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1、学院外聘兼职教师聘用协议书格式版甲方：_教务处乙方：_为保证_学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为_学院系（部）承担课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要按照_学院外聘兼职教师管理暂行办法的规定，承担如下义务：1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学院对其课程教学进行评价;2.外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作;3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提
2、出，征得同意后方可辞聘;4.在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题;5.外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。二、乙方在受聘后享有以下权利：1.受聘期间，可以对本门课程使用教材、参考书提出参考意见和建议;2.在教学过程中，可以对学院的教学工作提出意见和建议。三、乙方受聘后的待遇：1.乙方职称为，受聘后，每课时按_元、以月为单位计发（按规定学院代扣个人所得税）。乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用含在课时酬金之中。2.乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故
3、发生，按有关规定扣减乙方的课时费。四、乙方受聘时间为：_年_月_日至_年_月_日。五、外聘教师若有以下情形之一者，学院可予以及时解聘：1.违反教师职业道德;2.不能胜任教学工作，学生反映强烈;3.旷课达2学时以上;4.病假或事假超过12学时，不能坚持正常教学工作。六、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式三份，甲乙双方各执一份、系部存档一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_处长签字：_年_月_日 _年_月_日学院外聘兼职教师聘用协议书格式版（二）编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：_甲方聘用乙
4、方从事_系（部）教学工作。第二条：_ 乙方的任务：_第三条：甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;年末甲方将根据本_年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度
5、，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度甲方（聘用单位）：_乙方（受聘人）：_年_月_日学院外聘兼职教师聘用协议书格式版（三）甲方：乙方：（受聘方）_可教授科目：_工作单位：_可授课年级：_联系电话：_可上课时间：_现详细住址：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，鉴定本协议。第一条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励;第二条乙方的权利与义务1、认真如实填写教师信息
6、表，提供身份证、家庭住址，学历证件复印件等;2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况制定个性化教育方案;3、在聘期内，不得在其他培训机构任课;第三条考勤纪律及处罚1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟以上，每次罚30元;2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元的处罚;3、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚;4、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元;5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20_50元处罚;要求“调换”授课教师，每次50元
7、处罚;因教学质量要求“退费”，每退一名处罚教师300元;6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚;8、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿标的为10倍的学生所购买的课时费用;9、上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生家伙将学
8、员带回老师家;10、第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付;第四条奖励1、学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的2%作为奖励，小班参照小班制度;2、介绍1对1一个学生奖励300元;3、介绍教师1名，学校考核合格并使用奖励100元;第五条课酬1、课酬支付日期：每月20_日支付上月课酬。2、备注附则：1、因自然灾害等不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法履行的另行处理。2、本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止合同。3、本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。4、甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订后的协议，具有同等法律
9、效力。甲方：_ 乙方：_代表签字：_ 签字：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日学院外聘兼职教师聘用协议书格式版（四）编号：_甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条：甲方聘用乙方从事_系（部）教学工作。第二条：乙方的任务：第三条：甲方的权利与义务1.为乙方提供教学工作需求的条件;2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3.对乙方的教学工作进行考核;4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;_年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6.按照本协议及
10、学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第四条：乙方的权利与义务1.认真如实填写兼职教师信息表;2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查;3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。第五条：甲方支付乙方报酬的形式1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、实验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_元预发。2.甲方将
11、对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_甲方代表（签字）：_系（部）乙方（签字）：_签订日期：_年_月_日签订地
12、点：_学院外聘兼职教师聘用协议书格式版（五）甲方地址：乙方：_ 身份证号：_地址：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。2、充分备课：备教材、备作业，
13、认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间（即八小时工作制），工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付：1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资_元3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。
