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1、集体学习制度,、每周一上午 8:50 为机关全体人员集体学习时间。乡机关各部门、各单位、 司机等全体机关人员要按时参加点名。由机关党支部负责安排，由办公室统一组织 学习。,、除参加上级安排的会议或因公出发等特殊情况外，学习日一律不准请假， 确有特殊情况必须由部门负责人提前向分管机关的领导明情况。,、全体机关人员要建立学习笔记，学习时要认真听讲并做好记录，不准交头 接耳，不准随便出入。同时要坚持自学，学理论、学业务、学法律，形成浓厚的学 习氛围。学习笔记由机关党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。,、每半年就学习情况进行一次考核，考核结果列入个人年度工作考核。对无 故不参加学习或无故
2、迟到、早退者，一次罚款 10元，并在下周学习时点名批评， 连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在机关会上通报，年内违反三次以 上，部门、个人不能评为先进。考勤制度,、机关全体人员要自觉加强组织纪律性，严格遵守机关工作纪律，做到不迟 到、不早退、不旷勤。,、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度，上级安排的会议或 其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出发，无法履行请假手续的，由部门负 责人向分管领导说明情况，否则一律按缺勤处理。,、考勤以部门为单位，设兼职考勤员，一天实行两次考勤（上午、下午），下 月,日前由部门主要负责人签字后将考勤表报党政办公室存档。工作时间由党政办 公室定期或
3、不定期进行抽查，凡抽查不在岗，分管领导或部门负责人又不知去向 的，视为迟到、旷勤或早退，发现一次罚款 10元，并在机关会上做检查。,、有病、有事要事先写请假条，按规定经分管机关的领导审批后交党政办， 确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补 假手续。无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。,、严格请假审批权限。党政领导成员请假须经书记或镇长批准;机关干部、工 作人员请假半天须经分管领导批准，请假,天须经主管领导批准，请假两天以上者 须经书记或镇长批准。,、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天，男女年满二十五周岁，增 加到十五天;直系亲属死亡，经批准，给
4、予丧假三天;产假九十天，年满二十五周岁 者产假半年。,、全年脱产学习超过六个月、累计病假超过三个月、事假超过三十天、旷工 超过五天者，扣除年终工作考核奖金。连续旷勤或无正当理由逾期不归连续超过 15天或累计超过 30 天者报上级单位建议辞退。,、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。廉政制度,、机关全体人员要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，克己奉 公，廉洁从政。,、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下基层一律不准吃喝拿要，违者严肃处 理。,、工作日因公下村或村干部来镇联系工作，一律不得接受村里的招待。必要 时，必须便饭就餐，不能增加村里负担。,、严禁机关人员工作日午间饮酒（受组织指派接
5、待区外重要客人的除外）。违 反者，按照党政办公室关于严禁机关工作人员工作日午间饮酒的通知的有关规 定严肃处理;有陪餐任务时，饮酒要适量，不得酗酒闹事。,、要严于律己，不准利用职务或其他不正当手段为自己和亲友谋求特殊照 顾，树立党委、政府和机关干部的良好形象。工作制度,、机关工作人员要积极主动地完成党委、政府及上级主管部门交办的各项工 作，努力做好本职工作，对以种种借口推诿扯皮、工作不负责任，造成工作失误 的，当事人写出书面检查，并在机关会上通报批评，严重者停职检查。,、机关各部门要根据本部门的工作性质和任务，做好内部分工，明确工作责 任和目标，有的放矢地做好各自工作。,、机关工作人员上班要坚守
6、岗位，认真处理好正常业务，不允许乱串办公 室、干私活或从事无集体统一组织的娱乐活动。包村人员下村不到下班时间无特殊 情况必须返回机关，否则，视为早退。,、机关工作人员要积极主动地向部门负责人汇报请示工作，部门负责人要及 时向分管领导汇报请示工作，有事出发必须向分管领导说明出发时间、地点、事 由，并报经分管领导同意。,、上级部门下发的通知，由党政办报经党政主要领导审签后，由有关责任人 办理。部门负责人、机关干部参加上级部门组织的会议，会后要按照分级负责的原 则，逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神，并对会议安排的工作拿出可行性参 考意见。,、凡涉及全乡性的有关情况、数据、资料需向上级有 关部门汇
7、报的，必须经分管领导审核无误、报党政主要领导审阅后上报。凡涉 及部门性的有关数据情况、资料需上报县有关部门的，应由分管领导审核签字，向 党政主要领导汇报后上报。,、凡具有行政执法职能的部门所作的行政处罚，必须由主管部门调查核实无 误，整理好材料，依据有关法律法规，提出处罚意见，向分管领导汇报，经镇长办 公会研究，报请主要领导同意后执行。,、部门负责人要认真负责地对本部门工作人员执行工作制度和工作纪律情况 进行监督，对屡次违反纪律者要向分管领导或主要领导汇报，并提出处理意见。,、包村干部每月驻村时间不少于 10 天。督促落实所包村按时完成乡党委、政 府分配的任务及村里的年度目标任务，协调班子关系
8、，协调处理村里的一切事务。卫生制度,、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不 随处乱扔烟头、纸屑等杂物，不乱停放车辆。,、每天清晨要提前 20 分钟上班，自觉清扫划分的卫生区和所在办公室卫生; 每天下班后的10 分钟，要再次进行清扫，做到窗明地净，无痰迹尘土，办公生活 用品要摆放整齐有序，美观舒适;室外卫生保持清洁。,、每周五下午为机关卫生集中扫除时间，每月的第一周星期五下午开展一次 机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。党政办 公室定期或不定期地组织各部门负责人对各卫生区进行评比打分，及时通报检查结 果。对连续两次排名倒数第一的卫生区，在
9、全镇通报批评。,、不在办公室内乱拦绳子晾晒衣物，不乱钉钉子挂放东西，保持室内整齐。,、书刊等物品要摆放整齐，不随意乱丢乱放，保持整洁有序。,、检查卫生采取平时抽查和集中检查相结合，检查结果列入部门和个人考 核。机关值班制度,、严格值班纪律，值班人员要坚守岗位，尽职尽责。值班地点在办公室。值 班时间:双休日为自星期五下午下班至星期一上班;星期一至星期四为当日下午下班 至次日上班。值班人员要按时值班，增强责任心，不准迟到，不准早退。无特殊情 况一律不准请假。无故不值班者，发现一次罚款 50元。,、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事 项和突发事件，立即上报，妥善解决,不
10、得延误。值班记录要按时交接,并由值班人 员签字,、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。凡抽查不 在岗，按无故不值班处理，发现一次，当天所有值班人员每人罚款 50 元。,、值班期间，值班人员要自觉清扫办公室和值班室卫生，保持卫生清洁，物 品摆放有序。,、值班期间不得饮酒。如有失职、渎职现象，按照有关规定，严肃追究值班 人员责任。公共财务管理制度,、乡机关各部门办公设施及用品均系公共财产，人人都必须注意爱护和保 管。财政所会同办公室统一实行登记、建档。部门指定专人管护，变动办理交接手 续。,、机关公物用品由党政办统一采购，对稿纸、墨水、笤帚、拖把等易耗、易 损物品，由办公室每半
11、年统一配发一次，各部门管理使用。,、各办公室增设沙发桌椅，配备工作必需的大额办公用品，须事先写出书面 报告，逐级报镇长批准，并报财政所记入物资登记簿。,、公共财务一律实行丢失或损坏赔偿制度。 ,、借用公物要打借条并及时归还。,、自觉节约用水用电。水龙头用后随时关闭，办公室、宿舍要做到人走灯 灭，发现用水、用电浪费现象，追究有关人员责任。办公室、宿舍一律不准私拉乱接，非工作需要，不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器，违者没收并扣发当月工 资。考核制度,、为提高机关工作效率和服务质量，激发全体机关人员的积极性，客观公正 地评价每个人的工作，制定机关考核制度。,、考核对象为乡机关全体工作人员。,、年初
12、由领导与部门负责人签订年度工作目标责任书，目标任务的完成情况 作为考核的重要依据。,、对部门的考核，实行部门负责人代表部门进行工作述职的方法;部门互评、 领导评议、基层评议，纳入平时工作检查情况，最后由政绩考核小组评定等次。信 息及新闻报道据情加分。,、对个人的考核，实行个人写出总结自我评定档次，分管领导评议，机关人 员互评，基层评议四个方面相结合。并纳入平时检查情况，最后由全体工作人员测 评评定等次。,、对包村干部的考核与对村级考核相结合，使包村工作占有一定比例的分 值，具体按机关考核办法执行。,、考核每半年进行一次。考核结果同政治待遇、经济利益挂钩。考核等次分 为:优秀、称职、基本称职、差
13、四个档次。下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014年工作总结及 2015 年工作计划（精选）XX 年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方 针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安 全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力 下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况（一）认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。 在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全 巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产
14、大检查和国家电 网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71 次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工 区的安全生产基础。（二）顺利完成保电专项工作。 本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区 全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、 500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。（四）工作票统计及其他工作情况。 截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50 张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格 率100%
15、，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0 次/（百公里?年）。（四）安环体系标准化建设 本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查 出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准 化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系 工作符合外审相关要求。（五）强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定 的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化 各级人员安全责任意识，一级一级
16、，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系， 严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安 全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。（六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全 区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技 能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指 导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资 格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培 训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人 次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训
