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1、2023年档案专业人员劳动合同书,菁华1篇（范例推荐）档案专业人员劳动合同书1甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一.协议期间：_自_下面是我为大家整理的2023年档案专业人员劳动合同书,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。档案专业人员劳动合同书1甲方：_乙方：_双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一.协议期间：_自_年_月_日起至_年_月_日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。二.工作项目：_乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：_(厨工工作)餐点的采购与制备;食物的贮藏与管理;厨房设备
2、的清洗与整理;餐具定期清洗.消毒;餐点调配与烹饪;分配的清洁工作;其它工作。_三.工作地点：_乙方于下列地点，担任协议所定工作：_(本公司)。经协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：_乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。五.休假乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。法定假日，甲方均应给假，工资照发。特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。起假及休
3、假以一小时为请假单位。六.请假：_乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。各项请假日数的计算，_公司的年度计算。七.工资：甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。工资的调整，由甲方依薪给制度定。八.退休：乙方继续服务届法定
4、年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。九.变更、解除和终止：_经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练：_提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超
5、过_小时以上或补助训练费每次_元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。十一.工作规则：_甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。十二.奖惩：_乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。十三.补充与附件：_本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写修改意见书一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四.争议的处理：_本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决：(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_委托代理人(签字)：_ 委托代理人(签字)：_联系地址：_ 联系地址：_电话：_ 电话：_签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日
