班组长安全生产责任制

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1、目录班组长安全生产责任制 2班前、班后会和交接班制度 4班组安全生产标准化和文明生产管理制度 10学习制度 13班组安全承诺制度 15班组民主管理班务公开制度 17安全绩效考核制度 19班组长安全生产责任制制度目标:为加强 xxxx矿安全管理，更好的保证安全生产，杜绝重伤及以上人身事故，确保达到轻伤率不超千分之一的安全生产目标。1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班 组人员生产过程中的安全生产负责。2、带领本班组人员认真执行安全规则制度，及时制 止违章行为。3、作业前督促技术人员、专兼职安全人员进行安全 技术交底并做好记录。4、组织开展岗位风险辨识，认真检查本班组作业（施 工）现场的安

2、全设施、设备工器具的安全状况,对发现的隐 患进行处理或及时上报.5、对新入矿班组员工和临时工进行班组级教育，对全 班组人员开展经常性教育,组织学习岗位应急处置措施,组 织班前会会议、班后总结、安全检查等活动，并做好记录; 督促检查本班人员正确使用和佩戴劳动防护用品;拒绝违章 生产指令，听从专业安全管理人员的指导，支持班组安全 员履行自己的职责，班组发生异常情况、未遂事故及时上 报。班长职责及分工及内容：1、班长负责工作区域全班的安全生产。2、对违规生产有权停止现场的一切工作3、有权制止和处罚当班人员的“三违”行为。4、积极维护职工的合法权益。5、负责作业现场的安全检查，发现隐患及时处理，不 得

3、带隐患作业。副班长职责分工及内容:1、全面配合班长抓好工作区域的安全生产工作。2、及时传达落实上级的有关安全生产文件.3、保证工作区域内的清洁、卫生，确保生产区域文明 生产.4、负责协助班长做好作业现场的安全检查,发现隐患 及时处理，不得带隐患作业。考核：1、每周必须对区域内的安全生产工作做小结，小结内 容不全或不规范每次罚款 100 元。2、对查出的隐患整改情况做好整改记录。检查发现一 次未做或整改记录不合格扣班长当月奖金的 10%。3、对上级文件贯彻要有记录及员工签字.缺少一人次 罚班长 50 员。班前、班后会和交接班制度目标：为夯实我矿安全生产的基础管理 ,不断增强全员 的安全意识和安全

4、防范能力，进一步提高班组管理水平 ,提 升职工队伍素质,确保安全生产，全面推进和谐矿区建设， 制定本制度。一、班前会管理制度1、班前安全培训和安全教育主要方式1) “组团式安全培训和安全教育。即职能科室结合 各自工作特点,有计划地到班前开展安全培训教育.2) “协管式安全培训和安全教育。即让职工家属适时 走进班前，发挥家属二道防线说教作用。3) “宣讲式安全培训和安全教育。即组织擅长演讲 的人员,定期进班前进行以矿井典型案例为主的安全培训教 育宣讲。4) “音画式”安全培训和安全教育。即有计划地制作 适合、实用的安全教育节目 ,定期运用电视网络传输开展培 训教育.2、班前安全培训和安全教育主要

5、内容和会议程序1) 班前安全培训教育主要内容a。讲清当班安全工作重点；b。讲清规程措施和应当注意的问题；c。讲清当班任务和具体要求。2、班前安全培训教育主要程序1）由当班班长负责主持会议 ,跟班队干及不少于一名 副科级以上干部参加会议.2）站立点名，由班长负责清点当班出工人数，并全面 掌握员工精神状况（是否饮酒或有不良病症）。3）及时传达贯彻上级有关安全生产指令、会议精神和 工作要求。4）联系实际，认真开展警示教育，进行事故案例分 析，以举一反三，吸取教训,防微杜渐。5）每日进行 1 次安全生产专业知识培训和讲解，以答 疑解惑，提高职工安全业务水平。6）每班总结分析上一班工作情况，对违章作业的

6、提出 批评和处罚意见，对遵章守纪、表现突出的职工进行表 扬。7）介绍作业环境，指出容易引发事故的工作环节、重 点部位和存在的安全隐患，侧重对重点工程、新开工的作 业地点，进行讲解，提出整改意见、措施、办法和注意事 项，安排部署当班的工作任务,提出具体要求.8）明确作业现场的工作分工，特别是流动岗位、交叉 作业的岗位,具体落实每一名职工 ,每一个岗位和每一个岗 位的安全责任，对重点岗位、重点部位和重点对象提出特 殊的安全要求。9）详细介绍作业现场的防灾避险具体措施和疏散路 线。10）认真进行会议总结及其他内容 ,做好会议记录，并 进行录音.班长职责分工及内容：1、严格按照制度履行自身职责。2、按

7、时做好班前会的准备工作。3、详细总结昨天安全工作情况，并做好当班分工.4、流动岗位、交叉作业的岗位，具体落实每一名职 工，每一个岗位和每一个岗位的安全责任，对重点岗位、 重点部位和重点对象提出特殊的安全要求。 负班长职责分工及内容：1、严格按照制度履行自身职责。2、协助班长按时做好班前会的准备工作。3、及时补充没有讲到的安全重点.4、按时间规定及时对员工点名。5、每班负责领读安全誓词。考核:1、要求点名册整洁，不得私自涂改，发现有涂改迹象 对责任人罚款 200 元.2、每班安全生产总结要求要有相应记录 ,对记录不完 整或缺少内容的每次罚款 100元.3、录音设备必须保证语音清晰，日期、班次准确

8、无误，录音不清、日期、班次混乱的每次罚责任人 20 元二、班后会管理制度目标:通过召开班后会，及时总结当班安全生产工作， 增加员工对安全工作的重视程度,确保安全生产工作.1、班后会由当班班长主持 ,安全员监督,当班全体人员 参加.2、会议内容为班长总结当班安全、生产、质量及其它 任务完成情况，对做的好的要给予表扬或提出奖励 ,对差的 提出批评或处理 ,对存在的问题要分析原因加以改进 ,在安 全或生产标准化方面有问题时，安全员要进行点评.3、班后会要有专人负责记录，字迹清晰，记录规范， 以备检查.班长职责分工及职责内容：1、班长负责组织全班员工按时间及时参加班后会。2、班长总结当班安全、生产、质

9、量及其它任务完成情 况，对做的好的要给予表扬或提出奖励 ,对差的提出批评或 处理，对存在的问题要分析原因加以改进，在安全或生产 标准化方面有问题时,安全员要进行点评。 安全员职责分工及职责内容：1、负责监督本班开会内容是否和实际相符。开会内容 是否有效起到安全生产作用。记录员职责分工：1、负责当班的班后会会议的记录工作.2、记录要求字迹工整，语言组合通顺。考核：1、班长要认真总结当班的安全工作，不得走过场 ,搞形式主义.2、对当班的安全工作重点要重点强调，确保班后会应 有效果。3、安全员要认真履行自身职责，督促班长认真履行好 班长职责。不能及时发挥作用的要给与必要的处罚。4、记录员认真全面做好

10、记录 .对记录不全，记录不认 真的给予必要的处罚。三、交接班制度目标：抓好交接班制度的落实，是保证现场作用安全 的重要环节，因此必须执行好本制度，确实保证安全生产 持续有效。1、必须严格执行井下交接班制度,接班人在班前会上 布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班,交班人必 须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况 后方准离开.2、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点 情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质 量不合格不交接、工作安排不到位不交接。3、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。4、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并

11、在处 理中从严处罚。5、对于存在严重问题的,接班人员可以拒绝接班，上 报给队领导或值班人员处理.6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。 班长职责分工及内容:班长对交接班的现场必须做好检查，发现问题及时处理，处理不了的要与下班班队长现场说明，不得随意交 班。1、交接班要做到现场“交接班手拉手。2、必须执行好交接班制度.3、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质 量不合格不交接、工作安排不到位不交接.考核:1、对不能现场交接班的班长，对正副班长处罚 500 元2、对现场交接班没有及时清除安

12、全隐患的行为，发现 一次罚款 300 元.3、接班班长必须及时检查上班的现场情况，发现没有问题，上班人员方可离场，否则罚款 100 元。班组安全生产标准化和文明生产管理制度目标：为更好的创造安全舒适的工作环境,规范 生产标准,必须建立生产标准和文明生产的管理制 度。1、设立领导组织机构、安全生产、文明施工组织机 构、应急救援组织机构.2、制定切实可行的各项班组安全管理目标.3、必须严格落实各项安全管理、文明施工管理制度 , 落实各项岗位责任制及安全操作规程。4、认真编制工程项目施工组织设计和安全技术措施 （方案）危险性大的要编制专项安全技术措施。并进行严格 的审批及贯彻学习。5、施工过程中必须

13、严格按施上组织设计和安全技术措 施进行施工。6、经常对职工进行安全教育 ,根据工程施工进度及时 进行安全技术补充完善.7、必须要做好施工现场的文明施工的环境保护工作。8、班组长每天必须对施工现场，施工项目卫生、环境 进行认真检查，发现隐患和问题立即整改.9、班组内的设备、工具、及工作现场等都必须做到无 隐患。1 ）、安全防护装置、设施齐全可靠 , 严禁设备带病作业；2）、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品 ,杜绝疲 劳作业；3）、班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安 全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干,无违章操作；4）、特种作业人员必须持证上岗 ,持学习证人员必须 在具有相应资格人员的监

14、护下工作;5）、班组严格执行交接班制度；6）、新上岗职工必须明确安全监护人，在监护期内 不得独立操作;10、文明生产是发扬社会主义精神文明和物质文明的 体现,全体职工必须遵守文明守则,开创文明生产新风。1）、要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反 劳动纪律的现象；2）、上岗必须穿工作服（鞋 ）戴工作帽。对各工种的 劳动保护特殊规定,必须严格执行；3）、严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。 确保安全生产和职工身心健康；4）、创文明生产环境 ,实行卫生区域责任制和卫生值 日制度；5）、房间和工作场所应做到窗明几净，各类物件器具 摆放规范整齐，图、表、册挂贴完好清洁；6）、原始记录，凭证单

15、据、台帐、交班簿等要记录及 时、准确、清洁、完整 ,按书写规范填写 ,按固定位置摆 放；7）、文明操作,文明检修,不乱摆放物料，不乱动、乱拆、乱卸设备，生产或检修后做到工完料净场地清；8）、严格执行各项安全生产制度，确保安全生产,自觉爱护花草树木，保持文明卫生和美化的生产生活环境。班长职责分工及职责内容:1、班长要及时督促员工按操作规程规范操作。2、保持好作业环境,确保作业环境达标。3、文明操作，文明检修，不乱摆放物料 ,不乱动、乱拆、乱卸设备，生产或检修后做到工完料净场地清；4、督促、监督原始记录、台帐、交班簿等要记录及 时、准确、清洁、完整，按书写规范填写，5、带头严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反 劳动纪律的现象。副班长职责分工及职责内容:1 协助班长督促员工按操作规程规范操作 ,做好现场的 文明生产工作。2、带头严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反 劳动纪律的现象.考核:1、作业环境不达标,如：材料乱堆乱放,检查发现一处 罚款 50 元。2、交接班记录不规范或者填写内容不全，每次对责任人罚款 50 元