《2023年物业管理劳务合同（5份范本）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年物业管理劳务合同（5份范本）（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年物业管理劳务合同（5份范本） 书目 第1篇物业管理公司兼职劳务合同 第2篇物业管理劳务派遣合同 第3篇物业管理公司劳务合同 第4篇物业管理公司兼职劳务合同通用范本 第5篇物业管理公司兼职劳务合同范本 物业管理公司兼职劳务合同 甲方：_集团_物业管理有限责任公司 乙方：(姓名) 身份证号码： 常住地址： 联系电话： 其他联系人： 鉴于乙方与_(单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议于20_年_月_日生效，至20_年_月_日终止。 其次条乙方根据工作岗位的要求从事有关工作。
2、第三条乙方在供应劳务期间，需遵守甲方规章制度。 第四条发生下列情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、双方就解除本协议协商一样的; 3、乙方未按本协议履行其义务的; 4、乙方违反甲方规章制度的; 5、法律法规其他规定的。 第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。 第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第七条甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。非因劳务缘由的意外损害，由乙方自行处理及担当相关后果。 第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市
3、劳动争议仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)乙方(签名) 物业管理劳务派遣合同 2023物业管理劳务派遣派遣单位(甲方)： 法定代表人： 被派遣人(乙方)： 身份证号码： 依据中华人民共和国民法典及有关法律法规的规定，甲乙双方在同等自愿、诚恳信用的原则基础上，经协商一样达成以下条款，共同遵照执行。 第一条工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。 派遣期限为_个月，从20_年_月_日起至20_年
4、_月_日止。 其次条合同期限及试用期 本合同期限为_年，从生效之日起计算。 试用期为_个月，从本合同生效之日起计算。 第三条工作时间和休息休假 由用工单位依据国家有关规定及工作须要确定。 第四条劳动酬劳 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇
5、由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后刚好支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责刚好支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责刚好支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。 第
6、六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条劳动纪律 一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应听从甲方及用工单位的管理和教化。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位根据工作须要进行适当调整。 第八条保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得运用(或变相运用)或帮助他人运用甲方及用工单位的技术隐私和商业隐私。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应
7、向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的干脆和间接的经济损失。 第九条合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观状况发生重大改变或相关法律法规发生改变时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。 二、合同的解除 (一)在本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的; 4、乙方严峻失职，假公济私，给甲方或用工单位造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲
8、方或用工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依民法典第41条规定进行裁员时。 (二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能
9、就变更本合同内容达成协议的。 (三)在本合同期限内，有下列状况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前日书面通知(在试用期内提前日通知)甲方解除本合同; 2、甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方未刚好支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的; 6、因民法典第26条第一款规定的情形致使本合同无效的; 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后刚好支付给
10、乙方。 三、本合同下列状况自动终止： 1、本合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪; 4、甲方被依法宣布破产; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方确定提前解散的; 对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、乙方假如欲在维持或者提高劳动合同约定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。 第十条甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、依据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案; 2、依据国家相关规定为乙方办理就业手续; 3、依据国家相关规定为乙方办理
11、晋升档案工资手续; 4、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续; 5、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续; 6、根据政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。 7、合同期限届满后，依据社会需求为乙方进行就业举荐，并依据国家有关规定办理相关人事代理手续。 乙方： 1、仔细履行工作职责; 2、有权查询劳动酬劳及社会保险缴纳状况; 3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务; 4、依据须要接受甲方或用工单位的专项培训，详细培训协议另行签订。 第十一条争议的解决 甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协
12、商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。 第十二条其他 1、本合同没有约定的，适用民法典的有关规定。 2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等事项进行告知，乙方签字视为确认。 甲方(章)：_乙方：_ 授权代表签字：_ _年_月_日_年_月_日 地址：_住址：_ 电话：_电话：_ 邮编：_邮编：_ 传真：_传真：_ 物业管理公司劳务合同 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
