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1、区域运营总监的基本职责范文职责：1、目标及回款管理月度销售目标分解，区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。2、人员管理着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养。3、会议管理4、门店客情管理5、部门协作管理6、区域运营日常管理A、门店货品管理的检查和监督B、本区域各项目回款情况的查控C、驻店经理工作的安排和调配D、本区域出差申请的审核，本区域人员出差工作进度的跟进E、本区域驻店经理的工作绩效评估，人员管理、销售激励方案的制定，人员晋升考核方案的建议7、完成区域运营总监所要上
2、交的报表8、遵守公司各项管理制度，按时、按质完成上级领导交办事项。任职要求：1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力（有零售管理经验者优先）;2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力;3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;区域运营总监的基本职责范文（二）职责：1、负责健全和维护集团运营体系，规范各项工作制度及工作流程，搭建高效的运营管理平台;2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析，制定项目开发规模、开发节奏及开发计划3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标，以及日常绩效监控考核4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系，控制项目开发实施过程的科学性及合规性5、监控项目开发风险，协调推动各专业解决项目问题，推动项目按计划实施任职要求：1.全日制本科及以上学历，工程、经济管理类相关专业;_年以上工作经验，_年以上大型房地产公司计划运营从业经验，_年以上运营管理相关工作经历;3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作，包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点，具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;4.勤勉正直，执行力强，能承受一定工作压力。第2页共2页
