安全技术管理制度

上传人:M****1 文档编号:564892738 上传时间:2023-10-27 格式:DOC 页数:59 大小:103.50KB
返回 下载 相关 举报
安全技术管理制度_第1页
第1页 / 共59页
安全技术管理制度_第2页
第2页 / 共59页
安全技术管理制度_第3页
第3页 / 共59页
安全技术管理制度_第4页
第4页 / 共59页
安全技术管理制度_第5页
第5页 / 共59页
点击查看更多>>
资源描述

《安全技术管理制度》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全技术管理制度(59页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、安全技术管理制度12020年5月29日文档仅供参考目 录一、 矿井发展规划、中长期发展规划 编制、审查和决策管理制度.3二、年度生产作业计划编制、审查和决策制度.6三、矿井灾害预防处理计划与应急救援预案的 制定和审批管理制度.9四、专项工程和专业系统的设计、审批和备案制度.17五、作业规程、操作规程、安全技术措施 编制、审批、复审的管理制度.22六、矿井通风技术管理制度.32七、 防治瓦斯技术管理制度.33八、 防灭火技术管理制度.35九、 综合防尘技术管理制度.42十、 安全生产技术信息化管理制度.44十一、 各专业技术管理事故追查分析、责任追究制度.45十二、各种档案存档、保管、借阅、保密

2、登记及销毁制度.50一、矿井发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策管理制度为了适应矿井快速发展的需要,加强安全生产组织管理,加强企业中、长发展期规划的管理,规范”企业发展规划、中长期发展规划”编制决策程序,提高规划编制和实施的科学性、协调性和严肃性,进一步完善企业决策机制,确保矿井科学有序、平衡协调、可持续发展。为此结合矿井实际,特制定本制度。一、”企业发展规划、中长期发展规划”编制管理制度 (一)管理职责及分工: ”企业发展规划、中长期发展规划”编制管理由矿长负责,技术副矿长分管,各副矿长、副总负责组织实施,技术科具体负责牵头组织编制工作,机电科、地测防治水科、安检科、通风科等单位负责各业

3、务职能范围内基础资料的编制工作,各单位相关专业技术人员是编制工作的具体负责人。(二)各业务管理部门管理职责:1.技术科:参与企业中长期发展规划的编制工作:负责矿井”企业中、长期发展规划”编制汇总和上报工作,负责矿井生产能力的核定,并负责编制落实经营方面的各项规划计划指标。具体负责生产、衔接、采区接替等方面的各项规划工作。负责编制落实人员工资方面的指标。包括:职工工资总额、回采效率、掘进效率、原煤效率、全员效率、队组个数、劳动用工、平均人数等计划。2.地测科:负责对各采区和采掘工作面的巷道走向长度、倾向长度、容重、储量以及地质方面规划工作。3.机电科:根据企业中长期发展规划制定的生产衔接负责编制

4、落实供电、设备租金、大动力设备大修更新及机电系统大修改造项目等计划。根据”企业中、长期发展规划”制定的生产衔接负责编制供水、供风、供液及本系统大修改造项目等计划。4.通风科:负责编制落实通风能力核定、通风作业计划及本系统大修改造项目等计划。根据矿井生产实际情况每五年编制下一期”企业发展规划、中长期发展规划”。矿井”企业中、长期发展规划”要确保矿井总体生产、经营目标稳健有序增长,并经矿决策经过后,上报集团公司。二、”企业中、长期发展规划”编制、审查、决策制度(一)管理职责与分工:1.矿委会是本矿的总最高决策层,负责对矿井全局性、长远性等战略问题进行研究决策。具体事项为: (1)重大的经济合同及投

5、资方案,技术引进和对外联营方案; (2)重要规章制度的制定和实行; (3)企业中、长期发展规划; (4)重要经营项目的开发和经营发展战略;2.矿领导班子是本矿的决策核心,研究决策矿井建设、发展工作中的重大问题和重要事项。3.矿长是煤矿第一管理者,全面负责生产、经营管理工作,对日常管理业务和落实上级部署的工作进行决策。矿长对生产经营和行政管理中的较大问题进行决策时,应召开办公会进行讨论,征求意见,报矿党政联席会进行决策。矿长决策的事项: (1)矿井的经营方针、经营目标、年度生产作业计划; (2)劳动组织改革,重要组织机构变动,下属经营部门的增设、合并、撤销方案; (3)经济承包责任制定及考评奖励

6、办法的制定和修改; (4)年度财务决算的审查意见; (5)矿井资金的分配、使用方案; (6)劳动保护措施和改进职工福利方案;3.副矿长是矿长的参谋和助手,协助矿长做好审查、决策工作,负责负管范围内生产规划指导工作。4.技术副矿长负责协助矿长做好”企业中、长期发展规划”审查、决策工作及”企业中、长期发展规划”具体编制审查工作。5.矿属各单位是决策执行层。负责各项决策的贯彻和落实,确保决策付诸实施。各单位在落实上级各项决策的过程中,要结合本部门的具体生产、经营实际情况,制定部门内部各项管理办法和工作制度,加强内部管理,提高生产效率和工作效率确保公司各项目标的完成。(二)编报、审查程序及制度:1.煤

7、炭产量:生产技术科牵头,与矿分管领导及有关技术人员先拿出回采工作面衔接计划,测算工作面生产能力,衔接日期、衔接时间、衔接队组等。报分管生产矿长审查批准后,上报公司经营管理部汇总。2.掘进进尺:生产技术科牵头,与矿分管领导及有关技术设计人员先拿出掘进与开拓队衔接计划,测算出逐条巷道衔接进尺,衔接日期、衔接时间、衔接队组等。报分管生产矿长审查批准后,报公司经营管理部汇总。3.其它指标:根据公司产量、进尺、品种煤计划,由各单项指标管理单位提出建议规划,报矿分管领导审查批准后,报经营管理部汇总。(二)企业发展规划、中长期发展规划的决策制度1.技术科负责”企业发展规划、中长期发展规划”资料的编制汇总工作

8、,经矿分管副矿长审查后,由矿长进行最终审查,在矿委会审议经过后,上报集团公司。2.技术科负责”企业发展规划、中长期发展规划”最终方案的编制、汇总、下发工作。三、考核: (一)为快速、准确、及时将”企业发展规划、中长期发展规划”上报集团公司及下达各单位,要求编制规划的相关部门,要按照规定时间及时编报,对由于工作失误,基础数据测算不细,衔接工程考虑不周,需矿解决的问题反映不全面,影响了矿井生产经营活动的正常进行,对单位领导及责任人视情节给予一定的经济处罚。(二)依据集团公司对矿反馈意见进行考核,凡有反馈意见,经落实确属个人工作差错的,有一项扣罚100500元。(三)为确保上报资料的时效性和严肃性,

9、矿各单位上报资料需加盖单位公章,部门主管审核签字,并报矿分管领导审核签字。并按照规定时间要求及时上报,每迟报一小时,按照误时考核500元,由各单位落实到责任人,并进行通报。二、年度生产作业计划编制、审查和决策制度年度生产作业计划是全年生产作业工作指导性文件,月生产作业计划是年度生产计划的具体分解和实施,是完成年度生产计划的基础和保证,根据生产管理的实际要求以及几来生产经验的积累,特制定本管理办法。1、月生产作业计划指标必须是上级主管部门下达的。2、每月矿生产计划安排前,各业务科室专人要会同生产单位主管负责人进行现场勘察下月生产作业位置。3、矿井生产的各期计划,由生产技术科根据有关规定,组织人员

10、编制。4、呈报和下达年、季、月生产计划指标,要结合矿井实际情况,经过矿领导集体研究,矿长负责确定。5、月度计划指标,应根据有关劳动定额,结合具体矿井接续情况编制提出,并组织有关人员审议后,由矿长确定。6、一经确定的年度、季度、月度计划,由技术科负责编制表册,及时呈报,发至各有关部门和生产单位。7、生产月度作业计划,要在计划实施前 2 天下发。8、各单位、部门按照矿下达计划,要尽快研究制订出落实完成计划指标的方案和措施,并做好相应的传达、布置工作。9、调度室负责落实矿井产量进尺、工程计划的生产组织和生产设备、 材料、物资供应的安排和布置工作。供应科按计划负责材料、物资的采购供应。10、矿利用生产

11、协调会、调度会和班前会形式,调度、平衡生产计划及指标的落实,主要由调度室向有关单位和部门根据计划布置具体生产工作。并及时分析、研究、总结旬、月生产组织、计划指标及有关布置工作的落实情况,汇报和提出下步打算要求。11、各生产、辅助单位及有关部门,必须接受矿计划性工作指导,按矿领导、调度室和有关会议布置积极组织落实,完成矿和调度室布置下达的生产工作任务及有关指标。12、会后根据生产单位建议计划和会上各方面意见进行作业图设计,确定可行的作业方案。13、待月度验收图纸工作完成后,核算、调整后完成CAD图绘制。成图后由主管矿长审查并屡行汇签手续方可出图,30日前发给有关单位。14、月生产计划图发出以后,

12、生产单位必须按图纸要求的工程位置和采掘方法进行组织生产,有关单位必须按要求完成生产准备工作。15、月计划进行的工程必须满足质量标准化要求,并做到安全生产。16、均衡组织生产,避免前松后紧现象。17、月计划实施中遇有作业图与实际出入较大时,生产单位必须与生产技术科勾通情况并经同意后方可调整工作量、工作区域或工作方法。18、月计划实施中遇有特殊条件危及生产安全时,生产单位必须上报,由生产技术科制定技术安全组织措施,经审批后方可实施作业。19、月计划图设计人员每月要根据月末采场实测工程位置和本月计划工程量,在计划图中明确计划工程区域,工程量。20、各单位当月计划以矿下达计划任务为主,附属编入本单位计

13、划其它项工作,要求必须制定完善的措施保证矿计划任务的完成。21、各单位编制的月份作业计划必须将安全、质量标准化工作一同编入,各项工作要有具体时限、具体内容,及保证完成的组织措施和安全技术措施。22、生产技术管理人员要经常深入现场巡视当月生产作业情况,协助解决生产中遇到的技术问题。对生产中违反作业要求的现象有权予以制止,报给生产单位处理解决。23、各单位计划任务当月未完成的,必须在下月计划会上详细说明,组织不利、原因不清的,矿予以考核处罚。24、在组织生产和施工作业过程中,发现或出现问题,要及时向矿领导及职能部门反映、汇报。否则影响生产或完不成有关指标,按矿有关规定给予处罚,并责成单位负责人说明

14、情况或检查。三、矿井灾害预防处理计划与应急救援预案的制定和审批管理制度第一节 矿井灾害预防与处理计划一、矿井灾害预防与处理计划定义: 矿井灾害预防和处理计划是指为了防止灾害的发生和一旦发生事故后,预先制定的抢险救灾方案。煤矿企业每年至少按照矿井灾害预防和处理方案,组织一次矿井救灾实战演习。 二的内容 1附图及有关处理各种事故必备的技术资料(1)矿井通风系统图、反风试验报告以及反风时保证反风设施完好可靠的检查报告。(2)矿井供电系统图和井下电话的安装地点。 (3)井下消防-洒水管路、排水管路和压风管路的系统图。 (4)地面和井下消防材料库位置及其储备的材料、设备、工具的品名和数量登记表。(5)地面、井下对照图。2文字说明文字说明中包括:(1)可能发生事故的地点以及地点的自然条件、生产条件及预防的事故性质、原因和预兆。(2)保证人员安全撤退的措施。(3)预防、处理各种事故和恢复生产的具体技术措施。(4)实现预防措施的单位及负责人。(5)参加处理事故指挥部的人员组成、分工和其它有关人员名单、通知方法和顺序。 3安全迅速撤退人员的措施(1)及时通知灾区和受威胁地区人员的方法及所需材料设备。(2)人员撤

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号