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1、机关文化建设实施方案（一）一、指导思想 认真贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步牢固树立以人为 本，全面、协调、可持续的，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努 力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门 特色的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进全县城乡规划 事业健康发展。二、主要措施1、建设勤奋好学、的新学风。一是进一步广大干部职工深入学习政治理论知识，学的各项路线、方针政策和法律法规，提升干部职工政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉 洁从政能力，推进法制化进程；全局干部职工紧紧围绕发展稳定第一责任，做
2、好法制信访工作。二是积极强化学习型机关建设。坚持 每周二学习制度，在全局强化尊重人才、崇尚知识、鼓励成才的观 念，营造浓厚的学习氛围。不断加强道德品质修养、现代知识学习和 传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自 律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理、自我完善、自我发 展、自我提高的意识。三是深入加强干伍建设。着眼于人员整体素质提升，本着整体提升、重点培养的原则，着力培养适应形势要求 的复合型人才。注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每季度 优秀论文和调研文章评比活动；鼓励大胆实践、勇于创新，开阔 视野，活跃思维。积极开展警示教育和主题教育活动；大力宣扬先进 典型，通
3、过榜样示范，弘扬正气，形成导向。2、建设务实创新、廉洁高效的新政风。一是进一步完善机关管理 制度，提高管理效能。机关各项工作制度和行为规范是机关管理机 制、工作运行机制的外在表现，反映着工作理念，体现工作作风、规划特色和人员的精神面貌。运用文化的理念，健全文化建设与 外部管理、自律与他律互为补充促进的机制。二是进一步强化目标绩 效管理，加强愿景激励。在工作中全面推行目标绩效管理，提高工作绩效，着力形成想干事、能干事、干成事的氛围；强化靠能 力和实绩求进步的竞争激励机制，营造比干劲、比工作、比实绩的良 好风气；强化感情激励，从政治、工作、生活等多方面关心干部，帮 助其解决实际问题和困难，满足干部
4、自我实现的精神需要，使其勤于 工作、乐于创造、甘于奉献，促进机关共同目标的有效实现。三是进 一步完善工作基础，加强环境陶冶。创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境是机关文化建设的一项重要内容。重 视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐、活泼、 优美环境的潜移默化作用，营造关心人、尊重人、理解人、培养人的 良好环境。在加强办公硬件设施配备的同时，开发机关特色文化产 品，创造文明有序的视觉识别系统。3、加强阵地建设，丰富各类文化活动。继续抓好图书阅览室、文 化活动室等有形建设，为全局干部职工开展文化体育活动提供场所。 充分发挥党员干部远程教育、党和工青妇等群众的作用，学
5、习借鉴优秀经验，开展大量健康向上的文体活动，不断加强精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文化的建设，丰富其内涵，提部职工的工作干劲，保持队伍的蓬勃朝气。认真学习宣传贯彻党的各级全会精神，紧紧围绕跨越式发展，把中心工作与加强机 关文化建设活动相结合，夯实规划部门后发赶超的工作基础。4、塑造良好形象，强化文明行为的督查。以争先创优活动为抓 手，领导干部身体力行、率先垂范，带动干部爱岗敬业，做好本职工 作，以每个人在精神文化、行为文化、管理文化、环境文化、廉政文 化建设方面的良好表现，做好服务群众的工作，让群众满意。完善 工作人员行为规范、公务人员礼范等制度建设，加强行为规范、公共礼仪知识的
6、教育培训，促使干部职工养成文明行为 习惯。坚持走群众路线，充分发挥群众的监督作用，采取开门评议， 开门监督等形式，广泛听取群众意见，真诚接受群众的监督和评价， 形成计划安排、群众参与有序、监督有力、评价客观的局面。5、鼓励探索创新，进一步完善评价机制。坚持把领导干部的主导 作用与干部职工的主体作用紧密结合，充分尊重群众的首创精神，在 统一领导下，有步骤地发动干部职工广泛参与，激发积极性、创造性 和团队精神，集思广益，群策群力，全员共建，努力使干部职工在主 动参与中了解机关文化建设的内容，认同机关核心理念，形成上下同 心、共谋发展的良好氛围。建立完善评价机制，对好的做法和有效经 验，及时总结，积
7、极推广；对工作业绩良好的科室和个人，进行通报 表彰和奖励.6、明确思路和方法，狠抓落实和见成效。在学习兄弟单位成功经 验的基础上，将在反复抓落实和见成效上下功夫，做到以机关文化建 设为引领，优化机关文化品牌，加强品牌评估，真正体现出规划部门 机关文化品牌的科学化、个性化、综合性、持久性、务实性，围绕提升服务水平、打造规划部门自身特色，保证我局机关文化建设活动扎 实的向前推进。机关文化建设实施方案（二）（二）一、指导思想坚持以贯彻落实精神和为指导，以深入学习，努力实现审计工作新跨越为目标，在创建省级文明单位的基础上，认真研 究探索、总结提炼具有审计特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及 表现方式，
8、不断提高工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形 象，在推进审计工作创新发展中发挥更加积极重要的作用。二、建设内容（一）文化长廊建设。在机关走廊设立反映审计行为理念、机关干 部精神风貌和崇高追求的展示板，主要展示同志力倡的八种作风、八荣八耻、审计行为准则、名言警句等内容。（二）科室文化建设。办公物品定位、定量摆放，办公环境整洁有 序。利用室内墙壁公示工作职责，悬挂反映科室精神面貌、思想品位、理想信念、人生追求、服务理念等方面的格言警句和个人的座 右铭。（三）礼仪文化建设。以接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、 礼仪、仪容礼仪等为主要内容，倡
9、导和培养工作人员的文明 礼仪行为，提高文明办公水平。（四）廉政文化建设。以廉洁自律和审计八不准纪律为准则，以服 务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。三、活动载体（一）开展爱书、读书、用书活动。统一购买对工作负责就是对 自己负责、现代公务礼仪本必读书目，推荐辩证法随谈、素质决定成败等本选读书目。以科室为单位，开展体会交流、读书笔记展览、好书推荐等配合活动。（二）开展征集格言、警句活动。发动全体机关干部职工，自己编 写反映审计机关文化理念、审计业务、奋斗精神、道德情操、廉政建 设等方面内容的格言、警句，统一评比，并择优展示在机
10、关走廊及办公室。（三）建立业余文体活动。由机关工会牵头成立球类、游泳、读书、唱歌、摄影、户外等各类文体活动兴趣小组、俱乐部， 定期开展各种文体娱乐活动。（四）举办专题讲座。从提高机关人员素质需要出发，每月请专家 教授举办一次专题报告或观看专家视频讲座或内部周末讲堂，定期进 行思想道德、审计法规、业务知识、公文写作、公务礼仪等知识培 训。四、几点要求（一）提高认识，统一思想。加强局机关文化建设，既是提高审计 机关人员素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好 和谐的内部环境，不断增强审计队伍凝聚力、战斗力的迫切需要，各 科室应从思想上高度重视，切实把审计机关文化建设摆到重要位置， 常抓
11、不懈。（二）广泛发动，精心。各科室要结合审计工作实际，广泛宣传，深入发动，使之成为全体机关人员的自觉行为。要突出活动重点 和各科室特点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在 首位，采取多种形式认真实施。（三）加强协调，形成氛围。各科室长要切实负起责任，领导干部 要积极支持并参与分管科室的文化建设活动，提出指导性建议，确保 各项审计机关文化活动落到实处。工青妇等群团要发挥作用，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋 发向上的良好氛围。一、指导思想以和精神为指导，深入贯彻落实四个全面战略布局，以核心价值体系为统领，以提高机关干部职工思想文化素养为重 点，以繁荣发展
12、机关文化为目标，坚持以人为本，把促进机关干部职 工的全面发展作为机关文化建设的出发点和落脚点，以先进的机关文 化引领干伍建设和机关作风建设，围绕机关文化建设的基本环节，强化机制建设，营造良好氛围，为实现我市城乡规划事业跨越式 发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。为我局整体工作开展提 供坚强的文化支撑。二、总体目标通过开展机关文化建设，切实在机关形成一个文化理念、创立一 个文化品牌、打造一支文化队伍、构建一个文化体系，切实提升机关 干部职工思想文化素养，激发机关干部职工创造力和工作活力，提高 机关干部职工的执行力，营造浓厚的机关文化氛围。通过不懈努力， 逐步建立起与中华民族传统美德相承接，与
13、党的优良传统与时代精神 相统一，符合城乡规划工作特点的文化体系，为推进商丘经济社会发 展提供强有力保障。三、工作原则一是着眼长远、立足当前。机关文化建设是系统工程，要长计 划、短安排，整体筹划、分步实施。机关文化氛围的形成，是长期积 累、沉淀的过程，要着眼长远，坚持边研究、边实施、边完善，循序 渐进地推进；要立足当前，把机关文化建设列入单位年度工作目标。 二是各尽所能、形成合力。机关文化建设要充分调动各方面的积极 性、主动性和创造性，齐抓共管、通力合作，形成浓郁的机关文化建 设的氛围，共同促进机关文化建设。四、工作重点（一）倡导先进理念，培育精神文化。大力弘扬以爱国主义为核心 的民族精神和以改
14、革开放为核心的时代精神，引领机关干部职工树立 正确的世界观、人生观和核心价值观，强化一心为民的宗旨意识、服务中心工作的大局意识、忠诚履职的公仆意识、敢创敢试的创 新意识，提炼出具有引导干部职工积极向上并广泛认同的价值观念、 工作宗旨、机关精神，培养奋发有为的拼搏精神、敢为人先的进取精 神、脚踏实地的实干精神、团结协作的团队精神、不计得失的奉献精 神、见义勇为的大无畏精神，形成昂扬向上的精神状态。（二）加强队伍建设，建立团队文化。增强团结意识。领导班子认 真贯彻执行民主集中制原则，坚持领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。做到正确对待，不发怨言；正确对待别人，多添美 言；正确对待自己，多找缺点。在
15、相互支持中形成合力，在团结共事 中开拓奋进。增强团队意识。挖掘机关干部职工内心深处积极向上的 精神力量，打造一支奋发向上、锐意进取的团队。（三）转变机关作风，打造服务文化。巩固深化三治三提、党的群 众路线教育实践活动、专题教育成果，推进作风建设持续改进，加强教育管理，切实增强服务意识，努力提高为人民服务的意识和本 领。大兴调查研究之风；大兴求真务实之风；大兴为民爱民之风；大 兴快捷高效之风。（四）强化清廉意识，推行廉政文化，加强廉政教育。通过党风党 纪教育、警示教育，提高拒腐防变能力，树立正确的权力观、政绩 观，过好金钱关、美色关，常修廉政之德、常念之害。通过设置廉政视窗、廉政网页、廉政景观、
16、廉政标识等，让广大干部职工在工 作生活中受到潜移默化的影响，促进廉政文化的传播。通过征集警示 格言、廉政文化演出、廉政文化演讲、廉政征文等形式，引导广大干 部职工强化廉洁自律意识，自觉抵制。加强廉政责任制。实行一岗双责，完善机制，从严管理每个岗位、每个责任人，达到无法（五）培养健康情趣，抓好和谐文化。开展有益活动。在机关经常 开展健康有益的群众性文化体育活动，活跃机关气氛，丰富干部职工 文体生活，促进机关干部身心健康。利用重大节日开展丰富多彩的主 题节庆活动，弘扬主流价值观念，展树机关风采，抒发对党对人民对 伟大祖国的无限热爱。倡树文明新风。要大力加强社会公德、职业道 德、家庭美德和个人品德教
