康复科工作计划4篇

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1、康复科工作计划4篇康复科工作计划篇1康复医学科于年月日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师 尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度 时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。1. 过度时期工作计划1.1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员 充实到最需要的岗位。1.2建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的.功能， 并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺利开展做好前 期准备。1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导 相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计 划及实施。1.4有计划对见

2、习医师进行全面康复培训，进行康复理论和 康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理 论及康复治疗技术水平。1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤 康复等大的项目。1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师熟练掌握各种仪器 的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。1.7在院内院外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各 界康复意识。1.8通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当 中的不足，以提高工作质量与服务。1.9对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复医 疗技术水平。1.10劳务酬金实行二级分配，以工作量为主，结合岗位工 作、职称、病人满意度综合考虑。

3、2. 正式管理阶段等到见习医师取得执业资格，康复科开始进入正式运转，住 院部正式收住病人，科室实行另一套方案。2.1加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管 理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组（见附图）病房管理组：负责管理具体病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。现代康复组：由病房管理组分担一部分、负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治；由负责物理因子治疗。传统康复组：负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组:负责担任护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。其中，现代康复治疗

4、组、传统康复治疗组担任本科室及其他 科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。其他科如果有 病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师决定病人在床边康 复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一安排治疗。2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病 区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由 科内统一安排，其他科室介绍病人到我科，由我科统一安排治疗。2.3科室人员培训：斗内人员应该到与康复医学相关科室（神 经内科、神经外科、骨伤科）这三个科室轮转，学习相关处理知 识，加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大

5、部分 治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利 于神经内科增加病房使用率。2.5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议 配备男护工一名，对病人接送。康复科工作计划篇220_年我院将继续围绕以病人为中心，以质量为核心的服务 理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续发扬， 不断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步， 根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定20_年护理工 作计划及工作目标如下；一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要

6、 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到 位，并有监督检查记录。3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行 弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士 独立值班时的慎独精神.4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护 理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教 老师，培养学生

7、的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文 书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、 涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理 问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规 范化。6、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务 人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条 例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后 具体的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应 急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价

8、，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主 动向病人家属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了 解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟 通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条 件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知 情权，解除患儿者家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务 质量高的护士给予表扬鼓

9、励，对服务质量差的护士给予批评教 育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查， 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准 实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因 分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能 认真总结，善于听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效 果会更上一层楼。康复科工作计划篇3我院将继续围绕以病人为中心，以质量为核心的服务理 念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点继续

10、发扬，不 断加强护理工作的科学化，标准管理，增进护理质量全面进步， 根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定护理工作计划及 工作目标。更多相关信息请关注相关栏目！一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要 及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点， 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到 位，并有监督检查记录。3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性

11、排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独 立值班时的慎独精神.4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护 士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护 理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教 老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文 书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原 则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写， 如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现 综合护理问题记录，又要体现

12、专科症状的特殊性，使护理文件标 准化和规范化。6、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务 人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条 例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后 具体的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应 急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主 动向病人家属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责

13、任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了 解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟 通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条 件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知 情权，解除患儿者家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务 质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教 育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查， 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准 实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行

14、质量检查，不足之处进行原因 分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能 认真总结，善于听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效 果会更上一层楼。康复科工作计划篇4在新的一年里，面对深化医疗改革新形势，我们应该坚持： 以病人为中心，将人文护理理念融入实际更多的工作细节中，在 我科促进中医护理技术较全面推广应用，进一步提高护理质量， 病人安全保障充分实施到位，特拟定20_年护理工作计划。一护理管理工作目标1. 中医护理技术操作考核合格率100%。由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火 罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不

15、少于2项全面考核， 促进护士临床工作中强化操作流程规范。并根据科室业务发展动 态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。2. 落实3个病种的中医护理方案，科室护士按照3个小组划 分，逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理，提升护 士中医辨证施护的能力，护理病历文件书写规范化，健康教育常 态化。3. 实施中医特色健康教育 每周一次运动养生课堂，以八段 锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及陪人，传播 中医文化，增强医院回馈社会公益力量，创最佳和谐医患关系。 对科内骨干护士积极参与并有成效者实施奖励措施。4. 质控小组活动更新观念，强化安全防范，尝试“零缺陷” 管理理念的应用，改良质检方法，加大环节质控力度。全体护士 自觉参与质量自查自纠，能主动填报护理不良事件，杜绝瞒报漏 报现象。合理分组按时完成各项质控及反馈工作。二、继续医学教育计划1. 加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能 力得到提高。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内 容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化 基础护理及分级护理的落实并保证质量。增强防范意识，促进护 患沟通，加强“三基”训练，提高护士的评判能力和观察能力，增 强医嘱处理的及时性和准确性，是护理监督管理的职责,而且能 够在医嘱处理的进程中，与病人的实际情况相联系，进行思考分