2022年第二学期小学教导处工作计划--指导思想

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1、2022年第二学期小学教导处工作计划-指导思想一、指导思想以_精神为指针,根据上级教育行政部门及学样工作的统一部署,围绕学校中心工作,继续突出课程改革,加强学科教学质量管理,创新教研机制,落实奉化市“校本研修实施方案”的各项工作。重视本校老师业务水平的提高,培养教学尖子努力完善符合新课程理念的学科教学质量评价机制加强班主任工作,努力争取为学校教育事业持续发展做出新贡献。二、主要工作(一)以课改为重点,切实提高教研工作实效。1、加强学习和培训工作。使全体教师进一步明确课程改革是学校教育教学改革中的一项长期而艰巨的任务,是教育的趋势。在市级课程培训的基础上,做好校级课程辅导工作,尤其是要抓好教材分

2、析和备课准备,努力使课程改革落实到实处,使每位任课教师树立全新的课程理念。2、本学期继续将教研工作抓实抓细,努力使教研工作能够辐射到每一位教师的课堂中。为此,继续抓教研组工作建设将是本学期的重点工作。特别是实施新课程的一年级及其他年级的部分课程,重视备课及其相关的检查、评价制度,使新课程逐步走向成熟。3、以科研带课改,把学科教学与课题研究有机地结合起来。校级领导分管实抓,以学科教研组为课题研究单位,做好课题研究这项实效性的工作。(二)抓好教学常规管理,保证课堂教学水平,提高学科教学质量。1、本学期,继续强调教师在备课、上课、作业批改、课后辅导等方面的工作体现和工作力度,确保课堂教学效率和教学质

3、量的提高继续明确规范正常的教学制度,特别是对学校课程计划的执行要求自觉严格,决不擅自调课,上好上足教导处根据教学计划制定的每一节课。2、向课堂教学要质量。课堂教学作为学校的主阵地,在继续重视基础知识、基本技能教学的同时,要关注学生情感、态度的培养。本学期,我们加强各学科教学质量的调研工作,做好各年级各学科的差生跟踪,建立好差生跟踪档案,努力做好转差工作。重视因材施教,培优补差。针对教导处制订的各年级学科竞赛(写字、朗读、口算、计算等),各任课教师要引起足够的重视,加强平时的训练,力争学科竞赛出效果、出成果。(三)继续加强教研组建设,发挥教研组的研、训功能加强教研组建设,是提高教学管理效率的一项

4、有效措施。使教研组成为学科课题实施、教学研究的基本单元,教研组工作必须上一个新台阶,必须做到教研活动的经常化、专题化、系列化。本学期,市教研室把实施教研工作的重心下移,落实了“校本研修实施方案”,切实把教学研究与提高教师专业水平紧密结合起来。小学断续开展“学习主题构建”框架下的主题化、系列化教研活动,努力使“研”与“训”相得益彰,让教师在解决教学实际问题的同时迅速提高自身的专业水平。各教研组本学期不仅要开展好主题教研活动,还要做好活动的管理工作,要求各学科系列研修活动的计划、记录、老师备课、反思、总结等能集结成册,迎接教研室的学校调研检查。(四)加强师资队伍建设,提高教师整体素质1、着力培养青

5、年教师,努力扶植骨干教师。首先进一步加强对青年教师的培养工作,给他们提供学习机会和展示自己的舞台,建设好一支以教研组长为核心的骨干教师队伍。其次,选拔参加下半年市教坛新秀评选的教学能手,加强辅导、训练工作,争取能赛出水平,取得好成绩。最后,对新上岗教师做好师徒结对的业务指导,培训工作。针对上学期教导处对师徒结对的指导欠缺的情况,本学期积极开展师徒活动,实现“一年基本规范,二年站稳讲台,三年教有特色”的培养目标。2、加强师德师风建设。通过各种形式的交流学习,帮助全体老师正确领会和把握师德、师风要求,杜绝体罚和变相体罚现象,严肃查处各类侮辱学生人格、有损学生身心健康的人和事,保持教师队伍在社会上的

6、良好声誉。3、引导教师注重自身素质提高。本学期,我们将在青年教师范围内开展形式多样的活动,课改论文、演讲比赛、案例评析等,鼓励教师不断进修,努力提高自身的业务水平。4、指导好班主任工作,开展好家长学校。加强班主任之间的工作交流,完善班级管理措施,创建良好的班风、学风,从而形成积极、健康、向上的校风。三、具体工作安排三月1、假日活动开始2、期初班主任工作会议3、期初教学工作检查4、上交数学教学案例5、建立后进生档案6、“与课改同行”青年教师论文评比7、“与课改同行”青年教师演讲比赛四月1、家长学校2、教学常规检查3、教学设计及教学案例撰写比赛4、一至三年级口算过关5、参加市三年级朗诵比赛6、期中

7、检查7、期中班主任工作会议五月1、家长学校2、教学常规检查3、市数学学科论文评比4、朗读测试5、师徒结对课堂展示6、四至六年级计算过关六月1、写字水平测试2、家长学校3、毕业考4、市三四年级英语口语抽测5、一至五年级期末复习交流6、期末考试7、期末班主任工作会议8、各类评比2022年第二学期小学教导处工作计划-指导思想(二)一、指导思想:以“教育,关注人的发展”为工作主题,以“指向学生发展的学校管理探索”为抓手,把提升“学生核心素养”和发展“教师专业素养”作为学校一切工作的出发点和落脚点,进一步提升学校内涵发展水平。二、主要工作目标1、加强教导处日常管理工作,使管理走向规范化、科学化,努力提高

8、学校的教学管理水平。2、加强各科教学活动,在各级各项竞赛中争创佳绩。3、加强教研组建设,使各科教研活动开展丰富有效,争创先进教研组。4、加强师资培训力度,着重培养青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。5、坚持走科研兴校、兴教之路,积极开展教育科研活动,加强校本培训,提升办学水平。6、加强网盘管理,促进各完小校教导处常规电子的材料完善:(1)期初第二周五之前各完小把教导工作计划、各科教学计划、三表、一师一优课的安排表以校为单位上传网盘。(2)期末工作总结、教学总结、开课材料(教学设计、教学设想、反思、课件)上传网盘。评议表期末统一纸质上交。时间暂定_月_日。三、具体工作要求(一)强化教

9、学管理,规范教学常规(1)加强课程管理。严格按照课程计划开足、开齐、开好每一门课,要求教师严格按课程表上课,不得随意调课、变更学科的课时量;在教师的管理上,要明确职责,对其常规工作进行量化管理。(2)落实新常规制度。认真落实各科新教学常规,从备课、上课、作业布置批改、质量检测等各方面明确要求,并通过检查教师备课、常规听课评课、抓单元过关、期末检测等,使落实常规要求成为教师的自觉行为。检查要突出课程方案执行率、课堂教学达标率、教学质量监控等内容,克服浮光掠影式的笼统的对教师备课本和学生作业本的翻阅,检查后,有问题的必须有相应的整改要求,杜绝管查不管改的现象。(3)加强教学质量监控。首先,加强单元

10、测试的管理。一至六年级科每个单元结束后,教师要及时进行检测,及时反馈存在的问题,努力实现单元过关。其次,本学期,继续抓实抓好_年级“月考”,监控好教学质量。每次考试结束后,在全面分析学生试卷的基础上,认真实施矫正教学,教会学生举一反三,巩固学习成果,有效提高学生学习能力。(4)积极参加上级开展各种竞赛活动。以赛促学,既能丰富学生的学习生活,又能有有效提升学生的各种能力。(5)建立听课制度。教导处加强随堂听课的力度,对年轻的教师听课次数更要增多,由教导处临时通知,听课后及时与上课教师交流,提出修改意见,并检查备课情况和教学反思的撰写情况,促使我校课堂教学质量的提高。(6)本学期要求中心校_周岁以

11、下教师听课不少于_节,教师要认真记好听课笔记,把听课意见或建议写在听课本上,课后要及时与授课老师交换意见或提出建议,以便改进教学方法,取长补短。(7)鼓励的教师在教学中智慧校园的资源进行教学,积极推动数字化校园的信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。(二)加强教学研究工作,全面提升老师素养。1.各教研组制订好工作计划,确定一到二个研究专题,由教研组长负责组织好学习相关理论文章、说课、评课等交流活动,组长将每次活动资料收集记录完备,及时交教导处。组织教师观看录象,学习借鉴先进教学经验。教研组长每次做好出勤记录,期末做好统计工作。2.做好新教师的“传、帮、带”工作。教导处为年轻教师分别安排

12、指导老师,要求师傅在备课、上课、作业批改及课外辅导等方面给予悉心指导,以期缩短年轻教师的成长期。为进一步提高教师的教学水平,开展伙伴结对互助活动。3.积极参加教学技能大赛。为了给我校青年教师提供一个锻炼的平台,一次成长历练,也是一次自我挑战,从而促进青年教师的成长,提升课堂教学水平。积极选送老师参加_市第_届中小学教师教学技能大赛的名单如下:语文:数学:英语:道德与法治:体育:音乐:美术:)信息技术:科学:。4.构建教研新模式以教研促发展。众所周知,教研活动是学校教育的重头戏。随着新课改的持续推进,合作交流讨论的教学方式越来越受推崇,不单是学生在课堂上要求合作交流,教师在教研活动中也要求加强合

13、作讨论。于是集体备课应运而生,成了教研活动的核心之一。集体备课是教师之间互相交流教改信息、探讨教学方法、切磋教学艺术的一项重要措施。新学期,我校将立足于个体自备的基础上,以学科和年级备课组为单位进行备课、赛课。汇聚集体智慧、优化教学方案、减轻教师负担、增强课堂效果、提高教学质量。5.发挥骨干教师的作用,使骨干教师在我校教育教学改革中起到示范作用和带头作用。6.创造一切条件,采用“走出去,请进来”的方式,组织青年教师外出参加各类培训和各种观摩活动,博采众长,拓宽教学思路。7.着力于青年教师的业务培训,促进青年教师脱颖而出。根据教导处意见,遵循公开、公平、公正的原则,组织开展相应的竞赛,给青年教师压担子,促提高,力争在市级各类竞赛中取得优异成绩。8、加强教师的培训和继续教育工作。支持青年教师进行高一层次学历进修,不断提升我校教师学历比例和知识结构的层次,组织好普通话、信息技术等多项培训工作。第页共页

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