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1、固定期限聘用协议书模板根据民法典、劳动局、民政局的有关法规条文，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方承包吧台达成如下协议，双方共同遵守。一、甲方香聚缘咖啡厅，根据本店经营需要，现聘请乙方任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,每日工作16小时，（时间段9：0001：00）有效期为_年_月_日至_年_月_日。二、甲方每月付给乙方税后工资人民币2800元（大写：圆整）。每月_号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方吧台长邵先生,由其统一发放工资。甲方压乙方_年_月_日 _年_月_日工资应与_年_月份工资一并发放，不然乙方可以终止合约，（期间损失应由甲方负责），乙方正常离店时,甲方
2、须足额、按时发放全部工资，不得以任何理由拖欠、克扣工资。三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排（包括班次，人员数量定岗），甲方不得干涉。（只要乙方安排好甲方吧台日常工作，可以是否在岗）。四、乙方声明：按此合同规定，甲方不可在此合同期内，（除吧台承包一事，）再与第三方签约。五、在工作期间，乙方人员要做到：遵守甲方的规章制度及国家法律法规，乙方保证吧台内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响咖啡厅正常经营。同时既要保证出品质量，又要不断推出新品种、新花样，力求做到让客人满意，尽心尽力为甲方的发展创造财富。六、在合作期间，甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议
3、，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事，否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规，违害咖啡厅利益之事。八、若出现紧急情况（包括工伤事故，人员身体不宜等）甲方应出50%以上作为补助。九、甲方承诺吧台月营业收入达到人民币贰万以上时奖励给乙方人民币（按当月营业收入5%的比例）在此基础上营业收入每增加人民币奖励人民币100，吧台人员增加此奖励方式酌情考虑。乙方必须保证出品的份量及出品的合理搭配。十、甲、乙双方欲解除本协议，一方应提前_日（自收到通知书之日算起）以书面形式通知对方要求终止此合同，以便安排工作，如
4、乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到吧台人员后方可离店。十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。十二、如果双方合作良好，服务到位，则会在此合同到期时，续签合同。十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。，一经签字立即生效。甲方：_ （盖章）乙方：_（签名盖章固定期限聘用协议书模板（二）甲方：_公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据公司章程及质量、安全等管理的有关规定，为全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同，明确各级的责、权、利，加强责任心，提高管理水平，全面完成公司下达的各项技术、经济指标，甲方将工程项目交给乙方组织实施，并经协商签订如下承包
5、合同，共同遵守执行。一、工程概况1、工程地点：_。2、工程范围：图纸内土建、安装工程。二、承包指标1、经济指标：公司对项目经理实行以该工程与建设单位签订合同的全部施工图总额扣除上交公司费用（总工程款2%）后净值为承包基数，独立核算自负盈亏。个人收入调节税、所得税由项目部成本核算后按核算应缴数额，由项目部负责缴纳。2、安全指标：无重伤、死亡事故；无重大设备、交通、消防、食物中毒事故；轻伤事故频率控制在4以内。3、工程质量指标：分项工程合格率100%；分部工程优良率50%，主体工程必须达到优良标准，竣工验收质量等级必须达到合格；无重大质量事故。4、文明施工：严格执行施工现场文明施工的有关规定，必须
6、达到文明标准化工地。5、工期：开工日期月日，竣工日期总日历工期天。6、持证上岗：安全培训的持证率必须达到80%，四大工种持证率必须达到100%，特殊工种持证必须达到100%，其它持证情况按公司有关规定落实。三、甲方责任1、宣传贯彻党的方针政策，国家法律、法令，负责对乙方进行质量、安全方面的知识教育，提高职工的政治素质和技术素质，执行国家规定的有关强制性条文、标准、规范、规程。2、制定质量、安全管理目标及质量、安全技术措施，解决施工中出现的质量和安全问题，指导监督乙方保证工程质量和安全生产。3、在旬检的基础上，每月组织一次质量、安全巡回大检查，对检查中发现的问题下达整改通知，按标准限期进行整改，
7、督促落实质量、安全生产责任制及各项管理目标的落实情况。4、及时组织有关人员，审批工程施工组织设计工作，按规定的停检点，组织隐蔽验收，并负责隐蔽验收签字。5、主持重大质量、安全事故的调查、分析和处理，坚持四不放过的原则，不断改进和提高质量、安全管理工作，杜绝重大事故的发生。6、组织工程竣工验收，并负责办理有关竣工验收备案手续、技术资料归档等工作。四、乙方责任1、执行国家的各项法律、法令，服从甲方的领导和管理，遵守公司的章程和各项规章制度。2、全面履行甲方与建设单位签订本工程施工合同（GFX1999X0201）中施工单位应负的责任。3、全面负责现场施工的组织工作，编制施工组织设计和专项施工方案，安
8、排工程的生产计划。4、负责现场的技术和质量，制定工程质量管理目标实现的具体措施，按照有关规定如实准确地做好技术交底工作。5、加强安全生产，制定现场安全管理办法，完善安全防护设施，确保乙方人员安全施工。五、奖罚1、安全奖罚执行公司制定的安全生产管理办法的奖罚规定。2、工程质量奖罚执行公司制定的工程质量管理办法的奖罚规定。3、持证上岗率达不到规定的不能开工，经调整合格后方可开工，中间因人员调离而达不到规定的，应停工整顿，经核查合格后方可继续施工。4、工期提前或拖延，按与建设单位签订合同有关条件约定办理，奖或罚直接和建设单位兑现。5、乙方在施工过程中有违法、违纪行为的，根据其情况，甲方可给予警告、停
9、工整顿、停止投标或中止承包合同。情节严重者勾成犯罪的交司法机以法惩处。六、本合同一式四份，正本2份，副本2份（公司经营部、工程部、综合部、项目部各一份），合同自签订之日起生效，工程质量保修期满后自动失效。甲方：_ 法人代表：_乙方：项目经理：_年_月_日 _年_月_日_日_日固定期限聘用协议书模板（三）编号：_甲方（单位）：_住所：_法定代表人（委托代理人）：_联系电话：_乙方（个人）：_性别：_住址：_居民身份证号码：_联系电话;_签订日期_年_月_日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确
10、定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_年_月_日起至_工作（任务）完成时即行终止。乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作，工作地点在_。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数
11、量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条双方确定乙方实行以下第_种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元。乙方有试用期的，试用期间工资为每月_元
12、。2、实行计件工资制。计件单价为_元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。乙方完成甲方规定的生产（工作）任务后，甲方应以法定货币形式于每月_日前支付乙方工资。第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法有关规定支付工资报酬。第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同
13、的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_执行。第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。六.劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第
14、十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商
