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1、关于聘用合同范文汇总9篇聘用合同 篇1聘用单位(以下简称甲方)：详细部门： ：受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联络 ：受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、*待遇与奖惩1、试用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。2、正式聘用期月*为：医生 元、护士 元、技师 元、
2、其他 元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月*扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月*中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准
3、向乙方兑现*及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方;聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的*等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导)。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，
4、双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应*等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同
5、意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应*。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月*奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。聘用合同 篇2甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性别：_出生日期：_家庭住址：_所属街道办事处：_一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行_公司实行全员劳动协议制施行细那么。二、劳动协议的期限本协议期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日
6、止。三、消费(工作)任务1.甲方根据本企业消费(工作)需要，安排乙方_消费(工作)岗位，为乙方提供必要的消费(工作)条件。2.乙方同意根据甲方消费(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须按照甲方关于本岗位消费(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置消费、工作所必需的劳开工具，提供保障乙方平安、安康的消费、工作环境。2.其它必要的消费、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理
7、制度对乙方进展管理和奖惩。2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的消费、工作岗位。3.具有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协 议：(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病_明的。(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。(二)甲方
8、的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、平安消费、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监视检查。4.具有以下情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;(5)应征入伍，在义务服
9、兵役期间的;(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运发动和建立征地农转工人员，在企业工作未满三年的;(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.具有以下情况之一的，乙方可以解除劳动协议：(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;(2)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履
10、行劳动协议或违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的;(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。(二)乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、平安消费、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。4.努力完成消费、工作任务，并到达经济责任制中规定的各项指标。5.按甲方要求完成技术培训任务，并到达考核标准。6.如有违章违纪行为
11、，应承受甲方的批评教育。七、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作才能的要求和乙方实际劳动奉献，按_公司岗位构造工资施行细那么或_公司岗位技能工资制试行方法按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在消费、工作方面的奉献，给予乙方适当的物质奖励。八、劳动保险和福利待遇1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并
12、经职代会批准，可享受长期医疗期。5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。九、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。2.乙方如违背劳动纪律和规章制度，甲方有权进展批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节
13、、影响和本人态度给予必要的纪律处分。十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续1.劳动协议期限届满，即终止执行。劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提早30天书面通知对方，并办理续订协议手续。2.协议期内甲方消费、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。3.任何一方解除劳动协议，应提早30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。4.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和_公司辞退违纪职工方法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。十一、违背劳动协议应承当的责任任何一方
14、违背劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照_公司实行全员劳动协议施行细那么第_条的规定偿付违约金和进展经济赔偿。十二、其它详细事项1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本协议由甲方主管部门_劳动局监视执行。十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗休养协议书、_、_为本协议书的附件，与本协议一并生效。甲方(盖章)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日聘用合同 篇3甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于 年
