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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!一念之转读后感 第一篇。一念之转读后感一位学德语的朋友在喝茶时向我推荐了一本美国人凯蒂所著的心灵类图书一念之转，我下载并翻了翻，但没有感觉（现在想来也许是没到与这本书共鸣的契机）。几个月后，无意中再翻翻，从此爱不释手，两周多的时间连续看了两遍，感到称得上是近年来看过的上乘书籍，并且推荐给了很多好朋友，今天也分享给各位，无论是遇到人生困惑或是希望增强内心宁静力量的读者都可以看看。作者凯蒂是一个曾经遭受内心煎熬的普通家庭主妇，三十年前通过自己努力化解了内心的无明烦恼，写下此书并致力于帮助大众重获自由宁静之心。应该说，一念之转是一套既简单又威力十足的工具，
2、只要你愿意安静地坐下來，提起笔，逐一写下凯蒂所设计的“六道问题”，然后再反问自己“四句问话”，并做“反向思考”，就可以将那些隐藏在意識底层却一直阻碍你的负面信念摊在阳光下，从你所有的困扰、矛盾、疑惑、痛苦当中找出自己的盲点，并将这些挑战视为一个禮物与机会，藉此找到生命的平衡点，回归内心的安寧。这套工具完全是作者依据人性设计的，其中有很多颠覆性的思想在其中。 比如，从小到大，我们一直被教导。“不可批评别人”，“当你批评别人时，一个指头指向别人，四个指头却指着自己。”所以，我们竭尽所能、克制自己不去批评别人，却止不住心裡如海浪般不断涌现的评语，不但无时无刻在批评别人，連自己也不放过。因而作者设计的
3、问题首先是让你在纸上毫无保留地倾泻你对他人的批评，而不是一开始就反躬自省。 再如，作者在工具中融入了很多与中国佛道精旨不谋而合并创新性地运用到心理修复方面的思想：“没有人伤害过任何人，也没有人做过任何可怕的事。”“再也没有比你对那事件的想法未经审查的想法，更可怕的事了。”作者引领受众以关照的方式察看心中自以为受苦的那些蠢动的念头，然后释放自己，并且认为，如果不审查它们，这些概念会跟着我们到死为止，因为概念常是我们埋葬自己的坟墓。尤其令人折服的是，虽然她带領个案做“转念作业”，所谈的不外乎是现实生活问题，比如投资股市、工作、金钱、上瘾、疾病、死亡、自我批判、潜在信念等等，但她都能进入案主内心深处
4、的噩梦，提出她的质问，因而让案主自行悟出事实真相，当场破涕为笑。而且，她所醒悟到的洞見，把现实生活与深奥的靈修真理结合得天衣无缝，使得靈修真理不再是高挂天上，不識人间滋味，并使我们体验到现实生活裡处处都是玄妙的真理。 严格来说，能静下心来阅读并实践此书是需要一点缘分并需要花点精气神的，但心理的收获却是随着每页俱增。我在读到60页时，难以抑制冲动要去实践一下这套奇妙的心灵工具；随着边读边实践，感到对一些自己曾有成见的人的不快已经消失了大半；对完此书后，很多在孩童时代，成年后生活工作中关于学习、人际、工作、自信等等累积的阴影被清扫了很多很多，如同服用了心灵排毒胶囊，并欣喜地发现不知不觉中内心像孩子
5、一样拥有“少年不知愁”般的安宁、自由和喜悦。我觉得，这套工具是今后人生的一种思维方式，对于初实践者，只要常常使用，假以时日，一定会在心灵成长方面取得大的进步。 第二篇：一念之转读后感这两天我在看一念之转的第 一、二章，感触很多，书上面写得不就是我的情况吗。前两天我还在挣扎这些问题。我跟着做转念作业，一遍遍重读书里面的内容，试图再深入体会书中的意思，但心里还是有些别扭，那些狗屎乱七八糟的念头又在到处乱飞，那种萎缩的的念头又生了，就在这个时候，老师的msn对话框闪动着， 老师批评了我又没有按简单的指示做，我也在找借口，当时我不觉得是借口，我觉得我是把我的感受说出来而已，老师反问了我几句话之后，我就
6、觉察到自己在找借口，这种觉察是一个契机，刚好这个时候， 有一个朋友问我找到自己的方向没有，我说没有，然后我问他有没有试过迷失方向，他说有，然后他把他的经历告诉了我，听了他的经历以后，脑海里闪出了很多画面和声音，突然有通了的感觉，我知道我找到迷宫的出口了， 是怎样找到的不能用言语说清，就像是鼻子塞了，突然通了的感觉，我知道我是因为没有一个死都不放弃的目标而导致我迷惘不已，一心只想着向目标前进的人是不会被人生路上的种种诱惑吸引阻挡着，无论发生了什么事都不会停下， 会争取时间到达目的地，一念之转读后感。我回家的路上一直在想着这种感觉，我想就像回家那样，知道家的方向在哪里，我就会选择最快的路线，小跑着
7、冲回家，我没有把注意力多停留在路上身边的一切东西上，我专注回家是我的事，身边其他人的事是他的事，如果有突然发生的灾祸是神的事 ，我只专注我的事感觉非常轻松，这种坚定的信念我是第一次体会到，是那么势如破竹，那么有力量，所有那些乱七八糟的念头、害怕全部被捅破了，完全没有可以卷土重来的机会， 因为我已经看穿他们，我知道有困难的时候不要急，心要静，总有解决的办法，我不是孤单一个人，路上有很多志同道合的老师、伙伴，条条大道通罗马， 我相信我的老师和我的伙伴，因为她们没有离开我，在我迷惘的时候不断给我支持和鼓励，要走出迷城需要靠自己，我这一生再也不要遇到迷失方向的这样的遭遇了，我想我也不会再遇上了 ，因为
8、我已经有了一个明确的目标，我选择了心理学这条路，就算遇到什么困难都不能放弃了，因为我没有其他东西可以做了，而且现在有这么好的机会都做不好，那么做其他东西也不会做得好，方向定了， 第一个目标就是协助老师把一念之转在中国发扬光大，我不会再光说不做的人，用行动证明给自己看我是有决心的，老师。你的队员归队了。中国有一首革命歌，叫作“团结就是力量”， 我现在觉得很有力量，以后就算队里的队员落下了，也不要放弃，继续坚持，等我们的队员重新整理归来，新零空间是一个团队，我们家也是一个团队，这么多年来，都是由我爸这个队长带领着， 他和妈一直孤军作战，还要为我和弟担心伤神，现在我归队了，我真正懂得怎样体谅他们，只
9、差我弟，我相信总有一天他也会明白老爸老妈的苦心，和我们一齐前进的，力量一定会更加强大，充满温暖的感觉，读后感一念之转读后感。 虽然是读后感，但读书感受写得很少，我下次会写得好一点的，老师，你不是孤单一人，虽然我能力不大，但我真的会出全力做好它，这次是真的通了，我会用行动证明，我不是因为看了你说的东西觉得内疚，而要自己帮助你， 我知道这不是自愿的，做出来不够力量，以后我有问题一定会问，就算被你打、被你骂，我也不要再退缩，因为我觉得沟通不好很难前进，你是队长，我们队员一定要了解队长的方向，你的方向就是全队的方向，我相信你是方向是对的，我们一齐加油吧。 第三篇：职业一念之转美文听过一些刚毕业的学生的
10、雄心壮志：“3年之内我要赚1个亿”、“5年之内超过马云”有雄心壮志是好事，但如果与现实相差太远，那还是先放在心里。关键是要看你贡献的价值，光说大话只会让人觉得你不靠谱。有时候你并没有得罪任何人，但就是因为你得到了这个工作，别人就得不到。虽然你跟他可能完全不认识，但是你却变成了他埋怨的对象。所以做人，谦虚是很重要的。如果在这种情况下，你还是没有意识到有这样的事情发生，最后满街都会变成你的敌人。 每一个决定都会受到三种因素的影响：一是你过去的历史，包括辉煌的经历，也有惨淡的过往；二是你现在的心态，可以乐观，也可以悲观；三是你对将来的考虑，有短线的，也有长线的。一个优质的决定应该基于：1。过去的正面
11、经验；2。现在乐观的心态；3。未来长远的考虑。 能力跟学历没有直接的关系，学历再高不一定有用，做事的态度才是根本。就是说，一定要很积极、很热心、有很多正能量。即使工作你不懂，也可以在岗位上学，这不是问题，主要是要有正确的态度。 年轻人因为缺乏经历，不自信都是很正常的，每个人都有不足，但要看你怎样表现出来。因为想掩饰不自信，所以搭起围墙来，躲在里面，怕别人看出你的不足，这种心态是消极的，不可取的，表现出来的可能是自负，是高傲，让人感觉很难接近。其实你可以选择接受自己经历不足的现实，承认自己有很多东西需要学习，不怕尝试，不断求教，不懂就学，这个时候，你会发觉这种心态会带给你真正的自信。 与人沟通有
12、一条金科玉律。表扬对方时，人越多的地方越好，但要批评的话，一定要关起门来，否则即便出发点再正确，对方也会认为你是有意让他下不了台。 曾经看过一部电影，一名酒店服务生与一位住客聊天。服务生说：“如果用心观察大厅里的细节，你可以学到的比在mba课堂上学到的还要多。”这句话很有道理，同样一个岗位，有些人能够学到很多，发挥得很好，因为用心了。反过来，如果你没有用心去做，那就是在浪费生命。 有一次上课时谈到“在新岗位上找不到感觉”这个问题，我问大家这是好事还是坏事。我个人认为，如果你长期找不到感觉，那可能不是好事，但刚开始找不到感觉是正常的，表示你需要学新东西，这是好事。反过来，如果你在岗位上太有感觉了
13、，太舒适了，那说明你可能已经停止学习了，反而不是好事。 当你没有太多经历的时候，没有主见是正常的，多听取别人的意见，最后从实践中找到自己的主见。但当你经历多了之后，新的挑战就是要保持这种学习精神，愿意听取不同人的意见，不要什么事情都固执己见，否则很容易与时代脱节。 企业领导就像一个大齿轮，大齿轮小动一下，作为小齿轮的员工就要飞快地转。所以领导说话要小心，要负责任，不要一分钟一个主意，不然员工会被累死。 很多年轻的“老板”最容易犯的错就是不让下属犯错，结果自己把手下的工作都做了，自己应该做的却没有时间做。下属因为没有机会犯错，也没有机会成长，这样的团队没有机会改善生产力，也留不住好员工。 很多企
14、业的管理者都知道，想要提升企业整体的能力就要适度地放权，但很多放权行动都不成功，结果还是回到老样子。原因有二：一是中层管理者只接受了下放的权力而没有接受下放的责任；二是领导者还是没有停止扮演“救世主”的角色。 作为管理者，你一定有机会做一些“不近人情”的人事决定，但对一个人的仁慈可能正是对团队其他人的残忍。我们要常常提醒自己，我们最终的目的不是为某一个人，而是为整个团队或企业负责。 请新员工加入企业的时候，无论他的职位高低，公司都需要有计划地培养他，将工作计划解释清楚，还要给他配上导师，确保新员工能够很快地进入角色。新员工入职时间不长便离开，对员工本身是生命的浪费，对企业也是一种内耗。一个负责
15、任的企业应该对新员工的入职过程给予一定的关注。 企业要做的很多事情通常都需要多个部门的合作才能完成，部门之间的不合作是企业内耗的主要来源。企业可以尝试用管理流程来解决这些协调问题，但并不是最有效的方法，最终还是要从企业文化入手。 第四篇：一念转，心释然1拜读哈佛岁月之后明白：大学精神的本质，并不是为了让我们变得深奥，而恰恰是恢复人类的天真。天真的人，才会无穷无尽地追问关于这个世界的道理，关于自然、关于社会、关于我们自己。天真，是人类自身进步源源不断的驱动力。2人性的纯洁指的是止于至善的最高追求。我们刚生下来的时候的确是最纯洁的，但每个人的一生中要经历许许多多的事情，每走一步就会多一件心事，每一件心事如果无法释怀就会沉淀为一粒尘埃；每个人都有一份属于自己的孤独和秘密无法与任何人分享，不是不想，只是不能。人，终因心事过重，无法像天使那样自由地飞翔。活在尘世，没有人能纯洁到一尘不染，但这绝对不能成为让自己毫无底线开始沉沦的理由和借口。一直坚信：人世间没有一颗心灵不曾蒙受尘埃，关键看你我是否有勇气让阳光重新洒落。 3无论你人生经历了什么都要明白：你既不是最幸运的也不是最不幸的，因为你所经历的有人早已体会，有人正在经历，有人即将面对，仅此而已。在人生低谷时谨记：你并不是唯一面对这种处境的人，但你是唯一可以帮助自己真正走出来的人
