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1、职业规划中的决策问题研究XXXXX单位职业规划中的决策问题研究论文题 目 论新形势下的的科学职业规划系 统 名 称： X X X X 姓 名 ： X X 指 导 教 师 ： XXX 论新形势下的科学职业规划摘要: 所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。综合来看，个人的职业规划包含了个人自身的因素、所在客观环境所提供的发展条件的因素及社会环境所能够给与的相互支持和制约因素, 而能够从事一项自己所喜欢的工作，工作本身的属性就能给予个人一种满足感，兴趣是最好
2、的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。职业规划是指个人与组织的发展相结合，在对个人和主客观环境因素进行分析的基础上，确定个人的职业发展方向，并选择实现职业方向的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。本论文着重阐述职业规划中的普遍问题，利用科学的管理分析工具对具体案例与职业规划的决策问题进行比较深入的分析当前形势下，国际经济形势正在发生深刻变化，如何在此种背景下进行正确的职业规划的决策显得尤为重要，只有做到统筹规划、科学决策，才能在竞争中运筹帷幄、扬帆起航。全文概要:在个人职业规划中，一旦制定了目标就要坚定不移的朝着
3、它前进，应该一开始就制定一个长期的终极目标，再就是将目标步骤化，分成几个阶段一步一步的实现它。个人在选择职业岗位时，应把社会需要作为出发点，以满足社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业岗位。把个人的兴趣、爱好、专长与社会实际需要有机结合起来，处理好个人需要和社会需要的关系。在后经济危机时代，在面临职业选择时，应综合自己素质情况，侧重某一特长或某一优势来选择职业岗位，以利今后在职业岗位上顺利地、出色地完成本职工作。关键词 管理、决策、职业规划、职业方向、后经济危机时代一、后经济危机时代下的职业决策背景 2008年中期开始暴露的美国次贷危机已演化成一场波及全球的金融海啸并
4、危及实体经济，至今没有“触底”迹象，由此带来的世界失业人口将上升到10年来全球失业人数的最高点。当前中国需要安排就业的人数达2400万人，还有7亿多从业人员要更新知识技能，中国终身学习体系建设面临前所未有的市场和机遇。从工业革命以来,每一次经济危机后,都会使就业再就业培训及其他教育连带产业快速发展，基于当前危机形势，笔者结合终身职业规划的具体进程，对我国目前职业决策管理、运作等亟待探讨的问题试做分析。 随着我国就业制度改革的深化，职业规划况的重要性也愈加凸显。一方面，职业规划中要正确面对现实，调适心理状态，实现渐次就业；另一方面，也要具体分析职业兴趣和职业性格的内容、类型以及两者的区别，只有这
5、样才能做到正确的职业规划。决策与管理是人类基本的活动，一切社会主客观现象都与决策管理活动紧密相联。对管理活动的基本规律和一般方法的研究对职业规划来说尤为重要。职业规划中的核心是管理学，管理学正是研究管理活动的基本规律和一般方法的一门学科。管理学是适应现代社会化大生产的需要而产生的，研究如何通过管理的计划、组织、领导和控制等职能，改善工作方法，调动工作的积极性，目的是提高效率。在后经济危机时代，管理学对职业规划的作用具有重要意义。二、可行性规划工具与案例分析随着经济危机影响的深刻变化，由于对自我的不甚了解，前所未有的挑战与压力让很多人在对自我社会职业定位而苦恼不已，经济危机既是危机也是机遇，伴随
6、着这一历史性机遇，我们更因该对自己的职业规划决策进行深入的挖掘。我们在分析及应用这些职业规划系统分析工具时，发现他们绝大多数是由美国著名心理学家约翰.霍兰德教授提出的SDS霍兰德职业理论为基础理论，并且无甚创新，在分析中对六大类型(实际型，研究型，艺术型，社会型，传统型)的能力，活动，爱好等因素进行抉择分析，求得最终结论，以此霍兰德贝叶斯职业理论为条件在职业生涯进行分析查找相应的所收录的资料信息，因此，在实际分析中，应当把贝叶斯理论与霍兰德理论有效结合起来，以最大程度的客观分析。决策分析原理选择贝叶斯决策理论的理由贝叶斯决策理论方法是统计模型决策中的一个有效方法，其基本思想是： 1.已知类条件
7、概率密度参数表达式和先验概率 2.利用贝叶斯公式转换成后验概率 3.根据后验概率大小进行决策分类实际生产生活中的决策问题，决策者经常无法掌握充分的信息，所以需要通过调查，试验等途径获得更多，更确切的信息，以便更准确地把握个状态发生的概率，降低决策的风险。我们的成功人士参照分析理论正是在这种条件下，贝叶斯决策理论无疑是实现这一目标的最有效的理论。决策分析流程条件设置由于是应用Bayes(贝叶斯)决策中分析的理论来对职业规划决策得出的霍兰德职业代码进行职业价值观分析，因此为了方便阅读，本论文先将各种职业决策观用字母代替简化，在职业规划决策的理论实际应用中，我们设a=工资高、福利好 f=有较高的社会
8、地位b=工作环境(物质方面)舒适 g=工作不太紧张、外部压力少c=人际关系良好 h=能充分发挥自己的能力特长d=工作稳定有保障 i=社会需要与社会贡献大e=能提供较好的受教育机会 m=能从事自己感兴趣的工作F=经过理论测试得到的霍兰德职业决策代码XXX但由于数据量大，且都是重复理论操作，为了版面需要特以其中a,b,c,d,e这5,个职业价值观详细叙述，如果需要另外5个职业价值观，可以利用我们的理论原理同样进行分析。为了论述需要，我们先假定经过理论测试得到的霍兰德职业代码是实际型RIC，即F是RIC。假定事件A=（F） 事件B=(a,b,c,d,e)确定先验概率P(Bi)职业决策为a : P(B
9、1)=0.34 职业决策为b: P(B2)=0.16职业决策为c : P(B3)=0.17 职业决策为d: P(B4)=0.2 职业决策为e : P(B5)=0.13 1.2.2确定条件概率P(Aj/Bi )职业决策观为a，则霍兰德职业代码是RIC：P(A1/B1 )=0.75职业决策观为a，则霍兰德职业代码不是RIC：P(A2/B1 )=0.25职业决策观为b，则霍兰德职业代码是RIC：P(A1/B2 )=0.4职业决策观为b，则霍兰德职业代码不是RIC：P(A2/B2 )=0.6职业决策观为c，则霍兰德职业代码是RIC：P(A1/B3)=0.2职业决策观为c，则霍兰德职业代码不是RIC：P
10、(A2/B3 )=0.8职业决策观为d，则霍兰德职业代码是RIC：P(A1/B4 )=0.05职业决策观为d，则霍兰德职业代码不是RIC：P(A2/B4 )=0.95职业决策观为e，则霍兰德职业代码是RIC：P(A1/B5 )=0.65职业决策观为e，则霍兰德职业代码不是RIC：P(A2/B5 )=0.351.2.3计算事件A的全概率P(A1)=P(B1)*P(A1/B1)+ P(B2)*P(A1/B2)+ P(B3)*P(A1/B3)+ P(B4)*P(A1/B4)+P(B5 )*P(A1/B5)=0.4475P(A2)=P(B1)*P(A2/B1)+ P(B2)*P(A2/B2)+ P(B
11、3)*P(A2/B3).+ P(B4)*P(A2/B4)+P(B5)*P(A2/B5)=0.55251.2.4计算后验概率P（Bi /Ai ） 霍兰德职业代码是RIC，则职业价值观为a：P(B1/A1 )=P(B1 )* P(A1/B1 )/ P(A1)=2550/4475霍兰德职业代码是RIC，则职业价值观为b：P(B2/A1 )=P(B2 )* P(A1/B2 )/ P(A1)=640/4475霍兰德职业代码是RIC，则职业价值观为c：P(B3/A1 )=P(B3 )* P(A1/B3 )/ P(A1)=340/4475霍兰德职业代码是RIC，则职业价值观为d：P(B4/A1 )=P(B4
12、 )* P(A1/B4 )/ P(A1)=100/4475霍兰德职业代码是RIC，则职业价值观为m：P(B5/A1 )=P(B5 )* P(A1/B5 )/ P(A1)=845/4475霍兰德职业代码不是RIC,则职业价值观为a：P(B1/A2 )=P(B1 )* P(A2/B1 )/ P(A2)=850/5525霍兰德职业代码不是RIC,则职业价值观为b：P(B2/A2)=P(B2 )* P(A2/B2 )/ P(A2)=960/5525霍兰德职业代码不是RIC,则职业价值观为c：P(B3/A2 )=P(B3 )* P(A2/B3 )/ P(A2)=1360/5525霍兰德职业代码不是RIC
13、,则职业价值观为d：P(B4/A2 )=P(B4 )* P(A2/B4 )/ P(A2)=1900/5525霍兰德职业代码不是RIC,则职业价值观为m：P(B5/A2)=P(B5 )* P(A2/B5 )/ P(A2)=455/5525决策分析树及结论论证利用贝叶斯公式计算出后验概率后，应用后验概率进行决策树分析经过比较客观的计算，可得出最为匹配的职业决策是a.决策分析结论应用到案例人士职业规划案例号姓名行业类别职位类别贝叶斯职业代码职业价值观取得成就1戴志康软件开发企业家E C R社会需要与社会贡献大中国最早，也是最有影响力的PHP开发者之一2朱少柳 营销策划品牌专家E R C能充分发挥自己
14、的优势80后中国策划业第一新锐之秀，中国策划业第三代领军人物3艾国祥学术、科研物理学家I R C锐意进取中国科学院院士三、结束语通过以上数据案例的分析，个人的发展与转型所依赖的核心是职业规划，而职业规划取决于先前的决策的主客观程度，人生就是漂浮在海上的一条船，而自己就是船长兼舵手，如果把对方向，摸清暗礁、风向、浪高，就肯定能够乘风破浪，扬帆千里。怀揣着美好的梦想，努力为未来打拼。如何最大限度地实现自己的梦想，就需要一份切实可行的职业决策规划。古语有云：志不定，天下无可成之事。制定职业决策规划对于每个渴望获得成功的人都是非常重要的。只有当我们制定了明确的职业规划，我们才会有奋斗的目标和方向，才能
15、时刻检验自己的所作所为是否正确，才能为自己谋得精彩人生！泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。在职业规划决策领域，我们将会有无限的潜力去努力做好它，今后必将是更科学化，人性化，务实化，我们更等待着这一天的到来。参考文献1. 胡于进 凌玲, 决策支持的开发与应用. 北方工业出版社,20062. 马少平 朱小燕，职业规划师. 清华大学出版社,20043. 孟波,职业决
