失职员工检讨书范文

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1、失职员工检讨书范文202 尊敬的单位领导: 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。 我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。 2,我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年

2、人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。 为此，我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验

3、教训，逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。 现在,我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。 此致！ 扩展阅读 酒店职员工作失职检讨书范文 在工作中,犯了错误就要勇于承认,知耻而后勇,不要一味的躲避。下面是我为您整理的“酒店职员工作失职检讨书范文”，仅供参考，希望您喜欢! 酒店职员工作失职检讨书范文 尊敬的领导: 您好！ 10月2日由于我的工作疏忽,对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺,导致引一周来出现几次错误,给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此，

4、我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下: 通过这件事,我感到长期以来对自己管理工作放松要求,工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起,做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。 态度决定一切,而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题,此时此刻我已经认识到自己的错误,并引以为戒,端正自己的态度,做到让宾客满意! 我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到

5、自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！ 在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行,学习其卓越的管理措施和为人处事,我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作,肩负起自己应尽的责任,做一个可以受托付的好员工。 以后会端正自己的工作态度,尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！ 此致 敬礼! 检讨人：xxx 202X年x月x日 酒店职员工作失职检讨书 在工作中，犯了错误就要勇于承认,知耻而后勇，不要一味的躲避。下面是我为您整理的“酒店职员工作失

6、职检讨书”，仅供参考，希望您喜欢!更多详细内容请点击查看。 酒店职员工作失职检讨书 尊敬的谢总及酒店领导： 我怀着自责、反省以及感激的心情写这份检讨书,在x年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、以及同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者,部门的管理好坏，部门员工的思想好坏与自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造

7、成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误: 、在自己对工作的用心以及投入上面。 任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此,做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。 作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲，一直以来对于员工,把生活和工作没有分开，过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部

8、门监管力度方面。 作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。 4、在对员工的思想教育方面。 员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误,就会偏差，就会走上错误的价值观,在入职时做思想

9、教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。 作为一个部门的领头羊,自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。 6、在反省和自我反省方面。 任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为

10、中心,听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 、在出现问题和错误的时候,没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。 8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极

11、端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。 正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。 回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。 作为一名xx酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲

12、，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情,在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 永远记得谢总对我说的这句话:用真诚的心活在真实的世界里。我受用终生! 为了我爱和爱我的人,我相信自己,能够经得起风雨,面对今后的道路的,因为一路有你们的支持。 此致 敬礼! 检讨人：xxx 02X年x月x日 酒店职员工作失职检讨书2 尊敬的领导： 您好！ 0月3日由于我的工作疏忽,对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺,导致引一周来出现几次错误,给酒店带来了不必要的经

13、济损失和负面影响。今天，我认真反思,深刻检讨,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事,我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果,我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨,深刻的剖析出现这样的事情的原因。 态度决定一切,而我在管理营业组，没有做到以身作则,做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任,认真完成领导安排下来的工作;没有端正自己的态度,尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题,此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒,端正自己的态度，做到让宾客满意

14、! 我先感谢领导给我这样一个的机会,让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！ 在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习,并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任,做一个可以受托付的好员工。 以后会端正自己的工作态度,尽量控制自己的情绪,不对领导产生逆反心理,完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作! 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 202X年x月x日 酒店职员工作失职检讨书 尊敬的x总: 我知道错了,按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员,我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。 回顾我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎,在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的情况下，就挂掉了电话。这个事情的发生,充分说明了我个人没有足够处理问题的能力,没有一个清晰辨明事态的头脑,更是表明我缺乏日常处事能力的经验。 身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。