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1、临时工劳动合同甲方：_，地址：_ 法人代表：_乙方：_，性别：年龄：民族：现住址：_ 身份证号码：_甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳
2、动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动保护、保险福利待遇：
3、（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第_号令、第_号令及内蒙古自治区人民政府第_号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。五、劳动纪
4、律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2）严格遵守操作规程，保证生产。（3）爱护单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（5）听从指挥，服从调动。（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的;符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产;乙方被除名开除、劳动
5、教养或判处徒刑的。（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;服务态度恶劣，损害消费者利益的;有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;人格受到甲方负责人侮辱的;甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;自费考
6、入中等专业以上学校学习的;经国家批准应征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿
7、甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：_年_月_日 _年_月_日如有侵权，请联系删除。临时工劳动合同（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动
8、法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。二、期限本合同从_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、乙方负责校区
9、的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松;按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。2、乙方要做好打水及时;西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资元。六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在_日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿;2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在_日前
10、书面通知乙方，甲方不支付经济补偿;、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。经检查指导3次达不到工作质量要求。由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。乙方严重违反甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;乙方被依法追究刑事责任的;合同期满即终止，甲方在本合同期满_日内通知乙方办理续订或解除手续。八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处
11、理，但费用概不负担。十、其它事宜1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表人（签字）：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日临时工劳动合同（三）甲方：_（雇主）注册号：_联系方式：_乙方：_（雇员）身份证号：_联系方式：_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_（部门）担任临时岗位工作。合同期限为
12、_月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方工作内容：_三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日_元。三、（三）其它：_四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按
13、国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式
