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1、教职工奖惩制度样本为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，特制定本园奖惩制度：（本制度分值为_分，奖励则在此分值上奖，惩罚则在此分值上扣）（一）奖励：1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人_分。2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人_分。3、受到家长认同，或由家长提出表扬者奖励个人_分。4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人3_分。5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励_分。6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励1_分。7、月底教学评定甲级奖励_分，乙级奖励_分，丙级奖励_分。（甲级百分之80以上过关率，乙级百分之70以上过关率，
2、丙级百分之60以上过关率）8、对园内不良行为敢于揭发者奖励_分。9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励组织者3_分。在县、市各类活动中获得奖项的：一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元。10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人_分；县、市各种活动、比赛中获得奖项的：一等奖_元，二等奖_元；三等奖_元。11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励_分（除本职工作未完成外）12、班级出勤率达到标准以上，奖励_分。13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励_分。14、班级本月无安全事故（碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤）奖励3分。15、教师注重培养幼儿语言表达、组织能力，注重中华美德教育，家长
3、反映良好者奖励_分。16、教师每周敢于创新，改变奖大红花形式奖励_分。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿，引起不良影响者视情节轻重每次扣5_分，另扣除工资10_元。2、教师上班时必须讲普通话。违者一次扣_分。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣_分。4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重，经调查情况属实则流失一人扣_分，两人扣_分，以此类推；如遭众多家长投诉老师工作质量、能力、教态存在偏差，园方将考虑解聘。5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，发现扣_分，另扣除工资20_元。严重者解聘。和家长争吵的一次扣除当月奖金，
4、并扣工资_元。6、周一或新入园幼儿未剪指甲，发现扣_分。7、在园内挑拨离间，说三道四，发现扣_分。8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，发现扣_分。并扣除工资_元。9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管，查岗发现扣_分。10、不按时到园，又迟到早退者扣_分/次，事假扣_分/次，病假扣_分/次，故旷工者扣_分/次。11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资_元。扣除当月奖金。12、不参加教研活动听课等活动的，发现扣_分。13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣_分。
5、14、在园内晾嗮教师个人衣物，在室内使用电热水器具，发现一次扣_分。15、不按照值班制度要求执行者，视情节扣3_分。16、未完成教学任务者每次扣_分。17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣_分，并自行赔偿。18、班级卫生不干净，留死角，发现扣_分。（保教同步）19、不服从领导安排者，一次_分。20、户外活动教师未组织幼儿，纪律散乱者扣当班教师_分。21、幼儿大小便污着衣物，未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物不整齐者扣当班教师_分。22、下班后未断水断电或门窗未关者扣当班老师_分。23、上车幼儿遗漏扣_分，且由当班老师负责送回。24、老师不重视幼儿接送卡制度，任由陌生人接走幼
6、儿且未留联系电话导致意外事故发生，扣除当月奖金和工资_元且承担一切后果。25、幼儿携带危险物品，教师未及时发现者扣_分，出现严重后果，负法律责任。26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者，扣_分/次；27、不按规定时间组织幼儿晨间、离园活动及教学活动，扣_分/次；28、班级常规乱、无组织无秩序，查岗时发现扣5/分。29、因工作粗心，晨检、午检把关不严，未能及时发现小朋友生病，发现扣_分。30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药，发现或家长投诉扣_分。后果严重扣除当月奖金并扣除工资_元。31、教师人为的故意伤害幼儿身体，造成重大后果，扣除当月奖金及工资_元，再由当事人承担一切法律和经济责任。32、班
7、级幼儿有抓伤、碰伤、咬伤等现象，扣_分/次；情节严重导致入院检查扣_分/次，并扣当班教师工资_元，配班及保育_元。教职工奖惩制度样本（二）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，特制定本园奖惩制度：（本制度分值为_分，奖励则在此分值上奖，惩罚则在此分值上扣）（一）奖励：1、及时发现不安全隐患并提出修正者奖励个人_分。2、为维护幼儿园利益而损失个人利益者奖励个人_分。3、受到家长认同，或由家长提出表扬者奖励个人_分。4、为幼儿园发展提出重大建议或意见并被采用有实效的奖励个人3_分。5、为幼儿园某方面工作做出突出贡献者奖励_分。6、主动维护维修园内受损设施设备者奖励
8、1_分。7、月底教学评定甲级奖励_分，乙级奖励_分，丙级奖励_分。（甲级百分之80以上过关率，乙级百分之70以上过关率，丙级百分之60以上过关率）8、对园内不良行为敢于揭发者奖励_分。9、幼儿在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励_者3_分。在县、市各类活动中获得奖项的：一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元。10、教师在园内各种活动、比赛中获得奖项的奖励个人_分；县、市各种活动、比赛中获得奖项的：一等奖_元，二等奖_元；三等奖_元。11、因工作需要自觉提出加班加点者奖励_分（除本职工作未完成外）12、班级出勤率达到标准以上，奖励_分。13、本月无迟到、早退、事假、病假及旷工者奖励_分。14、班级本
9、月无安全事故（碰伤、抓伤、摔伤、撞伤、咬伤）奖励3分。15、教师注重培养幼儿语言表达、_能力，注重中华美德教育，家长反映良好者奖励_分。16、教师每周敢于创新，改变奖大红花形式奖励_分。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿，引起不良影响者视情节轻重每次扣5_分，另扣除工资10_元。2、教师上班时必须讲普通话。违者一次扣_分。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣_分。4、因老师工作不到位导致幼儿流失现象严重，经调查情况属实则流失一人扣_分，两人扣_分，以此类推；如遭众多家长投诉老师工作质量、能力、教态存在偏差，园方将考虑解聘。5、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听
10、劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，发现扣_分，另扣除工资20_元。严重者解聘。和家长争吵的一次扣除当月奖金，并扣工资_元。6、周一或新入园幼儿未剪指甲，发现扣_分。7、在园内挑拨离间，说三道四，发现扣_分。8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，发现扣_分。并扣除工资_元。9、中午值班老师不在教室、幼儿被子踢开不管，查岗发现扣_分。10、不按时到园，又迟到早退者扣_分/次，事假扣_分/次，病假扣_分/次，故旷工者扣_分/次。11、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资_元。
11、扣除当月奖金。12、不参加教研活动听课等活动的，发现扣_分。13、仪容仪表不达要求、言语粗秽不文雅者发现一次扣_分。14、在园内晾嗮教师个人衣物，在室内使用电热水器具，发现一次扣_分。15、不按照值班制度要求执行者，视情节扣3_分。16、未完成教学任务者每次扣_分。17、丢失幼儿所带衣帽等物品未找到或穿错拿错衣物者一次扣_分，并自行赔偿。18、班级卫生不干净，留死角，发现扣_分。（保教同步）19、不服从领导安排者，一次_分。20、户外活动教师未_幼儿，纪律散乱者扣当班教师_分。21、幼儿大小便污着衣物，未及时清洗晾晒或穿尿裤回家、幼儿衣物不整齐者扣当班教师_分。22、下班后未断水断电或门窗未关
12、者扣当班老师_分。23、上车幼儿遗漏扣_分，且由当班老师负责送回。24、老师不重视幼儿接送卡制度，任由陌生人接走幼儿且未留联系电话导致意外事故发生，扣除当月奖金和工资_元且承担一切后果。25、幼儿携带危险物品，教师未及时发现者扣_分，出现严重后果，负法律责任。26、不按时上交保教心得、周计划、月计划者，扣_分/次；27、不按规定时间_幼儿晨间、离园活动及教学活动，扣_分/次；28、班级常规乱、无_无秩序，查岗时发现扣5/分。29、因工作粗心，晨检、午检把关不严，未能及时发现小朋友生病，发现扣_分。30、未能及时喂小朋友吃药或吃醋药，发现或家长投诉扣_分。后果严重扣除当月奖金并扣除工资_元。31、教师人为的故意伤害幼儿身体，造成重大后果，扣除当月奖金及工资_元，再由当事人承担一切法律和经济责任。32、班级幼儿有抓伤、碰伤、咬伤等现象，扣_分/次；情节严重导致入院检查扣_分/次，并扣当班教师工资_元，配班及保育_元。第6页共6页
