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1、关于人事文员工作职责1.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障;2.负责组织面试安排与面试邀约等;3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘;4.协助公司实施员工岗位培训活动;5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。6.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。关于人事文员工作职责（二）1.根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘;2.完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置3.熟悉各种招聘
2、渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估;4.及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度;5.建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性;6、领导交办的其他工作。关于人事文员工作职责（三）1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;3、组织协调公司内部员工人事关系4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动（员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动）等;5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;7、其他人事行政人事工作。第1页共1页
