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1、房屋物业管理公司全员安全生产考核与风险抵押奖罚办法 1为确保生产安全，减少、防止各类事故的发生，增强各级管理人员的责任心，依据安全生产法、神华准格尔能源有限公司安全生产考核与风险抵押奖罚办法及国家有关特、重大事故行政责任追究制度和安全生产责任制等有关规定，结合公司近年来实施安全风险抵押的实际情况，特制定本办法。2 本办法由公司安监站组织实施。3 公司实行安全生产考核与风险抵押奖罚制度，风险抵押金年初交纳，月考核、年末兑现。4 风险抵押金交到公司财务部。 5参加房屋物业管理公司安全风险抵押人员及交纳抵押金金额（参加准能公司安全风险抵押的人员不再参加物业公司的安全风险抵押）5.1公司机关科长700
2、元；生产技术部、工程管理人员、工会、团干事500元；其他人员300元。5.2铁路物业部管理站站长、车队队长、支部书记500元；副站长400元；机关股室主任400元；班组长300元；其他人员200元。5.3铁路生活服务部服务站站长500元；副站长、机关主任400元；班组长300元；其他人员200元。5.4实业开发部科长800元；分管安全副科长700元；副科长600元；运输服务中心主任、丰丹办主任、呼市转运站主任400元；运输服务中心副主任、其他班长300元；其他人员200元。5.5环卫（城管）队分管安全副科长700元；班组长300元；其他人员200元。5.6园林绿化队分管安全副科长700元；工会
3、主席700元；班组长300元；其他人员200元。5.7铁路维修队、土建维修队分管安全副科长700元；班组长300元；其他人员200元。5.8安监员物业公司所有安监员风险抵押金为600元。5.9司机物业公司现有车辆在岗的驾驶员风险抵押金为300元。5.10放长假、长期病假人员不参加风险抵押。6 考核与奖惩6.1参加风险抵押的，由公司按月组织考核,年末按平均得分一次兑现奖惩。6.2考核评定兑现奖惩6.2.1安全否决指标： 各单位在年度期间发生安全考核目标中杜绝发生的事故（含直接经济损失在20万元及以上的事故）按照准能公司有关规定执行。 6.2.2非伤亡事故 各单位发生直接经济损失在520万元的事故
4、，扣除该单位参加风险抵押人员的全年的风险抵押金，从事故之日起，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。各单位发生直接经济损失在15万元的事故，扣除该单位主要领导、分管领导、事故班组、班组长的全年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.3由于设备维护、保养、检修不当，造成设备事故的（含违章造成的），停水、停电、停暖，参照神华准格尔能源有限公司事故报告调查处理、安全监察奖罚细则规定的时间执行。超出规定时间，扣除分管领导、站长、班组、班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。 6.2.4交通事故：发生一般交通事故，扣除单位主要领导、分管领导、事故责任人、班
5、组负责人当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。 6.2.5火灾事故：发生一般火灾事故，取消该单位领导、事故责任班组班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。 6.2.6其它班组在执行任务过程中，职工由于违章造成个人或他人轻伤，伤者不能正常从事本岗位工作的，扣除该单位分管领导、班组、班组长当年的风险抵押金，按后期占全年时间比例续交全年风险抵押金。6.2.7在年末考核中，各单位按安全生产风险抵押考核得分奖罚兑现：得分在95分以上(含95分)的单位，给予该单位参加风险抵押人员风险抵押金1.5倍的奖励，原抵押金转为第二年抵押金。 得分在9095分（含90分）的
6、单位，给予该单位参加风险抵押人员抵押金1倍的奖励，原抵押金转为第二年抵押金。 得分在8590分（含85分）的单位,惩罚该单位参加风险抵押人员的风险抵押金的60，第二年补交40%。 得分在85分以下的单位,惩罚该单位参加风险抵押人员的风险抵押金的100%，第二年重新交抵押金。 6.2.8凡因安全扣留的个人风险抵押金留公司与安全罚款一并作为安全生产奖励资金，统一使用。 7本办法从2009年1月1日起执行。 8本办法解释权属房屋物业管理公司安监站。附：房屋物业管理公司安全生产考核标准房屋物业管理公司安全生产考核标准序号 标准项目考核内容标准分考核办法1伤亡事故房屋物业管理公司：全年不发生责任死亡事故
7、，重伤率全员人数的1；40死亡：扣20分/人；重伤：指标内扣6分/人，指标外扣8分/人；轻伤：扣2分/人；2非伤亡事故1杜绝发生一般B类及以上事故，一般C类事故1起,一般D类事故3起。2杜绝发生一般及以上火灾事故。一般B类事故： 扣15-20分/次；一般C类事故： 指标内扣6-8；-外扣8-15分/次；一般D类事故： 指标内扣36；外扣6-8分/次；发生一般及以上火灾事故，按直接经济损失的大小扣2-20分/次。3道路交通责任事故执行道路交通安全法和公司交通安全管理有关规定，严格控制交通事故发生按责任比例扣分（主要责任、同等责任、次要责任分别按标准分乘以3/4、1/2、1/3的比例扣分）1死亡:
8、1人扣3分;2重伤:1人扣1分;3事故次数：一般扣1分/次;重大扣2分/次;特大扣3分/次。4规章章制贯彻落实遵章守纪1建立健全各项安全规章制度，并认真贯彻落实，严格执行；2按要求建立并实施本质安全管理体系；3安全生产、防火防爆重点部位，要建立巡视检查制度；71安全规章制度未健全缺一项扣2分；安全生产责任制及各项规章制度贯彻落实不到位，一项扣0.5分；2未能严格执行各项规章制度，发现一次“三违”现象扣（0.52）分；3未建立巡视检查制度扣1分，检查不认真或无记录，每一次扣（0.20.5）分；4未按要求建立和实施本质安全管理体系的，扣1-2分；5出租房屋违反(准能物业字2004167号),每户扣
9、1分。5安全装置安全设施安全防护特种作业检测检验现场管理1生产作业设备、作业场所、危险物品、库房、场地、防雷、防火、防爆等安全装置齐全有效；2安全防护用品质量要符合要求,要做到定期检测；3对在用的特种作业设备要建立安全技术档案，按规定进行检测校验，并有使用合格证；4在购置、安装、改造、大修、新建工程、特种设备前，须经房屋物业管理公司安监站、公司安监局对有关资质进行安全审查。91生产作业设备、作业场所、危险物品、库房、出租房、车棚的防雷、防火、防爆等安全设施、安全装置缺项或不合格每处扣（0.20.5）分；2查出安全防护用品质量不符合要求或未定期检测,每一次扣(0.52)分；3对特种设备不进行定期
10、检测检验或无使用合格证，发现一次扣（0.52）分；4凡在购建、大修新建工程、特种设备前，未经房屋物业管理公司安监站、公司安监局进行安全资质审查的，每次分别扣（12）分；5其它危及安全生产的隐患，发现一次扣（0.21）分；6对房地产开发所按建筑施工安全检查标准考核外委施工单位扣分。6安全教育培训及安全文化建设1各单位每年对全体职工进行一次三级教育；2制定安全技术培训计划，并认真实施；3对特种作业人员进行培训、办证，并要求持证上岗；4按公司及房屋物业管理公司要求对职工进行安全教育和考试；5认真创建安全文化6临时工按所在的用工单位进行考核。81三级安全教育每少一人次扣(0.2-1)分（包括出租房屋人
11、员）；2无培训计划的扣(1-2)分，未完成安全技术培训计划每人次扣(0.2-1)分；3无证从事特种作业的，每人次扣(1-2)分；特种作业人员不持证上岗，发现每人次扣(0.2-0.5)分；4未按规定对职工进行安全教育和考试或不认真组织的1次扣(0.5-1)分，安全教育和考试每少一人次扣0.1分；5临时工（包括外委施工临时用工）未经过安全教育培训考试、合格、上岗的每人次扣责任单位0.5分6无安全文化框架、内容、活动缺一项扣0.5-1分。7班组建设风险预控安全活动1要健全班组安全管理制度，强化班组安全教育，坚持每月安全活动日，做到时间、人员、内容三落实，并要有举措、有创新、有评比、有激励办法、有记录
12、；2班组要进行岗位风险辨识、制定防控措施； 3建立健全群众安全监督网、青年安全监督岗，群监员、青安岗员必须按要求尽职尽责地做好安全工作；4根据安全形势及时开展安全活动，活动要有效果。91班组建设制度不全，班组建设、安全活动，不按要求开展工作，每项扣（0.20.5）分;2班组没进行危险源辨识扣2分、没有制定、落实防控措施扣2分；3群众安全监督网、青年安全监督岗不健全每少一项扣1分；岗、网员不认真抓安全工作，发现一次扣(0.2-0.5)分；4公司及房屋物业管理公司组织的安全活动每少参加一次扣1分；基层组织的安全活动每少一次扣0.2分;5不认真组织开展安全活动或活动未取得明显的一次扣（0.21）分；
13、8安全检查安全例会隐患整改1按规定进行安全检查，检查要细、要认真负责，不走过场；2各级安监员、安全员要按规定深入现场检查，并要认真填写监察（检查）日志；3定期召开安全例会和隐患排查会议，安全例会要有主题、有内容、解决实际问题，会议要有纪要和记录；4隐患要按“四定”（定项目、定时间、定措施、定责任人）进行整改，在隐患未整改前要采取有效防范措施；5对隐患整改情况要有跟踪、有结论；6积极组织实施安技措项目，按期完成。91不按期进行安全检查或检查不细，发现一次扣（0.2-1）分；2安监员、安全员不按规定深入现场检查或不填写监察（检查）日志，少一次扣0.2分；3未按期召开安全例会和隐患排查会议，每次扣0
14、.5分;会议无纪要或无记录的缺一项扣0.2分；4对查出的隐患无“四定”安全措施的每项扣0.5-1分；5对隐患整改情况无跟踪、无结论的每少一次扣（0.5-2）分；6未按要求完成安技措工程每项扣1分；7对房地产开发所以外委施工单位按建筑施工安全检查标准考核。9事故处理和报告1按时报告各类事故；2要配积极合上级部门做好事故调查工作；3按“四不放过”原则及时处理事故；81发生事故不报、谎报，每次扣（25）分；延迟报告每次扣（1-2）分；2未按“四不放过”的原则及时处理事故，每次扣(23)分；3上级部门调查事故时不配合，隐瞒事故真相的扣（25）分；10本质安全管理1要积极组织建立实施本质安全管理体系，并按公司规划达标；2按规定进行定期和动态检查、考核，检查考核要严格、认真；3人、机、环、管方面要符合本质安全要求；4检查出的问题要及时录入系统，对限期整改的问题要及时复查、消警。51本质安全管理体系未按公司规划建立实施达标的，扣5-10分；2检查、考核不认真，每发现一次扣2分；缺少考核、检查一次扣2分；3人、机、环、管方面，每发现一次不符合本质安全要求的，扣0.5-2分；4对检查出的问题没有及时录入系统，对限期整改的问题没有及时复查、消警的，每发现一次扣0.5-2分。11内业管理及
