《销售经理聘用协议格式版（十篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售经理聘用协议格式版（十篇）.doc（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、销售经理聘用协议格式版人事经理聘用合同甲方：_乙方：_ 身份证号：_户口所在地：_根据甲乙双方平等协商：_自愿签订并遵守本合同下列条款：_1、聘用岗位：_甲方聘用乙方为人力资源部经理2、聘用时间：_年_月_日_年_月_日，到期根据双方协商有优先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。3、工作范围和职责：_4、聘用待遇：_（1）基本工资：_人民币（2）年终奖：_根据年利润和本部门工作完成情况发放年终奖。（3）兼负责大客户签协议的约定。5、工作纪律：_遵守公司各项工作制度。6、工作时间：_每周6天工作，节假日按国家规定执行。7、工作条件：_提供办公室、电脑等办公用品，住宿免费。8、约
2、束机制：_（1）乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度。（2）乙方需接受所在公司日常工作监督和业务监督。离职时接受离任审计。9、保密条款：_乙方需严守在聘任期内获知的一切商业机密。不得向第三人透露。乙方违反保密协议造成甲方损失的，甲方除要求乙方赔偿外，保留追究法律责任的权利。10、协议期满后，如不续约，应在2个月前通知对方。如续约，则另签协议。11、争议解决：_双方协商，协商不成，可向通辽市人民法院提起诉讼。12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_内蒙古原野绿神生物兽药科技股份有限公司乙方：_委托代理人：_签定日期：_年_月_日销售经理聘用协议格式版（二）聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（
3、以下简称乙方）甲方聘请乙方担任甲方经营的的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方大酒店总经理。二、聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、权利义务（一）甲方行使下列职权1.酒店的经营方针和投资计划;2.制订酒店的年度财务预算方案、决算方案;3.制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案;4.决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5.监督乙方的工作（二）乙方的权利、义务：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。2.遵守法律法规和财务会计
4、制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的基本规章、管理制度;3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;6.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月日前据实向甲方报送酒店的财务报表;8.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.甲方授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：（具体把握）六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币_元（含社会
5、保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资;双方办理移交手续。九、违约责任乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：十一、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式份，甲方、乙方各执份甲
6、方：乙方：_年_月_日销售经理聘用协议格式版（三）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村邮政编码_现住址：_ 联系电话：_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以
7、完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三
8、）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向
9、乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施
10、，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146_）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过
11、申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：（公章）乙方：_（盖章）法定代表人或委托代理人：_（盖章）签订日期：_年_月_日销售经理聘用协议格式版（四）甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
12、第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于_年_月_日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管
13、理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营奖励当月考核兑现。2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15
