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1、护林员规章制度第一章护林员工作职责（一）宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政策，根据_森林法的有关规定，做好森林资源保护工作，确保森林、林木、林地及野生动物资源不受破坏。协助林业中心开展本辖区内森林资源监测管理。（二）协助街道办事处、林业中心和村委会开展森林防火宣传，制订防火公约。负责管理本责任区及周边野外用火，督促森林防火规章制度的执行落实，制止各类违章用火。发现森林火警火灾，应及时报告林业中心，配合街道办事处和村委会迅速_并直接参与火灾扑救工作，协助查处火灾案件。（三）对本责任区的林木进行巡护，并做好巡护登记统计，记录林业生产、林木管护、森林防火等各方面的情况，尽职尽责做好林木管护工作。（四
2、）协助林业中心及村委会_护林责任区内造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。（五）制止破坏森林资源的行为，并及时报告有关部门，协助有关部门查处盗伐滥伐林木、破坏野生动植物资源、损毁名木古树、非法盗采等案件和违法征占用林地案件。（六）依法协助处理本责任区山林权属纠纷。（七）参加护林员工作例会，及时了解上级各项通知精神和反映基层群众的要求与问题。（八）对责任区内各种危害森林资源行为，都应做到第一知情者并及时报告。同时，要积极完成林业中心交办的其他工作。第二章护林员的权利（一）对不听劝阻野外用火单位或个人，护林员有权制止并报请有关部门按规定予以行政处罚。（二）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的
3、行为，护林员有权制止，并报告当地有关部门处理。（三）对不按采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的行为，护林员有权制止采伐，并向林业中心报告。（四）对阻碍护林员依法管理或打击报复的，由公安司法机关按照相关法律法规进行处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三章护林员工作的考核护林员工作考核制度，以护林员工作职责为依据，结合个人实际工作开展情况进行奖惩。林业中心每年对护林员工作情况进行一次全面考核，同时开展随机抽查考核，奖优罚劣。一护林员工作期间有下列情况之一的，给予表扬或奖励：（一）模范履行工作职责，管护期间无森林火警、无盗砍盗伐、无侵占林地等案件发生，林木管护工作取得显著成绩的。（二）制止破坏
4、_林木资源行为，_林木资源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。（四）依法制止或者检举非法侵占林地和破坏林地、乱占滥用林地直接责任人有功的。（五）为保护国家和_森林资源与_英勇博斗的。二护林员工作期间有下列情况之一的，应按情节轻重给予经济处罚或解聘。（一）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的。（二）在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不报告，对森林火灾隐患知情而不采取措施消除，导致森林火灾发生的。（三）擅自同意违法用地单位和个人进入林地施工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。（四
5、）对盗伐和滥伐森林行为不知情、不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的。（五）以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源遭受损失的。（六）未按规定完成上级安排工作的，以及管护工作不积极主动，工作作风懒散，群众反映强烈的。（七）无故不参加护林员例会的。年终根据考核结果决定护林员的续聘或辞退。枯桃花艺生态园护林防火办公室职责一、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火条例和有关法规的实施。二、进行森林防火宣传教育，制定防火措施，_群众预防森林火灾。三、_森林防火安全检查，消除火灾隐患。四、_森林防火科学研究，推广先进技术，培训森林防火专业人员。五、检查本地区森林防火设施的规划和建设，_有关
6、人员维护、管理防火设施设备。六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一_和指挥扑救森林火灾。七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。1枯桃花艺生态园森林防火值班制度一、在森林防火期，护林防火办公室坚持_小时值班，值班人员坚守岗位，接到森林火情报告后，值班员必须立即向护林防火办公室负责人和主要领导汇报。二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部领导同志的指示，将火情报县护林防火指挥部办公室，并通报有关单位，做好应急准备。三、严格执行请示报告制度，及时掌握火情动态，并将镇党委、政府的部署和有关要求及时传达到有关单位。四、值班人员应当如实做好各项工作记录，确保记录清除
7、整洁，由负责人签字后，妥善保管。五、严格按规定准时交接班，严禁值班人员在值班室进行与工作无关的活动。六、交接班时整理内务卫生，做好交接班工作。2枯桃花艺生态园森林火灾报告制度一、任何单位和个人，对发现的森林火灾必须立即扑救并及时报告。二、对辖区内发生的森林火警、火灾逐级如实上级。三、认真填写森林火灾统计报表，应按时上报上级主管部门，对弄虚作假，一经发现严肃查处，视其情节，追究领导和填报人的责任。四、搞好联防工作，如果发现辖区外的森林火警、火灾，应及时向毗邻地区通报和上级主管部门报告。枯桃花艺生态园火源管理制度一、在防火期内严禁野外用火，严禁非法狞猎。二、进入林区的人员严禁携带火种，严禁野外吸烟
8、。三、防火戒严期严禁烧山催青、烧灰积肥、烧荒、烧草场、烧田埂、烧秸秆、烧山造林和火烧防火隔离带等生产性用火。四、林区人员必须在固定安全地点做饭、烤火，用后将火熄灭。五、防火期内，严禁在林区进行实弹演习、炸山取石、勘察和施工等活动。六、严禁小孩随意玩火，节日燃放鞭炮要在指定安全地点进行，因小孩玩火引起的火灾，追究家长的责任。七、经批准进入林区从事副业生产人员，首先进行防火教育，划定生产范围，严格遵守防火制度。八、管护人员要坚持每天巡山查林，发现野外违章用火应当场制止，对外来闲散人员一律清理出山。九、防火期内防火办要定期或不定期的进行检查，发现火灾隐患，责成有关单位进行整改。护林员规章制度（二）一
9、、贯彻执行国家森林防火工作的方针、政策，监督森林防火条例和有关法规的实施。二、进行森林防火宣传教育，制定防火措施，_群众预防森林火灾。三、_森林防火安全检查，消除火灾隐患。四、_森林防火科学研究，推广先进技术，培训森林防火专业人员。五、检查本地区森林防火设施的规划和建设，_有关人员维护、管理防火设施设备。六、掌握火情动态，制定扑火预备方案，统一_和指挥扑救森林火灾。七、配合有关机关调查处理森林火灾案件。八、进行森林火灾统计，建立火灾档案。顺宁镇森林防火值班制度一、在森林防火期，护林防火办公室坚持_小时值班，值班人员坚守岗位，接到森林火情报告后，值班员必须立即向护林防火办公室负责人和主要领导汇报
10、。二、根据党委、政府主要领导和护林防火指挥部领导同志的指示，将火情报县护林防火指挥部办公室，并通报有关单位，做好应急准备。三、严格执行请示报告制度，及时掌握火情动态，并将镇党委、政府的部署和有关要求及时传达到有关单位。四、值班人员应当如实做好各项工作记录，确保记录清除整洁，由负责人签字后，妥善保管。五、严格按规定准时交接班，严禁值班人员在值班室进行与工作无关的活动。六、交接班时整理内务卫生，做好交接班工作。顺宁镇森林火灾报告制度一、任何单位和个人，对发现的森林火灾必须立即扑救并及时报告。二、对辖区内发生的森林火警、火灾逐级如实上级。三、认真填写森林火灾统计报表，应按时上报上级主管部门，对弄虚作
11、假，一经发现严肃查处，视其情节，追究领导和填报人的责任。四、搞好联防工作，如果发现辖区外的森林火警、火灾，应及时向毗邻地区通报和上级主管部门报告。顺宁镇火源管理制度一、在防火期内严禁野外用火，严禁非法狞猎。二、进入林区的人员严禁携带火种，严禁野外吸烟。三、防火戒严期严禁烧山催青、烧灰积肥、烧荒、烧草场、烧田埂、烧秸秆、烧山造林和火烧防火隔离带等生产性用火。四、林区人员必须在固定安全地点做饭、烤火，用后将火熄灭。五、防火期内，严禁在林区进行实弹演习、炸山取石、勘察和施工等活动。六、严禁小孩随意玩火，节日燃放鞭炮要在指定安全地点进行，因小孩玩火引起的火灾，追究家长的责任。七、经批准进入林区从事副业
12、生产人员，首先进行防火教育，划定生产范围，严格遵守防火制度。八、管护人员要坚持每天巡山查林，发现野外违章用火应当场制止，对外来闲散人员一律清理出山。九、防火期内防火办要定期或不定期的进行检查，发现火灾隐患，责成有关单位进行整改。顺宁镇森林火灾处置制度一、发生森林火灾都应按照各自管护区范围，由各村_扑救。二、各村应立即将火情报告镇护林防火指挥部办公室。接到报告后，值班人员必须立即向办公室负责人报告。三、将火情及时报告县防火办。四、镇护林防火指挥部领导或者其他人员应及时赶赴现场，协助_、指挥扑火救灾。五、森林火灾发生后，配合有关部门调查处理森林火灾事故，建立火灾档案。六、镇护林防火指挥部统一指挥全
13、镇扑火力量。护林员考核管理制度连府发_号关于发下连城乡护林员考核管理制度_通知各村委会、乡属乡办各单位：为了加强对连城乡森林资源的保护，结合本乡实际，现将连城乡护林员考核管理制度印发给你们，请遵照执行。附：连城乡护林员考核管理制度连城乡人民政府_年_月_日主题词：护林员管理制度通知报送：班子成员、林业局发：各村委会、乡属乡办各单位（共印_份，自存_份）连城乡护林员考核管理制度第一条为加强护林队伍的建设和管理，规范护林员的行为，保障森林安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据_森林法、江西省森林条例等规定，结合我乡实际，特制定本管理制定。第二条本管理制度所称的护林员是指由
14、乡人民政府选用并签订了森林管护合同、从事森林巡护、制止破坏森林资源行为的驻村护林工作人员。第三条区林业局负责本辖区护林员队伍的建设和管理，乡人民政府及林业站负责本乡护林员队伍的日常监督管理。第四条护林员应具备以下条件：一、政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚；二、热心林业事业，群众基础好，有一定威信，属于连城乡常住户籍常住人口；三、身体健康，年龄在_周岁的男性公民；四、具有初中以上文化程度，能处理一般文字材料；五、具有工作必需的交通工具（摩托车等）并会使用；六、具有工作必需的移动通讯工具（手机）。第五条必要时，乡人民政府将按照工作实绩对现有护林人员进行全面整
15、顿、精减，并按照“公开、公正、公平、择优”的原则，从符合条件的群众中选用护林员。第六条护林员由村“两委”成员根据本管理制度进行推荐或个人持自荐书自荐，经乡人民政府审核考核，报区林业局审批后选用，区林业局根据管护合同约定向护林员发放工资。第七条护林员原则上一年一审核，签订承包管护合同，登记造册，统一管理。乡人民政府按照管护责任合同，每年对护林员实绩进行考核，考核合格者续用，不合格者撤换。第八条护林员的主要职责：一、积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传生态公益林、退耕林、天保林等管理规定，宣传森林防火知识等。二、巡护责任区的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在生态公益林、退耕林、天保林等区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏生态公益林、退耕林、天保林的活动。护林员责任区内的以上行为不能制止的，要及时向该村“两委”和林业站报告。三、制止在林区违章用火行为，及时
