、我有所成长，内疚的是有时工作不够细心，没有更好的完善自己的工作。但我深信在将来的工作中将更加严格的要求自己，全身心地投入到工作中去，以得到更好的发展。比照岗位职责，仔细反思自己的工作，还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有以下几个方面：一是急躁心情严峻，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到困难和现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁心情，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、强调过甚、操之过急；二是发挥团队整体作用不够。在工作中，临事事必躬亲多，调动大家力气少，特殊是发挥外勤伙伴层次的作用不到位。三是.对团队的融入度不够,团队掌控实力及团队士气的提升都有待加强。改进措施:后期将加大对
14、团队的关注度,注意细微环节,强抓基础管理,逐步去改善包辅团队的低迷现状。针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习熬炼，全面提高作为“一流组训”的实力素养，进一步增加各方面技能，力求把的工作做得更好、更细；二是加强组织培训，克服急躁心情，留意和学会用正确有效的工作方法区组织培训学习、把领导布置的培训工作做到最好；三是加强干事成事的实力和执行力，而今现状要求必需加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的实力，力求多干事、干成事；四是加强自我监督，严格自律，特殊是要多向领导汇报，主动争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。敬请领导对我工
15、作的看法和指正。一季度已告一段落,二季度的工作也拉开了帷幕。只有在工作中不断的去发觉问题,分析问题,并找到正确的方法去解决问题及仔细总结问题，才能将工作做到实效。在二季度的工作中,我将不断去改进不足,加强学习与自我提升,紧跟公司经营节奏,注意完成时效与质量,依据组训的各项考核指标,来严格要求自已,不遗余力去改善,达到预期的效果。三、今后个人发展设想20xx年对于三江公司是不平凡的一年，3月21日完成全年任务，作为组训我要更加努力工作，把热忱投入到今后的工作当中。不用扬鞭自奋蹄。在这充溢着机遇，充溢的挑战职场竞争中，我们同样担负着快速发展的重担，这也是对我自身的一种考验，今后，我将在工作中不断学
16、习，努力钻研专业学问，专心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，成果属于过去，将来才属于自己，作为一名组训，我知道我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。我感谢公司，让我有了一种信仰；感谢公司领导，给我的关切和帮助，给我教化和培训的机会，让我感到了公司的暖和。我坚信三江公司的领导和支持下、在全体内外勤人员的共同努力下，20xx年肯定会是“直挂云帆济沧海”。季度工作总结 篇3至今年x月末，全行人民币存款*亿元，比年初增长*亿元，增幅*%，其中储蓄存款比年初增长*亿元，余额达*亿元，增幅*%，对公及其它存款余额*亿元，比年初增加*亿元。人民币贷款余额*亿元，比年初增放*亿元，增幅达*%。其中农
