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2、业情况截止3月20日统计显示，目前，已有X名学生，即X%的毕业生已在用人单位实习或已就业。其中：本科70%的学生正在顶岗实习中，其余30%的本科学生把主要精力放在了考研复习或报考公务员，或参加事业单位、国企、银行等招聘考试。另有部分学生在弘信会计公司、方圆说务师事务所、德祥会计公司、天一会计公司等参加培训和实训。由于每年5月份开始才回收就业协议和就业合同，因此，关于准确的签约率，目前无法统计。就目前情况看，有望在7月初，就业率达到90%以上。从本周开始我系派出就业科长和专任教师分别赴呼市、包头、鄂尔多斯、集宁、乌海、阿盟及巴市个旗县，进行毕业生实习就业巡回检查指导。二、就业工作及措施1.认真落
3、实就业工作“双组长”责任制及“四级联动”工作机制2.采取全员总动员，承包负责制动员全系教职工积极参与学生就业工作，实行承包责任制。从去年4月份，按照系领导每人负责1520名学生，科级干部每人10-15名学生，一般教师负责5-7名学生的任务，把各班毕业生的就业任务分配下去，承包负责，责任到人。全员总动员，共同做好507名学生的就业工作，取得明显实效。3.采取多种形式加强就业指导，创业培训。一是通过就业指导课程，班团会、主题班会、模拟招聘等形式开展择业教育，就业指导；二是通过就业中心，在毕业生中组织开展了两期100多人的创业培训；三是通过“企业文化大讲堂”活动，请企业家、创业者来校进行讲座，对学生
4、进行创业励志教育；四是聘请说务机关干部进行了大学生船业说收优惠政策的讲座。4.多种形式广泛收集发布就业信息充分利用网络、微信、QQ群等广泛收集发布就业及招考招聘信息。5.组织召开或参与招聘会组织召开专场招聘或8场，组织学生参加本校、本地及其他院校、其他地方的招聘会。6.鼓励学生考研、专升本。本科24名学生报考研究生，上线11名，目前正在录取与调剂中。专科50多名学生报考本校及其他院校专升本，12名学生被录取。三、下一步就业工作思路及安排部署因我系每届毕业生人数多，就业工作压力大，当地就业机会少，前两年，我们一度把就业工作重点放在了开辟京津冀地区集中就业市场上，也曾取得了一定实效，但毕业生大多因
5、各种原因留不住呆不下，且在管理上也存在一定困难和问题。从2023年下半年开始，经过认真研究与调研，我们开始调整工作思路，根据专业特点和学生就业愿望，采取分散实习与集中实习相结合，主要立足于当地及周边地区人才需求，在当地大中小企业中为学生寻求开辟实习就业创业机会，并积极与当地、企业寻求合作育人机会。目前，已经形成如下思路和部署。(一）顺应互联网+、农村电商、跨境电商人才需求，积极推进政、企、校三方合作，为当地培养急需紧缺的电子商务人才。1.经管系经与临河电子商务园区及有关部门沟通对接，已经初步达成如下合作意向。（1）政、企、校三方合作培养地区急需的农村电商、跨境电商人才；合作开展电子商务科技应用与创新研究；合作开展电商专项经费的申报，用于人才培养、基地建设和专项研究。（2）合作创办XX电子商学院。XX学院为巴市电子商务人才培养基地，临河电子商务园区为我校学生实习就业创业基地。（3）与临河电子商务园区合作举办“XX电子商务创业班。首期电商创业班计划在5月份开班，为其6个月。前三个月在经管系教室及实验室进行，后三月（赶在自治区大庆的八月份）进入
