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1、劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。二、本合同约定试用期试用期自年月日起至年月日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方从事
2、工作，工作地点在浙江省温州市。乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可 以变更工作岗位、工作地点。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定。1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间， 一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三 小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳动报酬及支付
3、方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况 下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支 付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付 工资。第五条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动保护、劳
4、动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。 有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规 定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保 护规定。第七条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应 当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用 期内提前三日通知甲方，可以解
5、除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法缴纳社会保险费的。4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同， 不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、在试用期间被证明不符合
6、录用条件的。2、严重违反甲方的规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影 响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 一个月工资后，可以解除本合同。1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所
7、依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严重困难的。或 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人 员的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳 动合同。八、有下列情形之一的，劳动合同终止。1、劳动合同期满的。2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
8、失踪的。4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的。5、法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的 情形消失时终止。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6、法律、法规规定的其他情形。十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款
9、第七款的约 定解除本劳动合同。第八条 违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同， 给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第九条 双方需要约定的其他事项第十条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请 调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院起诉。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规 执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方（公章）：法定代表人（签字
10、）：签约日期：年月日乙方（签字）：签约日期：年月日劳动合同范本通用版（篇2）甲方 乙方法定代表人： 性别：营业执照注册号： 电话：资质等级： 居民身份证号码：在川通讯地址： 家庭住址：邮编： 邮政编码：户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第
11、二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于 生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定， 且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作 时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方 应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需
12、要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为 乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。本合同一式份，甲乙双方各执份，其余报有关部门备案。甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人：日期
13、：年月日 日期：年月日劳动合同范本通用版（篇 3）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲 方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月元。第七条有下列情形之一的，甲乙
14、双方应变更劳动合同并及时办变更合同手 续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容 第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内 可向对方续订合同。六、违约责任 第十一条甲乙双方必须严格履行劳
15、动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一 致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失 的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或 实际情况确定。七、劳动争议处理及其它 第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起， 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有 关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：劳动合同范本通用版（篇4）甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方平等
