企业安全生产联动机制安全生产

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1、企业安全生产联动机制1、做好安全生产工作有哪些新举措以浙江为例：根据浙江省人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的通知 加强安全生产法制和标准建设（一）推进安全生产地方性法规、规章制修订工作。加快推动浙江省安全生产条例等地 方性法规修订工作；推动危险化学品、油气管网、道路交通、消防、特种设备、烟花爆竹、 矿山等行业领域，以及人员密集场所等区域安全生产地方配套法规、规章制修订工作； 协调推动在制修订城乡建设管理、基础设施建设、历史文化保护等有关地方性法规、规章时 充分考虑安全生产的要求。（二）健全安全生产地方标准体系。坚持问题导向、需求导向，制定实施安全生产地方标准 发展计划，完善制修订工作程序

2、，提高工作质量和效率。加快非煤矿山、危险化学品、烟花 爆竹、道路交通、金属冶炼、机械、特种设备、船舶修造、消防等行业领域安全技术标准制 修订工作。鼓励学会、协会、联合会等社会组织按程序制订本行业领域的安全技术标准，加强行业自律 和规范。积极推动安全技术标准成为安全管理与监管、产业政策导向、安全准入等的重要依 据。进一步推进生产经营单位安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准化管理体系，严 格实施安全管理、技术、装备、作业等标准规范。（三）及时修改完善相关制度。加强调查研究，准确把握和研判安全生产形势、特点和规律， 认真调查分析每一起生产安全事故，深入剖析事故发生的技术原因和管理原因，有针对性地

3、 健全和完善相关制度。对事故调查反映出相关法规规章有漏洞或缺陷的，要在事故结案后立 即启动制修订工作。（1）企业安全生产联动机制扩展资料加强安全生产监管执法能力建设 （十八）健全监管执法机构。各市、县（市、区）政府要健全安全生产监管执法机构，落实 监管责任，于2016 年底前完成。强化安全生产基层执法力量，对安全生产监管人员结构进 行调整，3 年内实现专业监管人员配比不低于在职人员的 75%。通过探索实行派驻执法、跨区域执法、委托执法和政府购买服务等方式，加强和规范乡镇（街 道）、产业集聚区及各类开发区（园区）安全生产监管执法工作。（十九）加强监管执法保障建设。各级政府要将安全生产监管执法机构

4、作为政府行政执法机 构，健全安全生产监管执法经费保障机制，将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。 要按照国家有关标准和要求，不断改善安全生产监管基础设施和执法装备条件，加强办公业 务用房、交通工具和执法装备等工作条件的标准化建设，配齐执法记录仪、粉尘检测仪等执 法专用装备，保留或配备必要的执法车辆和应急救援车辆，重点保障基层安全生产监管一线 执法和应急救援工作需要。开发应用便携式移动执法终端， 2017 年底前所有执法人员配备到位，严格执行现场执法全 过程记录制度。（二十）加强监管执法队伍建设。按照谁执法、谁负责的原则，加强安全生产法等法律法规 普法宣传教育，提高全民安全生产法治素养。各

5、级政府及有关部门要把安全法治纳入领导干部教育培训的重要内容，加强安全生产监管执 法人员法律法规和执法程序培训，对新录用的安全生产监管执法人员坚持凡进必考必训，对 在岗人员原则上每3 年轮训一次，所有人员都要经执法资格培训考试合格后方可执证上岗。 从事危险化学品、矿山、职业健康等领域监管执法一线人员3 年内必须具备相应的专业知识。 加强安全生产监管执法人员的思想建设、作风建设和业务建设，建立健全监督考核机制。进 一步加强党风廉政建设，强化纪律约束，坚决查处腐败问题和失职渎职行为，宣传推广基层 安全生产监管执法的先进典型，树立廉洁执法的良好社会形象。抓好工作落实。各级领导干部要做尊法学法守法用法的

6、模范，带头厉行法治、依法办事，运 用法治思维和法治方式解决安全生产问题。省安全生产监管部门要会同有关部门认真开展监 督检查，促进安全生产监管执法措施的落实，重大情况及时向省政府报告。2、如何发挥安全生产委员会的综合协调作用1. 贯彻国家安全生产方针政策和有关法律法规及规章制度，制定和颁布公司有关安全的规章 制度规范性文件。2. 制定和落实公司的安全生产方针、计划和措施，把安全生产工作纳入重要议事日程。3. 检查本级和下级各部门安全生产工作措施及责任目标的落实和完成情况。4. 对公司内安全生产较大问题进行调查研究，并做出决策。5. 对公司内重大事故隐患采取有效的措施和督促落实整改措施。6. 组织

7、完成上级部门布置的安全生产任务，组织布置安全生产较大活动，组织对发生在公司 内重大伤亡事故的抢救处理和善后处理工作。7. 组织召开安委会会议，研究解决安全生产的较大问题，对本公司无力解决的重大隐患，报 请董事会向上级部门报告。8. 法律、法规、规章规定的其他安全管理职责。9. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案10. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;11. 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;12. 组织或者参与本单位应急救援演练;13. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的

8、建 议;14. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。3、企业如何加强部门联动,做好安全管理工作企业安全生产管理工作不只是依靠安全部门的事，其实各部门要齐抓共管。 安全部门先初步将任务进行分配抄到各部门（根据各部门安全生产职责），当然安全部门的 任务也在其中，然后将分工情况报公司领导过目，如无调整的，就发到各车间、部门让其完 成，知告诉他们，这个分工表是领导定的。他们就要在各自的责职范道围内，按事先定好的 时间进度完成工作。这就是部门联动，完成工作，用于比较复杂的工作任务。4、如何增强企业抓安全生产工作的主动性主动性这个题目有点大。我建议抓几个重点吧：1、首要的就是领导重视，要

9、向领导不断灌输安全生产的重要性和相关安全知识。这个就主 要看领导班子成员的意识了。但安全部门必须要尽到安法规定的职责。2、上下联动、各部门配合。还是沟通交流机制的问题。这方面您多查一下网上别人的做法。我是花了大力气来做这个事。3、全员参与。要营造全员的参与和全员重视的气氛。就是三级管理的问题。（您也查一下）4、当然是考核咯。（实话说这个才是最重要的举措）拿钱说事，安全上讲究重奖重惩罚。精 神和物质上的双重奖惩！把安全事和日常及年终奖严格挂钩，员工的积极性自然就起来了。5、培训、培训再培训。目的是让全员先懂安全知识，然后才能树立正确的安全观从而指导 其安全行为。有了正确的安全意识何愁主动性不起来

10、。你不拿钱出来，人家自然都知道怎么 做。5、如何贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度一、充分认识“一岗双责”的重要性 顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领 导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败 工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党 风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合。二、加强学习，提高“一岗双责”的能力 一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理 论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗 力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面

11、要定期组织本部门、本大队人员 学习廉政建设的有关文件和规定。（5）企业安全生产联动机制扩展资料“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设 把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责， 真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既 要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要 承担起做好职工思想政治工作的责任。

12、定义 2：一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责对于系统维护员（a岗）我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。定义 3：一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任实施一岗双责是双 向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由 虚变实。6、如何利用联动机制，加强国土资源领域安全生产工作安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生 产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是 当前亟待我们认真研究和解决的问题。 在实际工作中，我们发现，一些

13、安全安全生产管理 存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使 各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际 上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章， 规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施， 加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事 后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。一、 加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。 要搞好安全生产工作，必须加强 对

14、安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头 序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到 底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任 何违章行为。 始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产 监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础， 以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、 考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范 化，作业行为标准化是安

15、全生产管理的基本要求 在“安全管理制度化，安全措施规范化，作 业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完 善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。 三、不断 提高人员素质是实现安全生产的可靠保证 安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范 各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班 组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。 安全生产中的 每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素 质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练

16、兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专 业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知 识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。四、安全生产工作重在管理监督到位 安 全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求， 及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监 督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。 安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、 敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中 的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了 班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督 机制。五 处理好安全生产中的四个关系 1、要处理好“以人为本”与“