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1、工会经费管理办法为管好、用好、用活公司工会的经费，做到“用得合理，职工满意,更好地为职工服务，为工会建设服务，按照广州市萝岗区总工会对工会经费收支的要求,根据中华人民共和国工会法和中国工会章程等有关规定，结合公司工会的实际，特制定本办法。 一、工会经费使用管理原则 1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,由工会财务委员负责管理；工会经费的开支,由工会主席审批。 2、坚持遵纪守法原则.严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度,遵守财务纪律. 3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则.工会经费重点用于加强员工教育、开展员工活动和维护员工权益三个方面。
2、4、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱、多办事、办好事、办实事，节约开支,用好工会经费，提高工会经费的使用效益。 5、坚持“民主管理的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及上级工会的考核。6、坚持“为职工服务的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为公司和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。 二、工会经费开支范围、开支标准（一）会员活动和福利费（仅限工会会员）开支范围：工会会员组织活动费用。工会会员的福利费用。(二)职工活动和福利费（所有员工)用于开展员工教育、文娱、体育、福利等方面的开支.1、员工教育方面开支范围:工会举办员工知识技能和业余兴
3、趣等教育培训所需的教学用品和教师酬金等方面的开支.工会用于订阅报刊杂志、购买图书以及图书管理员津贴的开支。2、文体活动方面开支范围：工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、体育竞技、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等所需费用及奖励。工会开展文体活动所需小型设备、小型乐器、体育器材、服装及用品购置费与设备、器材的维修费。参与工会组织活动的工作人员补贴。3、员工福利方面开支范围：工会组织员工节日聚餐、节日加菜和其它节日活动方面的开支。工会探望伤病员工方面的开支。工会在特殊季节、特殊情况下发放相关福利的开支。（三）工会业务费用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。1、业务方面开支范围：工会委员参加相关会议、活动方面的开支，包括差旅、误餐等费用。工会相关证照办理、年审以及雕刻印章等费用.2、培训方面开支范围：培训工会委员和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金等.三、附 则 1、本管理办法由公司工会委员会负责解释.2、本管理办法如有未尽事宜，由公司工会委员会修改或补充。3、本管理办法自2012年1月1日起施行。3
