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1、中共泉州市泉港区委组织部泉州市泉港区人力资源和社会保障局泉港委组22011综 号 关于做好22011年机关关事业单单位工作作人员年度考核工工作的通通知各镇党委、人人民政府府，山腰腰街道党党工委、办办事处，山山腰盐场场，区直直各单位位：根据市委组组织部、市市公务员员局关关于做好好2011年机关关事业单单位工作作人员年年度考核核工作的的通知(泉人核201125号)以及关于严格确定公务员年度考核等次有关事项的通知(闽委组通20101号)、关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知(闽人发2010194号) 、关于机关工作人员年度考核优秀奖励有关事项的通知（泉人核200834号）和关于泉港
2、区机关企事业单位副科级以下工作人员末位惩诫制度实施意见（泉港委办2010118号）等文件精神，现就做好2011年全区机关事业单位工作人员年度考核工作通知如下：一、目的意意义年度考核工工作是对对全区机关关事业单单位及其其工作人人员一年年来贯彻彻执行区区委、区区政府各各项决策策、履行行职责、依依法行政政、廉洁洁自律等等方面情情况的一一次全面面考核，是是实施奖奖惩、培培训、辞辞退和调调整职务务、级别别、工资资的重要要依据，做好这项工作对加强机关效能建设，建立干部队伍激励惩戒机制具有十分重要的意义。二、考核对对象参加年度考考核的对对象为各各镇(街街道、场场)、区区直党政政群机关关及下属属事业单单位和区
3、区人大、区政协、区法院、区检察院在编工作人员(不含处级干部)。按照干部管管理权限限，区委委组织部部负责全全区科级级干部(含非领领导职务务)和区区直党群群系统、各各镇(街街道、场场)机关关及其下下属事业业单位副副科级以以下在编编工作人人员的考考核工作作。区人人事劳动动和社会会保障局局负责区区直政府府部门及及下属事事业单位位副科级级以下在在编工作作人员的的考核工工作。三、考核内内容和等等次1、考核内内容：以工作人员员的职位位职责和和所承担担的工作作任务为为基本依依据，全全面考核核德、能能、勤、绩绩、廉，重重点考核核工作实实绩。(1)德，是是指思想想政治素素质、职职业道德德、社会会公德等等方面的的表
4、现。(2)能，是是指履行行职责的的业务素素质和能能力。(3)勤，是是指责任任心、工工作态度度、工作作作风等等方面的的表现。(4)绩，是是指完成成工作的的数量、质质量、效效率和所所产生的的效益。(5)廉，是是指廉洁洁自律等等方面的的表现。2、考核等等次：(1)公务务员、参参照公务务员法管管理单位位的人员员和机关关工勤分分为“优秀、称称职、基基本称职职、不称称职”四个等等次；(2)事业业干部和和事业职职工分为为“优秀、合合格、基基本合格格、不合合格”四个等等次。四、考核程程序和时时间安排排1、成立考考核机构构。考核核机构由由本单位位领导成成员、本本单位负负责干部部人事工工作的人人员组成成，考核核机
5、构的的日常事事务由本本单位的的干部人人事机构构承担，并并负责制制定考核核实施方案案。2、优秀比比例报批批。各单单位请于于2011年12月28日前将副副科级以以下机关关工作人人员年度度考核优优秀等次次比例使使用申报报表和和事业业单位工工作人员员年度考考核优秀秀等次人人数审批批表、干干部职工工花名册册（填明明现任职职务）、考考核方案案，按干干部管理理权限分分别报区区委组织织部、区区人人力力资源和和社会保保障局审审批。单单位的年年度优秀秀等次比比例按实实际参加加考核的的科级以以下工作作人员总总数的220%、115%、112%三三个档次次比例确确定，对对于符合合关于于做好全全省机关关事业单单位工作作人
6、员年年度考核核工作的的补充通通知(闽人发发200101944号)第第五条、第第六条情情形的，要要严格按按照规定定执行。各各单位的的优秀比比例实行行“先批后后用”，优秀秀等次人人数以组组织人事事部门实实际核定定的为准准。拟报报批200%的，应应附20011年度获获区级以以上党委委、政府府授予的的综合性性表彰证证书复印印件(加加盖公章章)。3、召开考考核动员员和测评评会议。召开单位全体干部职工会议，传达考核文件精神，对副科级以下干部职工进行量化测评，组织填写年度考核登记表。各单位召开考核测评会议的时间要按干部管理权限提前报区委组织部、区人力资源和社会保障局，届时组织人事部门将派员参加，测评结果(按
7、高分到低分顺序进行排列)应分别报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案。4、单位研研究确定定考核等等次。各各单位应应召开领领导班子子会议集集体研究究确定年年度考核核等次，对拟评评为“优秀”等次的的人员，所所在单位位考核领领导小组组研究确确定意见见前，必须在在本单位位公示该该同志的的主要工工作业绩绩（字数数5000字左右右），公示示时间为为5个工工作日，公公示期限限内没有有异议的的方可上上报。5、考核结结果上报报审批。请于2012年1月12日前将年度考核登记表、泉港区机关企事业单位工作人员实绩考核表、被考核人简明情况登记表(按编制单位填写)、机关工作人员年度考核结果备案表、事业单位工作人员年度考
8、核结果备案表、年度考核不称职(不合格)人员情况登记表、未参加年度考核人员登记表和年度考核测评结果汇总表、拟评为“优秀”等次人员的工作业绩等材料按干部管理权限分别报区委组织部、区人力资源和社会保障局审批。五、几点要要求1、坚持年年度考核核与平时时绩效考考评相结结合。各各单位考考核小组组要按照照泉州州市泉港港区机关关、事业业单位工工作人员员绩效考考评实施施意见(泉港委委办2200332号号)文件件精神，坚持把平时绩效考评作为确定年度考核结果的重要依据。2、切实推推行末位位惩诫制制度。采采取定性性确定与与定量测测评相结结合的办办法进行行，具体参参照泉泉港区机机关企事事业单位位副科级级以下工工作人员员
9、末位惩诫诫制度的的实施意意见（泉港委委办2201001118号）文件规规定。对未按按文件规规定执行行末位惩惩诫的，单单位主要要领导要要向组织织人事部部门说明明原因。3、因工作作需要抽抽调或借借调到各各部门、各各单位和和重点项项目建设设指挥部部的干部部、职工工年度考考核在原原单位参参加，在在研究确确定其年年度考核核等次时时，原单单位应征征求抽调调或借调调单位意意见，将将抽调或或借调期期间的工工作表现现情况作作为重要要参考依依据。各各抽调单单位应如如实提供供抽调人人员的工工作业绩绩表现材材料，并并提出工工作期间间的考核核等次建建议。4、对区委委选派到到镇(街街道)和和重点建建设项目目挂职锻锻炼的干
10、干部(含含乡镇、街街道科技技副职)以及选选派到市市重点帮帮扶村和和区不适适应村、经经济欠发发达村驻驻村任职职的干部部，其年年度考核核工作由由挂职所所在单位位负责组组织实施施并确定定等次，优优秀等次次名额实实行单列列，不占占用派出出单位和和挂职单单位的优优秀等次次名额。5、做好各各种类型型人员的的考核工工作。各各单位要要按照有有关规定定，做好好对新录录(聘)用的人人员、当当年的军军转干部部、单位位派出学学习培训训人员、病病事假超超过半年年人员、涉涉嫌违纪纪违法被被立案调调查人员员、受党党政纪处处分人员员和效能告告诫人员员等几类类人员的的年度考考核等次次确定工工作。6、严格按按照考核核标准和和闽委
11、组组通2201001号号文件规规定确定定公务员员(含参公公人员)的等次次。对于于已经连连续两年年年度考考核被确确定为优优秀等次次的，如如工作实实绩不突突出，应应坚持标标准条件件，不得得迁就照照顾而确确定为优优秀等次次；符合合闽委组组通2201001号号文件第第三款、第第四款情情形的(关于基基本职称称、不称称职等次次)，要要准确掌掌握适用用文件规规定。7、各单位位要把参参加培训训教育的的情况作作为年度度考核的的重要内内容之一一。按照照有关文文件规定定，各单单位要把把被考核核人员参参加规定定培训项项目的情情况作为为确定考考核等次次的依据据。凡未未按计划划安排完完成培训训，或参参加培训训但考试试成绩
12、不不合格的的，年度度考核不不得确定定为优秀秀等次；对于无无正当理理由不服服从所在在单位安安排参加加培训教教育的，年年度考核核确定为为基本称称职(基本合合格)。8、认真兑兑现考核核结果。对对年度考考核称职职(合格)以上等等次的按按有关规规定享受受年度考考核奖金金。同时，根根据关于机机关工作作人员年年度考核核优秀奖奖励有关关事项的的通知（泉泉人核22008834号），对对于年度度考核评评为优秀秀等次和和20005年以以来（即即20005220077、2000620008、22007720009、22008820010、22009920011）连连续三年年被确定定为优秀秀等次的的机关工工作人员员，分
13、别别给予嘉嘉奖、记记三等功功（拟记记三等功功的对象象应在单单位公示示征求意意见）。对年度考核民主测评时名次排在最后几位的干部职工，经单位集体研究认为不适应现工作岗位的，可适时进行交流轮岗。9、高度重重视考核核工作。各各单位要要及时组组织全体体干部职职工认真真学习有有关文件件精神，严严格按照照规定程程序和时时限开展展工作，切切实提高高考核质质量，严严肃考核核工作纪纪律，确确保考核核工作顺顺利进行行。公务员、参参照公务务员法管管理单位位的人员员和机关关工勤使使用机机关工作作人员年年度考核核登记表表，事事业干部部和事业业职工使使用事事业单位位工作人人员年度度考核登登记表，企业科级干部使用企业工作人员
14、年度考核登记表，以上三种表格由组织人事部门统一发放。其他各种表格均可从泉港人才网站（）下载，采用A4纸张。表格名称如下：泉港区机机关企事事业单位位工作人人员实绩绩考核表表副科级以以下机关关工作人人员年度度考核优优秀等次次比例使使用申报报表事业单位位工作人人员年度度考核优优秀等次次人数审审批表机关工作作人员年年度考核核结果备备案表事业单位位工作人人员年度度考核结结果备案案表被考核人人简明情情况登记记表年度考核核不称职职(不合合格)人人员处理理情况登登记表未参加年年度考核核人员登登记表年度考核核量化考考评参考考标准机关事业业单位年年度考核核量化测测评表机关事业业单位年年度考核核测评结结果汇总总表末位惩诫诫初步人人选呈报报表中共泉州市市泉港区区委组织织部泉州市泉港港区人力力资源和和社会保保障局 2011年年12月月 日主题词：机机关事业业 年度度考核 通知抄 送：市委组组织部、市公务员员局，洪书记、吴区长、林常务、朱朱部长，存档(2)。泉港区委组组织部 220111年12月 日印印发
