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1、个人劳务合同模板样本（五篇）个人劳务合同模板样本1甲方：乙方身份证号码根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双 方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要 求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为 乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱 护
2、甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资 报酬。3、乙方试用期工资薪酬每月为元，试用期为月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资薪酬规定。五、劳动纪律甲方：法定代表人：住所：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共跟国民法通则、 中华人民共跟国合同法跟有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书, 共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲 方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同
3、意与乙方续签劳务合 同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，愿意 承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求跟标准，并接受甲方的 绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依 法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2
4、、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为:3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外, 甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的 万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按
5、照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方 均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日个人劳务合同模板样本5甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码:电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书, 共同遵守所列条款。第一条、劳务
6、合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方
7、依 法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：O3、4、5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外, 甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳
8、务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的 万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方 均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。日期甲方：乙方： 年 月 日1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情
9、况为劳动 者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3) 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4) 被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规 定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订 劳动合同。八、违
10、反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元。2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同， 需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请 仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提 起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执
11、行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）乙方：代表人（签字）身份证号码：年月日年月日个人劳务合同模板样本2甲方：乙方：甲方招聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系, 并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1. 有固定期限：从年月日起到年月日止;合同期限为年个月；2. 无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3. 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止;并以为工作任务完成并终止合同的标志。（
12、二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、劳务协议工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：O（二）乙方的工作任务或职责： ;乙 方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳务协议劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、乙方正常工作情况下的最低工资标准为元/月。2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为元/月，其余按乙方岗位计件 单价及完成情况计发。3. 岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位 所对应的工资
13、标准执行。4. 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医 疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市 工伤保险规定执行；3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按 市医疗保险规定和甲方的规定执行；4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助
14、费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、 一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构 和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇O五、劳务协议劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时;具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位
15、依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3. 甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息天；2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生 育假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不 再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护 设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其 他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全 法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， 有权提出批评并可向有关部
