求职信重要性

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1、求职信重要性求职信重要性求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客雇主兴趣，到达成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的时机。故在正式动笔之前，必须先认识求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己*求职信的用处只是争取一个面试时机，并不能够替你立刻找到工作。*它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取面试*假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。*极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这

2、样的求职信，才能为你争取一个面试时机。求职信写作力戒四误通过写求职信是一常见方式，但必须防止以下四种失误以提高求职命中率。不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己强项，即使不可防止地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力的重要性。语气过于主观：(信息来源于大学生个人网hTtp:/wWw.yJsjl.ORg/转载请注明)对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比拟客观与实际之人，因而求职者在信中尽量要防止用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。措辞不当，造成反感写求职信最忌出错，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，能不反感吗？感谢您阅读书信频道的?求职信重要性?一文，希望?求职信重要性?能解决您的书信需求， 求职信专题,欢送您阅读！