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1、1. 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（ ）名以上办案人员进行。 (单选 ) A.一B.两C.三D.四2. 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现( )等因素。 (多选 ) A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献3. 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 (判断 ) 正确错误4. 事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。 (判断 ) 正确错误5. 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 (判断 ) 正确错误6. 维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础
2、上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 ) 7.职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。 (填空 ) 8. 职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 (填空 ) 9. 美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？ (简答 ) 第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性；第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途；第三，实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客
3、观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。10. 职业生涯规划的理论基础中，( )是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。 (单选 ) A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论11. 沟通的( )特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。 (单选 ) A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化12. 美国就业指导发展历程中，( )的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。 (单选 ) A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导
4、向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期13. 优秀的人格体制和职业适应性还需要在( )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。 (多选 ) A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪14. 知识产权的处分权包括( )等。 (多选 ) A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃D.自由使用15. 职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。 (判断 ) 正确错误以下6分题1. 事业单位工作人员工资包括( )。 (多选 ) A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴2. 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业
5、单位的人事关系。 (判断 ) 正确错误3. 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 (判断 ) 正确错误4.兴趣是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。 (填空 ) 5. 易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。 (填空 ) 6. 使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。 (填空 ) 7. 简述经济全球化的意义。 (简答 )一、
6、优化配置和合理利用。二、促进国际分工。三、促进经济结构合理优化。四、促进经济多极化发展。五、促进发展模式创新。六、促进国际利益融合。七、促进安全内涵扩展。八、促进国家主权转移。九、推进国际体系转型。十、推进人类文明进步。 8. 国际上普遍将科学素养概括为( )。 (单选 ) A.对于科学知识达到基本了解程度B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D.以上都是9. 沟通的( )特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。 (单选 ) A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化10. 创新能力的构成
7、要素中，( )是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。 (单选 ) A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力11. 使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是( )提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。 (单选 ) A.党的十一届三中全会B.党的十七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会12. 属于热门新兴职业的包括( )。 (多选 ) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师13. 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括( )。 (多选 ) A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整14. 在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。 (判断 ) 正确错误15. 每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。 (判断 ) 正确错误
