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1、事业单位请假制度范本（一）事假1.机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日（含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假）中进行。2.确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应由本人提出书面申请，按权限经有关领导批准后方予准假。其中，享受公休假待遇的机关工作人员所请事假应先以本人的公休假冲抵。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。3.事假期限每次一般掌握在_个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过_个工作日，全年累计事假（不含用公休假冲抵的事假天数，下同）不得超过_个工作日。（二）病假机关事业单位在职工作人员请病假需持县级以上医院的相关证明材料，按权
2、限经有关领导批准后方予准假。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。（三）婚假鉴于教育系统的特殊情况，提倡在寒暑假或节假日办理婚事，确需在工作期间请婚假者，达到基本婚龄（男_周岁，女_周岁）结婚的准请婚假_天，达到晚婚年龄（男_周岁以上，女_周岁以上的初婚）结婚的准请婚假_天（不含节假日）。（四）丧假本人直系亲属（父、母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母）死亡，准请丧假_天，工作人员在外地的直系亲属死亡时，可准予路程假，因故需要延长假期者，经核实同意后，按事假办理。（五）产假正常产假为_天。晚育（_周岁以上生育第一个子女）的在正常产假之外增加_天（不含假日），难产增加_天，多胞胎每多一个增加_天，男方
3、护理假_天（不含假日）;晚育并且只生育一个子女的女职工，经本人申请，所在单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。女职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假时间可以顺延。女职工违反国家计划生育有关规定超生子女的，不能按有关规定休假。在怀孕_个月内的流产假_天，怀孕_个月以上的流产假_天。事业单位请假制度范本（二）为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗
4、。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假_天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，_天以内的由本人约请代办，_天以上的由所在单位负责人安排代办。五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。事业单位请假制度范本（三）为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据固
5、镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假_天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备
6、案登记簿。四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，_天以内的由本人约请代办，_天以上的由所在单位负责人安排代办。五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。事业单位请假制度范本（四）为简化镇机关事业单位工作人员请假审批程序，根据固镇县机关事业单位工作人员请销假管理办法有关精神，现对我镇机关事业单位工作人员请假管理审批事项通知如下：一、党委书记管理审批对象为科级干部和村居书记。请假_天（含）以下的，口头报告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。年度内累计请假二个月以上的，报县委组织部审批。二、镇长管理审批对象为镇其他干部和村居主任。请假_天（含）以下的，口头报
7、告。请假_天以上二个月以内的，需填写请销假报告单，审批后方可离岗。其中请假_天以上的，应向书记报告后审批。年度内累计请假二个月以上的，报县人社局审批。三、所有请假人员离岗前均要向党政办公室报告登记，作为考核依据。党政办公室要设立专门的请假备案登记簿。四、请假人员离岗前要安排好临时工作代办，_天以内的由本人约请代办，_天以上的由所在单位负责人安排代办。五、假期结束后要及时销假，需延长假期的按上述程序办理。事业单位请假制度范本（五）1、病假期间的工资，按现行规定为不低于所在地区最低工资的_%，相关法律依据如下：_贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题_（劳部发_号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间
8、，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的_%.2、请假时间劳动_文件企业职工患病或非因工负伤医疗期规定对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予_个月到_个月的医疗期：（一）实际工作年限_年以下的，在本单位工作年限_年以下的为_个月;_年以上的为_个月。（二）实际工作年限_年以上的，在本单位工作年限_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以上_年以下的为_个月;_年以
9、上的为_个月。以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：第四条医疗期_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算;_个月的按_个月内累计病休时间计算。事业单位请假制度范本（六）（一）公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日_天公休假。每年享受元旦_天、春节_天、“五一”国际劳动节_天、“十一”国庆节_天的法定节假日。（三）探亲假1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地
10、，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次（不含配偶系部队干部者）假期_天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期_天，两年探望一次者给假期_天，已婚的探望父母每_年一次，假期_天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资_%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。（四）婚假1、休假天数
11、：职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予_个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻（男满_周岁，女满_周岁），除国家规定的婚假外增加婚假_天。2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。（五）产假1、休假天数：（1）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受_天假期（产前_天，产后_天）;难产者，增加假期_天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期_天;满_周岁及以上分娩者，增加假期_天（妻子属此晚育情况的男性职工，可享受_天护理假）。对婴儿不满_个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假_天。（2
12、）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满_个月流产的，享受假期_至_天;满_个月流产的，享受假期_天。2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给_小时哺乳时间（不含途中时间）。3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。（六）丧假1、休假天数：职工的主要亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予_个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。（七）病假1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休
13、息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。2、病假期间的待遇：（1）职工病假在_个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过_个月不满_个月的，第_个月起，工作年限不满_年的发给本人基本工资（机关）或固定工资（事业）的_%计发;工作年限满_年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过_个月的，从第_个月起，工作年限不满_年的，按本人基本工资或固定工资的_%计发;工作年限满_年不满_年，按本人基本工资或固定工资的_%计发。事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。事业单位请假制度范本（七）为了进一步加强我县教职
14、工队伍管理，规范教职工请假制度，根据_、人事部、劳动部、教育部的有关规定，以及重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题_（渝人发_号）、重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见（试行）（渝人发_号）、_巫溪县委办公室巫溪县人民政府办公室_巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定通知（巫溪委办发_号）、_巫溪县委办公室巫溪县人民政府办公室_巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定_（巫溪委办发_号）等文件精神，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：一、事假（一）事假期限。每次事假一般在_个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过_个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过_个工作日。（二）事假审批。全年累计事假在_个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过_个工作日不到_个工作日，由请假人填写巫溪县教育系统教职工请假申请表（附件1）一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假
